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RWA 
Raiffeisen 
Ware 
Austria 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score173 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

RWA ist eine kriesensichere Firma wegen ihre Tätigkeitsvielfält. Grosshandel von Landwirstschaftliche Produkten und Saaten, werden immer gebraucht
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TOP Onboarding!
Man fühlt sich ab Tag 1 wohl und einem wird sofort geholfen!
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Es ist ein sicherer und guter Arbeitgeber
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Flexibilität, Arbeitsklima
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Aktivitäten im Agrarbereich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Es geht lange nicht mehr um den Genossenschaftsgedanken. Das ganze ist nur ein Schein, in Wirklichkeit geht es den Herren im Vostand und weiter unten nur ums Gewinn. Wie bei einer Bank.
2. Work life balance ist schlecht, Führungskräfte sind voll operativ, wie Sachbearbeiter.
3. HR Abteilung versucht gute Dinge die aber nicht durchgehen.
4. Arbeitsumfeld aber super.
5. Alles in allem sehr stressig, würde ich nicht empfehlen.
6. Home office: ofiziell 2 Tage, inoffiziell 1 Tag oder weniger. ...
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Dass jeder gegen jeden arbeitet. Intrigen sind an der Tagesordnung
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Viele Männer in Führungspositionen, Vorteil von Teilzeit Kräften wird nicht erkannt
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Monate mit extrem viel Stress und überstunden
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Es sollten mehr Frauen gefördert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollen Dinge die nicht gut laufen beim Namen nennen und nicht ständig alles schön reden
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Alle gleich behandeln und wertschätzen bei benefits auch wen es "nur" Teilzeitkräfte sind
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Mehr Briefings und einen Zentralen Punkt wo man miteinander kurz Themen bespricht.
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Vorausschauender handeln und ehrliche kommunikation
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Gehälter müssten anderen Branchen angepasst werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von RWA Raiffeisen Ware Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Eigene Meinung wird unterdrückt
4
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Das ist immer eine Frage der inneren Bereitschaft.
Das Leben ist im Fluss und so auch die Arbeitswelt. Es gibt immer neues zu entdecken. Wenn die eigene Motivation stimmt, hört man sich am Ende des Tages tatsächlich den Satz vorsagen: "Heute habe ich etwas richtig tolles bewegt" :-)
4
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INteressante Aufgaben gibt es durchaus, allerdings werden diese unnötig durch die Firmenpolitik erschwert.
4
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Durch die Breite der Produkte und die Vielzahl an Bereichen und Gesellschaften sehr spannend
5
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Aufgaben sind super spannend!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWA Raiffeisen Ware Austria ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Von oben runter
1
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Informationsfluss zwischen Vorgesetzte und Arbeitnehmer funktioniert nicht…
2
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Leider nicht in allen Abteilungen und Bereichen offen
3
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Unterschieldich je Bereich und Abteilung
3
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Kommt auf das Team an, bei guten Vorgesetzen findet auch eine gute Kommunikation statt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Als Weibliche Person hat man weniger Chance
2
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interne / externe Weiterbildungskurse. Certified Controller oder der Bilanzbuchhalterkurs.
4
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Nicht jeder darf...
3
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Es kommt auf deinen Posten an. Aber es gibt eine große Auswahl an Weiterbildung und Sie fördern die Arbeitnehmer auch.
4
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Man hat Möglichlkeiten sowohl intern als auch extern Kurse zu besuchen.
Wer jedoch eine Führungsposition anstrebt, hat es etwas schwieriger.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RWA Raiffeisen Ware Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet RWA Raiffeisen Ware Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden RWA Raiffeisen Ware Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 173 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RWA Raiffeisen Ware Austria als eher modern.
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