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RWA 
Raiffeisen 
Ware 
Austria 
AG
Bewertung

Achtung: macht krank

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RWA Raiffeisen Ware Austria Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das er mir meinen CV und meine Laune verdirbt

Verbesserungsvorschläge

bringen eh nichts

Arbeitsatmosphäre

die schlimmste Arbeitsatmosphäre der ich jemals ausgesetzt war

Kommunikation

Probleme nicht aus- oder ansprechen, friss oder geh!

Kollegenzusammenhalt

trust nobody!

Work-Life-Balance

leider belastet das furchtbare Arbeitsumfeld auch privat

Vorgesetztenverhalten

ätzend

Interessante Aufgaben

ein Verwaltungsapparat, behördlich organisiert, jeden Monat das gleiche, Abwechslung = 0

Umgang mit älteren Kollegen

werden auch ganz gerne mal kurz vor der Pension vor die Tür gesetzt...

Arbeitsbedingungen

machen einen krank...

Karriere/Weiterbildung

existiert nicht, in ausnahmefällen wohl möglich, aber nur mit Jagdschein oder Burschenschaftler Background....


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback, da Rückmeldungen für uns als Unternehmen sehr wichtig sind. Wir bedauern, dass Sie die genannten Punkte so wahrnehmen und sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Vor allem, da wir aufgrund unserer genossenschaftlichen Wurzeln hohen Wert auf Fairness sowie einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang legen.

Diese Werte sind sicher auch ein wichtiger Grund, dass wir sehr viele langjährige Mitarbeiter bei uns haben. Darauf sind wir stolz. Daher tut es uns ehrlich gesagt auch weh, dass Sie unwahre Behauptungen aufstellen.

Wir haben unzählige Mitarbeiter, die bei uns in jungen Jahren begonnen haben und bei uns in Pension gehen bzw. gegangen sind. Wir schätzen die langjährige Erfahrung unserer zahlreichen älteren Mitarbeiter, genauso wie wir es schätzen, dass unsere jüngeren Mitarbeiter viele neue Blickwinkel einbringen.

Und egal ob älter oder jünger: Unser Unternehmen gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung oder zu weiteren Karriereschritten. Das zeigen die höchst unterschiedlichen Profile unserer Mitarbeiter von der Fachkraft bis zur Führungsebene. Voraussetzung dafür ist allerdings persönliches Engagement und die Bereitschaft sich aktiv weiterentwickeln zu wollen.

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen für die Zukunft alles Gute. Sollten Sie trotz Ihrer persönlichen Eindrücke nochmals das Gespräch mit uns suchen wollen, stehen wir – sei es unser Personalbereich oder unser Betriebsrat – jederzeit gerne zur Verfügung.

Anja Lasofsky-Blahut
Personalentwicklung
&
Christopher Cech
Betriebsratsvorsitzender

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