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Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbessungspotenzial

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RWA Raiffeisen Ware Austria Aktiengesellschaft in Korneuburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten wurde angepasst! Viele Benefits!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsanpassungen/Prämienforderungen owerden abgelehnt!

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen fair gestalten! Bestehende Mitarbeiter fair entlohnen um diese auch wieder zu motivieren!

Arbeitsatmosphäre

Für außerordentliche Leistung wird kein Lob ausgesprochen, deshalb 1 Stern abzug!

Kommunikation

Gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Gleichberechtigung

Leider auch beim Gehalt: jeder MA in der gleichen Position bekommt das selbe Gehalt - egal wieviel dieser geleistet oder nicht geleistet hat! Es sollten Prämien für besondere Leistungen angeboten werden!! Faire Entlohnung als Motivation!

Gehalt/Sozialleistungen

Für besondere Leistungen sollten auch Gehaltsanpassungen bzw Prämien ausbezahlt werden! Faire Entlohnung! So kann man auch "alte" Mitarbeiter wieder motivieren!

Image

Etwas veraltet


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Kollege/-in,

Vielen Dank für das positive Feedback.

Gehaltsanpassungen und auch (Leistungs-)Prämien sind in der RWA selbstverständlich möglich und üblich. Die Entscheidung darüber erfolgt jedoch im Wesentlichen in der individuellen Einschätzung durch die Führungskraft. Daher die Bitte mit Ihrer Führungskraft in den Dialog zu treten und die Situation offen anzusprechen. Auch der Betriebsrat steht für ein Gespräch zur Verfügung.

Wir in der Personalentwicklung sehen uns in einer beratenden Funktion für Führungskräfte, wenn es darum geht Gehaltseinstufungen und -anpassungen vorzunehmen.

Beste Grüße und weiterhin viel Freude bei der Arbeit in der RWA,
Anja Lasofsky-Blahut
Personalentwicklung & Recruiting

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