83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) Bewertungen
Wiener
Messe
und
Congress
GmbH
(VIECON)
Wien und weitere
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit Übernahme hat sich viel verändert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz stressiger Eventbranche immer wieder locker
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Chancen werden einem geboten
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark, man versucht viel zu tun, es gibt ein Umweltteam
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Seit der Übernahme wurden diese besser
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Themen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ein schlechter Scherz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wirklich das letzte….schlechte All In Veträge, eine noch schlechtere Überstundenpauschale und Zeitausgleich existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Wenn man angeschrien werden möchte ist man hier goldrichtig. Oder man wird ignoriert man kann es sich aussuchen zu Wort kommt man bei Meetings als Frausowieso nicht
Kommunikation
Chefs nie erreichbar, es wurde sehr viel verheimlicht hinsichtlich des Verkaufs der Firma
Gleichberechtigung
Wenn man kein alter weißer Mann ist dann ist man in keiner Führungsposition
Interessante Aufgaben
Spätestens im zweiten Jahr hat man verstandenen wie die jeweiligen Messen ablaufen und da Firma ungefähr so agil ist wie ein 50 Tonnen schwerer Dampfer kann bei den Messen auch nichts geändert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Messe Business Events zu veranstalten kann mühsam sein, es ist jedoch immer abwechslungsreich und kann viel Spaß machen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eigentlich ganz gut
Work-Life-Balance
Ist da, außer es ist Messezeit. Da können die Stunden schon einmal viel werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine RX Academy und auch Schulungen vom Mutterkonzern aus UK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung kann in diesem
Bereich in allen Betrieben immer mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier kannst Du Dich auf Dein Team verlassen.
Arbeitsbedingungen
wenn Du Büros mit Deinen Kolleginnen liebst, dann bist du hier richtig. Einzelbüros hat nur die GL
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Infos der GL, Intranet mit News und eine Wissendatenbank.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Geschäftsführung die Teamwork und Gemeinschaft predigt, aber am Ende nur von oben herabschaut u cholerisch regiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job sein. Wenn die Strukturen passen. Gut finde ich dass sich in den letzten 1,5 Jahren die Geschäftsführer Etage ausgewechselt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Dinge in Aussicht gesetzt, die sich als nicht erreichbar herausstellen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mensch/ Angestellten in den Vordergrund setzen. Ihnen Vertrauen schenken und zu hören. Nicht die Last auf den Schultern dieser Personen weiter erhöhen ohne Rücksicht auf Mental Health der Personen. Es gehen Menschen dabei kaputt.
Arbeitsatmosphäre
leider oft ein Gegeneinander statt miteinander
Image
In der Kundenakquise sieht man was Firmen von der Messefirma halten
Work-Life-Balance
Ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es, aber beim Arbeitspensum nicht umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Geringes Grundgehalt. Bonus der nur schwer bis unmöglich zu erreichen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen Green, aber nachhaltig geht anders
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, aber oft schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Nach oben schmeicheln, nach unten treten
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Aspekt an. Büros sind ok
Kommunikation
Von oben herab ohne Verständnis
Gleichberechtigung
funktioniert
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung hat man interessante Geschäftspartner
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Abgründiges zwischenmenschliches Verhalten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überbordende Workload, unklare Strukturen und emotionale Ausbrüche des CEO.
Alle Abteilungen sind personell unterbesetzt.
Image
Immer schlechter.
Viele Kollegen haben das Unternehmen frustriert, ausgebrannt und im Streit verlassen, selbst Mitglieder des Managements.
Work-Life-Balance
All in Verträge, Leistungsbereitschaft wird ausgenützt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden zwar als Jahresziel vereinbart, aber dann kaum bewilligt.
Kaum Aufstiegschancen.
Karriere passiert durch immer neue und vor allem fantasiereiche Jobtitel, aber unterm Strich ist's immer noch die gleiche Position und das gleiche Gehalt
Gehalt/Benefits
All in Vertrag. Wird vom Management ausgenützt.
Selbst bei optimaler Arbeitsleistung kann der volle Jahresbonus nicht erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne das Bewusstsein der Kollegen würde man hier den Müll noch nach den Vorgaben von 1980 trennen: Alles in die selbe Tonne.
