Rudolfinerhaus Privatklinik als Arbeitgeber: Keine Struktur, keine Fehlerkultur, wie im Kindergarten, kaum Veränderungsbedürfnis, schlechte Bezahlung für die Arbeit

September 2024

Keine Struktur, keine Fehlerkultur, wie im Kindergarten, kaum Veränderungsbedürfnis, schlechte Bezahlung für die Arbeit

1,9

Nicht empfohlen

September 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolfinerhaus Privatklinik GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Ruf der Medizin und Pflege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles oben bewertete

Verbesserungsvorschläge

Egal, weil es mich eh nicht mehr betrifft.

Arbeitsatmosphäre

mittelmäßig

Image

Das Image vom Rudihaus ist spitze

Work-Life-Balance

Könnte auch besser sein

Karriere/Weiterbildung

in anderen Bereichen schon möglich

Gehalt/Benefits

Könnte viel mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe noch nie etwas über Nachhaltigkeit gehört

Kollegenzusammenhalt

Kaum spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise ungerechte Arbeitsaufgaben

Vorgesetztenverhalten

der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an

Arbeitsbedingungen

Ebenso Luft nach oben

Kommunikation

Gibt es nicht, bzw. mit denen, die es nicht betrifft

Interessante Aufgaben

Luft nach oben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth PühringerLeitung Stabstelle Organisations- und PersonalentwicklungOktober 2024

Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zur Arbeit in der Rudolfinerhaus Privatklinik GmbH mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Tätigkeit als unbefriedigend empfunden haben und möchten auf Ihre Rückmeldung eingehen.

Eine klare Struktur und eine offene Fehlerkultur sind für uns essenziell, um ein positives und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen. Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich an der Optimierung unserer internen Abläufe und fördern eine Kultur, die den konstruktiven Umgang mit Feedback unterstützt. Diese Aspekte sind uns wichtig, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Bezahlung möchten wir betonen, dass die Gehaltseinstufung bei uns grundsätzlich nach den Vorgaben des Kollektivvertrags erfolgt und individuelle Vorerfahrungen hierbei Berücksichtigung finden. Die genaue Einstufung besprechen wir vor Beginn des Arbeitsverhältnisses im Detail, um Missverständnisse zu vermeiden und Klarheit zu schaffen.

Wir freuen uns über Ihr positives Feedback zum Ruf unserer Klinik in Medizin und Pflege. Es ist unser Bestreben, dieses Ansehen nicht nur nach außen, sondern auch intern zu leben und ein Umfeld zu bieten, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und motiviert fühlen.

Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst, auch wenn Sie aktuell keine weiteren Verbesserungsvorschläge einbringen möchten. Sollte es doch noch Themen geben, über die Sie mit uns sprechen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit besten Grüßen
Ihre Rudolfinerhaus Privatklinik
i.A. Elisabeth Pühringer
e.puehringer@rudolfinerhaus.at

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