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Rudolfinerhaus 
Privatklinik 
GmbH
Bewertung

Leider nicht zum Empfehlen!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolfinerhaus Privatklinik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Überweisung vom Gehalt gut erreichbar

Verbesserungsvorschläge

Fairer sein und das was man verspricht auch einhaltet!

Arbeitsatmosphäre

Wegen Personalmangel sollte man dauernd einspringen… Ein ,,NEIN‘‘ wird schwer akzeptiert!

Kommunikation

Kaum, man hat zum funktionieren

Kollegenzusammenhalt

Naja… nicht mit jedem

Work-Life-Balance

War nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung keine Wertschätzung… sehr enttäuschend!

Interessante Aufgaben

Kaum

Gleichberechtigung

Gegenüber wem? Kommt wahrscheinlich auf Position an

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung

Arbeitsbedingungen

12 Stunden Dienste kaum Zeit für kurze Pausen(Frühstücken, Mittagspause..)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsstufe war zu niedrig

Image

Alles Fassade… nichts dahinter! Nur auf Profit aus!

Karriere/Weiterbildung

Wurde nur hingehalten und vertröstet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth PühringerProjekt- und Prozessmanagment

Sehr geehrte/r ehemaliger Kollege/Kollegin,

besten Dank für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Im Hinblick auf Ihre Bewertung haben wir tatsächlich einige Fragen und würden Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um diese Sachverhalte noch einmal besser zu verstehen.

Was konkret wurde Ihnen versprochen und nicht eingehalten? Wie können wir als Arbeitgeber hier aus Ihrer Sicht „fairer“ werden?

Das es in Situationen von z. B. kurzfristigem Ausfall von Mitarbeitenden zur Anfrage des Einspringens kommen kann, ist richtig. Die Suche nach geeignetem Personal zur Besetzung der benötigten Stellen ist grundsätzlich eine Herausforderung, welche am Rudolfinerhaus jedoch so gewissenhaft erfolgt, dass wir die Aussage des „Personalmangels“ nicht nachvollziehen oder bestätigen können. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dies noch einmal persönlich erörtern könnten. Sollten Sie dies nicht wünschen, wäre auch die Mitteilung an unseren Betriebsrat hilfreich.

Im Rudolfinerhaus legen wir großen Wert auf die Zusammenarbeit und wundern uns umso mehr, dass uns Ihre Situation erst im Nachgang über Kununu bekannt wird. Eine persönliche Ansprache – auch während des Dienstverhältnisses – ist hier jederzeit möglich und absolut erwünscht.

Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen möchten wir anmerken, dass es die 12 Stunden Dienste auch auf Wunsch der Mitarbeitenden gibt, da hier, je nach Dienstrad /-einteilung immer eine längere Erholungsphase folgt (bis zu drei Tage am Stück). Eine Einstufung im Gehalt erfolgt grundsätzlich nach dem Kollektivvertrag und unter Berücksichtigung der persönlichen Vorerfahrungen. Die Einstufung (inkl. Brutto/Netto Berechnung) wird vor Aufnahme eines Dienstverhältnisses kommuniziert und besprochen. Bitte haben Sie Verständnis, wenn wir als Arbeitgeber von einem Einverständnis mit der Vergütung ausgehen, wenn neue Mitarbeitende einen Dienstvertrag unterschreiben.

Auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind, würden wir uns über Ihre Kontaktaufnahme und ein anschließendes Gespräch freuen.

Mit besten Grüßen
Ihre Rudolfinerhaus Privatklinik
i.A. Elisabeth Pühringer
e.puehringer@rudolfinerhaus.at

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