Bin sehr enttäuscht über die Behandlung von Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, nette Kollegen, modernes Büro, Küche und Dusche vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit freien Dienstnehmern ist einfach sehr enttäuschend. Keine Wertschätzung für Bildung und Leistung, keine Weiterbildungsangebote, keine Kommunikation, keine Strategie und kein Plan.
Verbesserungsvorschläge
Struktur reformieren und endlich für faire Vergütung der Leistung und Bildung sorgen, externe Experten (erfahrene Top-Leute) einholen und endlich den strukturellen "Wildwuchs" aufräumen, Weiterbildungen anbieten und Kommunikation fördern!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht dazu bei, dass eine gute Atmosphäre herrscht, sondern eher die lustigen und netten Mitarbeiter. Man ging früher gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Keine Kommunikation. Wenn man Fehler macht, dann kommt meistens eine Email in dem man unsanft vom Fehler gewarnt wird. Keine direkte Kommunikation zwischen Angestellten/freien Dienstnehmern und Vorgesetzten, trotz des kleinen Büros und trotz 2-3 Meter Entfernung.
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfsbereite Kollegen!
Work-Life-Balance
Perfektes Work-Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Entscheidungen. Keine Erfahrung oder Aus- und Weiterbildung in irgendwelcher Form um Probleme lösen zu können. Leere Versprechen waren leider normal. Früher war man bemüht, dass eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre herrschte, das hat sich leider seit der Verkaufs ganz verändert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant für junge und sportinteressierte Leute. Leider zu monoton nach einer Weile. Für freier Dienstnehmer war Wochenend-Arbeit Pflicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Max. 2-3% sind über 45.
Arbeitsbedingungen
Alte und kaputte Sessel, keine Frischluft und kein Tageslicht für die freien Dienstnehmer (ca. 70% der Beschäftigten). Sonst ein sehr modernes und gut ausgestattetes Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nur in einem Zimmer getrennt. Ich würde dieses Unternehmen nicht als sozial einstufen. Wie man mit allen freien Dienstnehmern und einigen Vollzeitangestellten umgegangen ist, war schon unprofessionell und asozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Studenten super, die ein wenig dazu verdienen möchten. Für Angestellte gibt es das Minimum im Kollektivvertrag. Keine Sozialleistungen werden angeboten.
Image
Guter Ruf war mal. Bis zum Verkauf an die Perform Group war es befriedigend, danach ging es steil bergab. Ich würde es nicht weiterempfehlen und bin nicht stolz dort gearbeitet zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Keiner Weiterbildung. Bildung im Allgemeinen wirkt sich negativ auf die "Karriere" aus. Kriterien des beruflichen Aufstiegs sind eher an Freundschaften gekoppelt.