2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Ausbildungsplatz, zwischenmenschlich leider weniger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativ und fachlich kann man sich hier austoben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme, die man nicht hören will, werden ignoriert
Laisser-faire, klare Strukturen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen für Vorgesetzte was Kommunikation mit Mitarbeitern betrifft
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von direkten Vorgesetzten. Arbeiten werden oft nach Sympathie verteilt
Image
Intern wird viel bemängelt, aber es wurde nichts geändert
Work-Life-Balance
Am Dekorposten muss man sich grundsätzlich jedes Wochenende freihalten, es könnte ja wer krank werden. Auf Wunsch kann man sich Wochenenden freihalten, muss aber damit rechnen, dass man unter der Woche einarbeiten muss
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall (Dekor) wenig Unterstützung, eher abwertendes Verhalten, da man sich ja auch mit anderen Dingen beschäftigt. Fällt man aus irgendeinen Grund aus, wird man unsympathisch
Kollegenzusammenhalt
Diese zwei Sterne sind für die anderen Posten. Man versucht für andere da zu sein, vor allem privat. Helfen ist ein schwieriges Thema (Weihnachtszeit und Hochzeitssaison), man fühlt sich nur für die eigene Postenarbeit zuständig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte am Dekorposten kann private Probleme nicht vom beruflichen Alltag trennen und lässt das die Mitarbeiter spüren. Respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist leider Normalzustand. Das Niedermachen und Schlecht dargestellt werden (auch ins private gezogen) sind eine häufige Konsequenz von jeglichem Fehlverhalten.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer funktioniert Klima oft nicht, im Winter dafür schon.
Werkzeug am Dekorposten ist selbst zu beschaffen
Meistens zu wenig Platz (Tische und Stühle) im Pausenraum
Kommunikation
Fehlende Kommunikation, wird etwas endlich angesprochen von den Mitarbeitern, versuchte meine Vorgesetzte sich herauszureden. Der Firmeneigentümer verschließt die Augen vor Problemen am Posten
Gehalt/Benefits
Gehalt lt Kollektivvertrag
Interessante Aufgaben
Man kann viel ausprobieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles so gut wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rudolf Groissböck durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rudolf Groissböck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.