Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubtDas Gemeinsame ziehen an einen Strang und die Offenheit für Neues. Die Möglichkeit etwas vorzuschlagen und zu gestalten.
Zentrale Lage, moderenes Büro, Mitarbeiterkonditionen bei Erste Bank, Gesundheitszentrum, Gleitzeit
Es gibt keine Vorteile im Unternehmen
relativ sicherer Arbeitsplatz
Flexibilität und Gehalt
Es gibt keine offene Kommunikation.
Sehr viele Einsparungen.
Kein Zusammenhalt zwischen Kollegen, jeder fürchtet um seinen Arbeitsplatz und schaut auf sich selbst.
Führungskräfte sind unehrlich.
Kleinigkeiten und einzelne Persönlichkeiten, aber nichts, was ein Knackpunkt wäre.
Diskriminierung älterer Arbeitnehmer, Denunzierung etc
Zu viele Neuerungen, bei denen betreffende Personen zu wenig eingebunden werden
Verkaufsdruck und Kontrolle
Wenn es Einsparungen und Umstrukturierungen gibt, offen mit den Mitarbeitern reden. Nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Manchmal werden zu viele Schwerpunkte parallel verfolgt.
Die unmittelbaren Führungskräfte auszutauschen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Das die Verträge für Aushilfen nicht verlängert werden, finde ich ärgerlich. Dem Unternehmen würde es von größerem Nützen sein, wenn man länger als nur 6 Monate angestellt ist. Kaum ist man fertig eingelernt, ist es schon wieder Zeit zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von s Bausparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weit überwiegend sehr guter Zusammenhalt.
Gemeinsam ist man stark und hält zusammen durch und unterstützt sich, wo man kann
Hatte die besten KollegInnen überhaupt. :)
von Team zu Team unterschiedlich
Die unteren Mitarbeiterebenen halten zusammen, je höher man raufkommt kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s Bausparkasse ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist manchmal verbesserungswürdig! Man erfährt viel über den „Flurfunk“ bevor man es iffiziell von den Führungskräften erfährt.
könnte manchmal besser sein
Gibts nicht
Leider wird viel über die Köpfe hinweg entschieden und der betreffende erfährt es zum Schluss
Kommunikation ausbaufähig, dafür brodelt die Gerüchteküche regelmäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Klare Vorstellungen werden jedenfalls aktiv unterstützt. Umfangreiches Angebot zur Weiterbildung auch innerhalb des Konzerns.
Kaum Möglichkeiten, da kleine Bank und junge Vorgesetzte
evtl. Sprungbrett für Erste Bank
keine Schulungen
