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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Männerfeinlichkeit oder Ablehnung von Männern aufgrund der HR wird hier nicht versteckt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Personen, die persönliche Probleme oder persönliche Ablehnungen gegenüber einer Gruppe von Menschen nicht verstecken können, sollten nicht in Bewerbungsgesprächen teilnehmen. Man kann nicht nicht kommunizieren. Das Auftreten und Verhalten einer Person war so offensichlich. Weil man XY ist, war man schon unbequem. Kein Blickkontakt, immer auf den Laptop vor sich starrend, Desinteresse uvm. Echt erschreckend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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„Unprofessioneller Bewerbungsprozess“

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als IT First Level Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess erhielt ich zunächst eine Zusage sowie ein offizielles Angebot. Nachdem ich jedoch Rückfragen zu einem Schnuppertag und zu den Vergütungsbedingungen gestellt hatte, wurde die Zusage zurückgezogen. Dieser Ablauf war für mich überraschend und lässt an Transparenz und Bewerberorientierung zu wünschen übrig.“

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Binder-KrieglsteinHead of HR & In-House Law

Liebe:r Bewerber:in,
danke für das Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Unser Gehaltsschema ist transparent und stellt eine marktübliche, faire und gerechte Einstufung aller Mitarbeitenden sicher. Um diese Fairness weiterhin gewährleisten zu können, können wir - wie in diesem Fall - keinen Überschreitungen zustimmen. Wir danken für das Verständnis und wünschen viel Erfolg an anderer Stelle!