83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) Bewertungen
Wiener
Messe
und
Congress
GmbH
(VIECON)
Wien und weitere
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein: Keine gute Unternehmenskultur und -führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung inszeniert sich mehr als dass sie tatsächlich liefert. Emotionale Ausbrüche des CEOs vor allen Mitarbeitern sind unprofessionell. Es fehlt an einer durchgängigen Strategie für die Zukunft, man dreht sich wie die Fahne im Wind. Generell hat man das Gefühl, dass dort momentan (AT wie D) ziemlich viel aus dem Ruder läuft.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend eher weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Zeiten und eine Branche im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Reed Exhibitions Messe Salzburg in Salzburg gearbeitet.
Image
Das Image ist aufgrund der Krise schlechter als es sein sollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich kann ich mich zu 100% auf meine Kollegen verlassen
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich einfach TOP
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schon etwas in die Jahre gekommen und könnte eine Auffrischung vertragen
Kommunikation
Man ist jederzeit bestens informiert. Es gibt eine sehr transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Eher zuviele spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War mal tolles Unternehmen. In den letzten Jahren leider extreme Verschlechterung des Arbeitsklimas.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reed Exhibitions Messe Salzburg in Salzburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Liebling der GF ist und immer brav alles abnickt, hat man Chancen.
Gleichberechtigung
Nur die Lieblinge der GF werden entsprechend behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reed Exhibitions Messe Salzburg in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung: kleines Wort, große Wirkung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja..
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau bei Reed Exhibitions Messe Salzburg in Salzburg abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Lehrlinge machen, mehr fördern
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Die Ausbilder
nie da
man muss sich alles selbst suchen
Spaßfaktor
Dank den bis zu meiner Zeit noch VORHANDENEN Arbeitskollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Messe A-Z planen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Respekt
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sehr lehrreich, aber keine gute Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super ArbeitskollegInnen
Work-Life-Balance
viele Überstunden, die nie ausgeglichen werden
Kollegenzusammenhalt
super KollegInnen, aber manche sind einfach immer besser
Kommunikation
sehr gute Kommunikation, die dann während Covid schlechter wurde
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Einsatz ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Freundschaften überdauern das Angestelltenverhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entgegen der Konzernmaxime "Wir alle sind Reed", sind manche Kollegen mehr Reed als andere. Für spezielle Personen mit "Freundschaftshintergrund" werden Aufstiegsschancen ermöglicht, neue Stellen eingeführt und Ausnahmen gemacht. Andere Kollegen arbeiten am Messewochenende durch, müssen um Gehalt und Position kämpfen und werden selbst nach jahrelanger Aufopferung für den Konzern in Zeiten der Krise mit einem Handschlag verabschiedet.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es sich um den Ableger eines internationalen Konzerns handelt, könnten die Arbeitsbedingungen in den österreichischen Niederlassungen nicht unterschiedlicher sein. Die Richtung des Unternehmens wird stark von der Konzernmutter geprägt, Interessen des österreichischen Markts leider oft nur zweitrangig. Dadurch gibt es kaum Raum für Ideen und Innovationen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, man arbeitet gemeinsam intensiv an bestmöglichen Lösungen für chaotische Kursänderungen und Umstrukturierungen
Image
Image Videos spiegeln eine familiäre Arbeitsumgebung wieder. Leider gibt es kaum Maßnahmen um diesen Zustand real zu festigen, keine Mitarbeiterbindung, außer zu bestimmten. Gelebt wird die personelle Austauschbarkeit.
Work-Life-Balance
kaum, Kernzeit und Arbeitszeit Wien-Salzburg sehr unterschiedlich, All-In Verträge, Wochenenderreichbarkeit im Messebetrieb vorausgesetzt, Anrufe am Abend und Wochenende kommen vor, meist keine Vertretungen vorhanden
Karriere/Weiterbildung
um externe Weiterbildungskosten einzusparen gibt es interne Angebote, bei der Kollegen in ihre Kompetenzbereiche einschulen. Berufsbegleitende Weiterbildungen werden toleriert, aber nicht explizit unterstützt. Abschlüsse (auch berufsbegleitend) haben kaum Auswirkung auf Gehalt. Man bezahlt nach Jobtitel, nicht nach Bildungsniveau oder Vorerfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilszeit ist möglich, muss aber erkämpft werden.
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr kompetente, herzliche und offene Führungskräfte - teilweise aber auch Personen, die überhaupt keinen Bezug zu ihrem Fachbereich aufweisen
Kommunikation
interne Unternehmenskommunikation kaum vorhanden, stattdessen Gerüchteküche und Flurfunk
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Unkoordiniert, unprofessional, unbelehrbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reed Exhibitions Messe Salzburg in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sehr selbständig arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unloyal, absolut nicht Mitarbeiter orientiert, obwohl sie sich nach außen damit brüsten, schlechte Einstellungsphilosophie, kämpfen nicht für/um Ihre Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Echtes Interesse an Ihren Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsathmosphäre, aber unmögliche Vorgesetzte und unmögliche Umstrukturierungen
Image
Ständige Personalrochaden und schlechte Mitarbeiterpolitik zeigen, dass durch Zwang Mitarbeiterumfragen gefälligst positiv auszufüllen sind nicht von Vorteil sind
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht in dieser Firma möglich, wenn man kein Vitamin B hat
Gehalt/Benefits
Bonus wird angegeben aber nie ausbezahlt, man muss um jeden Cent kämpfen
Kollegenzusammenhalt
Großteils sehr nette Kollegen, leichte Intrigen, wie in jeder großen Firma
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Freunderlwirtschaft, agieren nach Sympathie, stehen nicht für Ihre Leute ein und arbeiten selbstgerecht; sind teilweise falsch besetzt in Ihren Positionen zu Ihren Qualifikationen
Arbeitsbedingungen
okay
Gleichberechtigung
interkulturell und geschlechterspezifisch gibt es Gleichberechtigung, aber leider sind persönliche Beziehungen (Vitamin B) bis in die höchste Führungsebene erwiesenermaßen ausschlaggebend für Beförderungen und ähnliches
Interessante Aufgaben
verschiedene Aufgaben, neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Rasch Honeoffice und Kurzarbeit ab Mitte März ermöglicht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Drängt auf Büro Rückkehr ab Anfang Juni obwohl Virus noch präsent ist und Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln risikoreich ist - wozu? Wenn Homeoffice funktioniert, wieso drängen?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice noch verlängern
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ein paar Ausnahmen unter den Kollegen zumeist freundlich
Work-Life-Balance
Homeoffice 1 Tag pro Woche (in Zeiten vor Corona, seitdem derzeit nur Homeoffice)
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig - diese konkrete Vorgesetzte ist sehr launisch und auf ihren Vorteil bedacht.
CEO kommt klar und fair rüber.
Arbeitsbedingungen
Was fehlt sind Aufenthatsräume und Outdoor Flächen für Pausen.
Arbeit an Wochenenden wird nicht bezahlt/ausgeglichen - das ist unfair.
Kommunikation
CEO kommuniziert klar und positiv
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen die bewiesenermaßen nichts leisten werden geduldet/behalten weil lange im Unternehmen - von Frauen wird Kompetenz vorausgesetzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber für Engagierte Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wiener Messe und Congress GmbH (VIECON) in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden frühzeitig alle wichtigen Maßnahmen getroffen um die Mitarbeiter zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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