13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Struktur, Arbeitsklima katastrophal, Gehalt Unfair!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Hörbranz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis 1 Apfel pro Tag!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit ist sehr schlecht! Frühschicht: 5:45 bis 14:15 Spätschicht: 13:45 bis 22:15
Das Gehalt ist viel zu niedrig!
Zu wenig Mitarbeiter in der Produktion die gut Deutsch sprechen können!
Keine Dankbarkeit fur Langjährige Mitarbeiter!
Genau das Gegenteil!
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall muss der Arbeitgeber mehr Gehalt bezahlen!
Mehr Leute einstellen die Gut Deutsch reden können!
Besseres Anlernen der Maschinen.
Neue Mitarbeiter besser behandeln und ab und zu ALLE Mitarbeiter loben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein außergewöhnlicher Arbeitgeber mit einer familiären Atmosphäre und hilfsbereiten Inhabern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hörbranz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders am Arbeitgeber schätze, ist die konstante Hilfsbereitschaft. Auch wenn es manchmal etwas länger dauert, bis man eine Antwort oder Unterstützung bekommt, wurde mir immer geholfen, wenn ich gefragt habe. Man muss zwar den Schritt auf den Vorgesetzten zugehen, aber ich habe nie die Erfahrung gemacht, dass mir bei einem Anliegen nicht geholfen wurde. Diese Unterstützung und das Engagement, einem bei Herausforderungen beizustehen, ist wirklich besonders und trägt sehr zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Aspekt, der aus meiner Sicht noch optimiert werden könnte, ist der Umgang mit interner Kommunikation und privaten Gesprächen im Team. Es gibt hin und wieder Situationen, in denen Klatsch und Tratsch die Zusammenarbeit stören. Leider wird diesem Thema nicht immer genug Aufmerksamkeit geschenkt, und es gibt kaum klare Konsequenzen, wenn solche Verhaltensweisen immer wieder auftreten. Es wäre hilfreich, wenn der Arbeitgeber in solchen Fällen mehr darauf achten würde, ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld zu fördern. Dies würde dazu beitragen, das Teamklima weiter zu stärken und ein noch harmonischeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist von einer familiären Kultur geprägt. Trotz der Professionalität, die hier herrscht, fühlt man sich stets als Teil eines Teams, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Es gibt ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, das sich in jeder Interaktion widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen es, Arbeit und Privatleben harmonisch zu vereinen. Urlaubsanfragen und die freie Zeiteinteilung innerhalb des gesetzlichen Rahmens werden stets berücksichtigt und problemlos freigegeben. Meine persönlichen Wünsche und Bedürfnisse werden in der Regel immer respektiert, was mir sehr hilft, meinen Alltag gut zu organisieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Inhaber legen großen Wert auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und sorgen dafür, dass eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben möglich ist. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen es, Arbeit und Privatleben harmonisch zu vereinen. Natürlich gibt es hin und wieder die Herausforderung, dass innerhalb des Teams viele private Gespräche geführt werden, was manchmal die Grenze zwischen persönlichem Austausch und professionellem Arbeiten verwischt. Leider kann es dann passieren, dass solche privaten Gespräche unberechtigterweise auf den Arbeitgeber zurückfallen, obwohl dieser stets bemüht ist, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Dennoch wird insgesamt viel Wert auf eine offene Kommunikation und ein gesundes Arbeitsklima gelegt, und es wird immer wieder daran gearbeitet, diese Balance zu wahren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv, wobei es in unterschiedlichen Abteilungen teilweise variieren kann. In meiner Abteilung bin ich jedoch äußerst zufrieden. Wir haben kurze Wege und eine offene Kommunikation, was zu einem sehr guten Teamzusammenhalt führt. Mein Vorgesetzter lässt uns viel Freiraum, was ich sehr schätze, da es mir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. Manchmal könnte es jedoch hilfreich sein, wenn es etwas mehr Führung und klare Orientierung geben würde, besonders in komplexeren Projekten. Dennoch fühlt man sich insgesamt sehr unterstützt und kann sich darauf verlassen, dass der Vorgesetzte bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite steht.
Kommunikation
Die Inhaber gehen immer einen Schritt weiter, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er oder sie braucht. Ob es um berufliche Herausforderungen geht oder um private Anliegen – sie versuchen immer, die bestmögliche Lösung für beide Seiten zu finden. Diese Hilfsbereitschaft schafft ein äußerst positives Arbeitsumfeld, in dem man sich nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch wertgeschätzt fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. In meiner Abteilung habe ich die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, die mir nicht nur spannende Einblicke in unterschiedliche Themen geben, sondern auch meine Fähigkeiten stetig erweitern. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass keine Langeweile aufkommt und man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Jeder Tag bringt neue Aufgaben, was die Arbeit sehr dynamisch und interessant macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung über Rupp Food
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörbranz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass gratis Kaffee und frisches Obst angeboten wird, sowie jeden morgen frischen Brot. Das ist schon sehr klasse und sieht man sehr selten (also das mit dem Brot) Ich finde es auch toll, dass wir unsere Hunde mit auf die Arbeit nehmen können und sie so den ganzen Tag um uns herum sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Gleich ist nicht Gleich“ . Es wird ein zu großer Unterschied bei den Mitarbeiter gemacht. Macht doch mal eine anonyme Mitarbeiterumfrage.. aber da wird eh niemand ehrlich antworten, weil man dann Angst um sein Job hat.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Homeoffice heißt nicht, dass die Mitarbeiter nicht arbeiten, von diesem Gedanke muss Rupp Food loskommen!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ein gemischtes Bild. In einigen Abteilungen herrscht ein kollegiales und gutes Verhältnis, während in anderen ein ständiger Wechsel der Mitarbeiter zu beobachten ist, weil viele es dort nicht aushalten können. Lob?? Nicht geschimpft ist genug gelobt!