Viele, teilweise unnütze Geschäftsreisen. Ganze Abteilungen werden zwischen den Standorten herungekarrt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den gäbe es das Unternehmen schon lange nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder wird versucht, altgediente Mitarbeiter aus Kostengründen loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
Das Letzte, was ich jemals in meinem Leben erlebt habe. Lügen, Intrigen. Mißgunst, Herabwürdigung, Rufschädigung, Mobbing ...
und eine Konzernleitung, die das Management wider besseres Wissen gewähren lässt.
Arbeitsbedingungen
Räume im Sommer kaum zu kühlen, im Winter eiskalt. Räume teilweise überbelegt. Verbrauchte und kaputte Sessel und Schreibtische, alte Laptops
Kommunikation
Widersprüchliche Anweisungen, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, Mißerfolge und Fehler des Managements werden Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
Gleichberechtigung
Wert nur auf dem Papier
Frauenfeindliches Verhalten des Managements
Interessante Aufgaben
Vieles wird angestoßen, aber selten zu Ende gebracht. Ein wahrer Friedhof halbfertiger Projekte.
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Weit weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
All-In-Verträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schau mal bei Reed Messe Wien/Salzburg. So hieß die Firma vor dem Rebranding...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Öffies
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negative Stimmung im gesamten Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Feedback einholen und ernstnehmen, ohne Emotion und Aggression
Arbeitsatmosphäre
Ich habe erlebt, dass Neid, Negativität und Frust vorherrschen
Image
wird versucht aufzubessern
Work-Life-Balance
Zumindest wird man am Wochenende und Abend in Ruhe gelassen
Karriere/Weiterbildung
wenn man "gefällt"
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hält einen nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green-/Bluewashing best practices
Kollegenzusammenhalt
Auf professioneller Ebene wird gebissen
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht so ernst genommen, Deadlines gelten nicht für die Führungsetage
Kommunikation
Der Flurfunk beherrscht die Unternehmenskommunikation, nach meinem Empfinden.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Tätigkeit - Schwierige/r Arbeit/geber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich finde dass mein Gehalt äußerst gering ist und das Provisionsmodell ein kompletter Schwachsinn ist. Sehr undurchsichtig und je nach Portfolio schwer zu erreichen obwohl man davon abhängig ist.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort abhängig
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnde Vorgesetzte, wenig Lob, nicht transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chronisch unterbesetzt und ausgestattet
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, Lob ist sehr wenig bekannt, Kostenstellendenken
Work-Life-Balance
Mehrere Burn-Outs zeigen die WLB, All-in-Verträge, kein Zeitausgleich, Einschränkungen der Verkehrsmittel auf Kosten der AN.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen würde das Unternehmen nicht mehr existieren
Umgang mit älteren Kollegen
keine zusätzlichen Benefits für ältere AN
Vorgesetztenverhalten
AN werden durch Druck und aggressives Verhalten motiviert
Arbeitsbedingungen
Büros sind OK
Kommunikation
Kommunikation ist message control
Gehalt/Benefits
All-In-Verträge, kaum bis sehr geringe Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast alle Abteilungen sind strukturell unterbesetzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work-Life-Balance und schlechte All-in Verträge.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht mehr Personal, um die viele Arbeit zu schaffen.
Image
Momentan ist die Stimmung unter den „normalen“ Mitarbeitern sehr schlecht. Es hat sich sehr viel Frust aufgebaut. Die Geschäftsführung beschwört eine familiäre Gemeinschaft, die fern jeder Realität ist.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist nicht vorhanden.
Unzählige Überstunden werden durch All-in Verträge „abgegolten“. Einige der Mitarbeiter sind an der Grenze zum Burnout.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Reed-Academy, die aber kaum interessante Weiterbildungen anbietet.
Gehalt/Benefits
Wenn man die vielen Überstunden einberechnet, ist das All-in Gehalt ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Messen haben leider eine sehr schlechte CO2-Bilanz.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen waren das beste am Job. Es gibt im Unternehmen aber auch Abteilungen wo der Zusammenhalt nicht so gut ist.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist ausreichend aber nichts Besonders.
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay, jedoch wirkt es oft so, dass die Kommunikation nur zur Selbstbeweihräucherung der Geschäftsführung dient.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wiener Messe und Congress (VIECON) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Wiener Messe und Congress (VIECON) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wiener Messe und Congress (VIECON) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.