Abgründiges zwischenmenschliches Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Überbordende Workload, unklare Strukturen und emotionale Ausbrüche des CEO.
Alle Abteilungen sind personell unterbesetzt.
Image
Immer schlechter.
Viele Kollegen haben das Unternehmen frustriert, ausgebrannt und im Streit verlassen, selbst Mitglieder des Managements.
Work-Life-Balance
All in Verträge, Leistungsbereitschaft wird ausgenützt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden zwar als Jahresziel vereinbart, aber dann kaum bewilligt.
Kaum Aufstiegschancen.
Karriere passiert durch immer neue und vor allem fantasiereiche Jobtitel, aber unterm Strich ist's immer noch die gleiche Position und das gleiche Gehalt
Gehalt/Benefits
All in Vertrag. Wird vom Management ausgenützt.
Selbst bei optimaler Arbeitsleistung kann der volle Jahresbonus nicht erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne das Bewusstsein der Kollegen würde man hier den Müll noch nach den Vorgaben von 1980 trennen: Alles in die selbe Tonne.
Viele, teilweise unnütze Geschäftsreisen. Ganze Abteilungen werden zwischen den Standorten herungekarrt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den gäbe es das Unternehmen schon lange nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder wird versucht, altgediente Mitarbeiter aus Kostengründen loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
Das Letzte, was ich jemals in meinem Leben erlebt habe. Lügen, Intrigen. Mißgunst, Herabwürdigung, Rufschädigung, Mobbing ...
und eine Konzernleitung, die das Management wider besseres Wissen gewähren lässt.
Arbeitsbedingungen
Räume im Sommer kaum zu kühlen, im Winter eiskalt. Räume teilweise überbelegt. Verbrauchte und kaputte Sessel und Schreibtische, alte Laptops
Kommunikation
Widersprüchliche Anweisungen, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, Mißerfolge und Fehler des Managements werden Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
Gleichberechtigung
Wert nur auf dem Papier
Frauenfeindliches Verhalten des Managements
Interessante Aufgaben
Vieles wird angestoßen, aber selten zu Ende gebracht. Ein wahrer Friedhof halbfertiger Projekte.