Wiener 

Messe 

und 

Congress 

GmbH 

(VIECON)

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Herzlichen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Gerne möchten wir zu Ihrer Kritik Stellung nehmen.

Beim Auswahlprozess unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legt Reed Exhibitions in Österreich hohen Wert auf Qualität und trachtet danach, jede Position ideal zu besetzen. Um wohlbedachte und von allen Beteiligten mitgetragene Entscheidungen treffen zu können, sind Gespräche mit mehreren Entscheidungsträgern im Unternehmen nötig. Speziell bei Schlüsselpositionen oder Besetzungen von Stabstellen, so wie in diesem konkreten Fall, ist ein mehrstufiger Auswahlprozess Usus. Dies ist unserer Erfahrung nach auch im Interesse der Kandidatinnen und Kandidaten, die dadurch die Möglichkeit haben, von verschiedenen Ansprechpersonen aus unterschiedlichen Bereichen und Hierarchien umfassende Informationen zur jeweiligen Position und zum Unternehmen zu erhalten. Dies benötigt zwangsläufig einen gewissen Zeitlauf.

Es tut uns sehr leid, dass Sie während des Bewerbungsprozesses das Gefühl hatten, schlecht betreut zu werden, das lag definitiv nicht in unserer Absicht; im Gegenteil: auch wir sind bemüht, eine offene Stelle zügig, aber mit der gebotenen Sorgfalt zu besetzen.

Ich hoffe, ich konnte die Situation aus der Warte von Reed Exhibitions nachvollziehbar darlegen und möchte betonen, dass wir alle Interessierten herzlich einladen, sich bei uns zu bewerben

Mit freundlichen Grüßen,
Eva Wohlschlager