32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...dass es den Führungskräften gut geht...
Jeder ist Einzelkämpfer
Jeder ist Einzelkämpfer, kein Zusammenhalt
Sind zu teuer
...
Man wird vor bereits beschlossenen Tatsachen gestellt
Konflikte zwischen Führungskräften spiegelt sich leider bei den Mitarbeitern wieder
Breites Aufgabenspektrum, Ideen einbringen und Mitgestaltung erwünscht
ist ausbaufähig
eben eine Bausparkasse
aus Angst vor weiteren Auslagerungen halten die Verbliebenen zusammen
Großraumbüro muss man mögen
es gibt kein "Miteinander"
alle interessanten Arbeitsgebiete (Abteilungen) wurden an den Eigentümer ausgelagert
Essen Kantine/Campus.
Veraltete Systeme, man ist bemüht nach vorne zu schauen,vor allem seit COVID aber die Transformation kostet Geld...
Bessere und offene und ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern, desweiteren auch klare Ziele, teilweise sehr ambitioniert und nicht immer erreichbar.
Das Image leider seit Jahren, schwer das Image loszuwerden.
Ganz schlecht bis überhaupt nicht, da weiß definitiv nicht was die eine Abteilung tut von der anderen.
familiäres Klima, wo man gerne arbeitet.
könnte manchmal besser sein
Super nette Kolleginnen und Kollegen!
Ist manchmal verbesserungswürdig! Man erfährt viel über den „Flurfunk“ bevor man es iffiziell von den Führungskräften erfährt.
Derzeit wird sehr viel in die IT investiert um vieles zu automatisieren und zu digitalisieren.
Zentrale Lage, moderenes Büro, Mitarbeiterkonditionen bei Erste Bank, Gesundheitszentrum, Gleitzeit
Es gibt keine offene Kommunikation.
Sehr viele Einsparungen.
Kein Zusammenhalt zwischen Kollegen, jeder fürchtet um seinen Arbeitsplatz und schaut auf sich selbst.
Führungskräfte sind unehrlich.
Wenn es Einsparungen und Umstrukturierungen gibt, offen mit den Mitarbeitern reden. Nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Es fühlt sich kaum jemand wohl.
50% Homeoffice ist möglich
War früher gut, aufgrund der vielen Einsparungen hat sich der Kollegenzusammenhalt verschlechtert.
Führungskräfte sind unehrlich und kommunizieren relevante Informationen bezüglich Umstrukturierung und Einsparungen erst im letzten Moment.
Gibts nicht
Es gibt keine Vorteile im Unternehmen
Diskriminierung älterer Arbeitnehmer, Denunzierung etc
Die unmittelbaren Führungskräfte auszutauschen
Flexibilität und Gehalt
Zu viele Neuerungen, bei denen betreffende Personen zu wenig eingebunden werden
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Viel HomeOffice macht einsam
Identifikation mit Sparkasse ist gut
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zum HomeOffice
Kaum Möglichkeiten, da kleine Bank und junge Vorgesetzte
Gutes Gehalt, Bonuszahlungen, Weihnachtsgeschenk
Es zählen eher Fakten und Zahlen als der Mensch
Gemeinsam ist man stark und hält zusammen durch und unterstützt sich, wo man kann
Alle werden gleich behandelt
Leider wird viel über die Köpfe hinweg entschieden und der betreffende erfährt es zum Schluss.
Es fehlt an nichts
Leider wird viel über die Köpfe hinweg entschieden und der betreffende erfährt es zum Schluss
Auf jeden Fall
Jede Darlehensprüfung eine interessante Herausforderung
So verdient kununu Geld.