Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kreativ und fachlich kann man sich hier austoben
Sehr gute Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme, die man nicht hören will, werden ignoriert
Laisser-faire, klare Strukturen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen für Vorgesetzte was Kommunikation mit Mitarbeitern betrifft
Alles so gut wie es ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Groissböck ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann viel ausprobieren.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Groissböck ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Dekorposten muss man sich grundsätzlich jedes Wochenende freihalten, es könnte ja wer krank werden. Auf Wunsch kann man sich Wochenenden freihalten, muss aber damit rechnen, dass man unter der Woche einarbeiten muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Fall (Dekor) wenig Unterstützung, eher abwertendes Verhalten, da man sich ja auch mit anderen Dingen beschäftigt. Fällt man aus irgendeinen Grund aus, wird man unsympathisch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rudolf Groissböck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rudolf Groissböck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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