Image
Gemischt. Also es kommt immer drauf an wen man frägt. Die Mitarbeiter die alles bekommen finden es super toll, die anderen finden es weniger toll.
Work-Life-Balance
Die Anwesenheitspflicht wurde von 17 Uhr auf 16 Uhr reduziert. Bei der Urlaubsplanung könnte mehr auf eine Abwechslung Rücksicht genommen werden.. Ich musste 3 Jahre hintereinander über Weihnachten und Neujahr arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Was die Weiterbildungsmöglichkeiten angeht, so muss man regelrecht darum betteln. Von selbst kommt niemand auf einen zu und fragt, ob man Interesse an einer sinnvollen Weiterbildung hat. Man muss aktiv dafür kämpfen, diese Möglichkeiten zu erhalten, und selbst dann ist es oft so, dass man den Aufbau des Kurses nicht weiterverfolgen kann.
Gehalt/Benefits
Da gibt es wirklich nichts zu meckern. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das passt soweit alles
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Punkt ist, dass man in der Firma niemandem etwas im Vertrauen sagen kann. Egal wem man etwas anvertraut, es weiß danach die ganze Firma Bescheid. Das schafft ein Klima des Misstrauens und der Unsicherheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich leider nichts sagen aber ich kanns mir schon vorstellen
Vorgesetztenverhalten
Ein Punkt was als Vorgesetzter nicht geht ist, dass Homeoffice nur für diejenigen möglich ist, die es schon seit Jahren so handhaben oder sich gut mit der Geschäftsleitung stellen.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen Ok. In den oberen Büroräumen wird gratis Kaffee und frisches Obst angeboten, sowie jeden morgen frischen Brot. Was es in der "unteren Schicht" nicht gibt. Selbst während der Umbauarbeiten wird den Mitarbeitern kein Homeoffice angeboten. Stattdessen sind wir dem Lärm und dem Staub der Baustelle ausgesetzt.
Kommunikation
Jourfix Termine werden oft abgesagt und dann nicht nachgeholt
Gleichberechtigung
Bei Rupp wird das Prinzip „Gleich ist nicht Gleich“ großgeschrieben, was zu Unzufriedenheit führt.
Interessante Aufgaben
Ich fühle mich oft unterfordert und habe dies auch des Öfteren angesprochen, doch geändert wird daran nichts. Viele der Aufgaben kommen elektronisch, bei denen man nicht mehr großartig denken muss.
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Viel Stress, wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Hörbranz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonusgeld für Samstag, super nette Teamleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man neu ist, wird man von vielen gar nicht wirklich ins Team aufgenommen, viele nicht so nette Frauen dort
Verbesserungsvorschläge
Neue Leute besser im Team aufnehmen, mehr Gehalt, Umgang einiger langjähriger Mitarbeiter mit neuen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörbranz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt
Work-Life-Balance
Betriebsärztin kommt vorbei und ist auch sehr angenehm zu den Leuten
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert Weiterbildung sehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
War überrascht von einem solchen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Man kann sich auch sehr gut als "kleiner" Mitarbeiter mit der Geschäftsleitung erhalten
Arbeitsbedingungen
Wird ständig versucht zu verbessern
Auch Vorschläge der Mitarbeiter werden gehört und versucht umzusetzen
Kommunikation
Offene Kommunikation unter den Abteilungsleitern. Natürlich könnte es noch besser sein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job immer was neues und mann kann sich in dieser Firma verwirklichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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DANKE für 5 großartige Monate bei der RUPP FOOD Austria Family
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hörbranz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich für ein Unternehmen zu arbeiten, das auf eine 100jährige Geschichte zurück blickt und im Familienbesitz geführt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig ist der Bereich Kommunikation und zu den Themen Digitalisierung und Organisation gibt es auch Potential. Das schöne an diesen "schlechten" Punkten - sie werden gesehen und angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Der Bereich Kommunikation wird adaptiert - dies wäre bzw. ist einer meiner wichtigsten Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Eindruck von der Firma bis jetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörbranz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht so hatte schon schlechtere Firmen
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Bis jetzt kann ich nicht klagen hab immer frei bekommen
Karriere/Weiterbildung
Mann kann sich immer weiterbilden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Ich finde meine Arbeits College sind seher freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Seher net
Vorgesetztenverhalten
Seher freundlich Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr optimal
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt sehr zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Mir taugt meine Arbeit sie ist vielseitig
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Sehr sympathischer ehrlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hörbranz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gerade das Gelbe vom Ei ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hörbranz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hörbranz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RUPP FOOD Austria durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden RUPP FOOD Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RUPP FOOD Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.