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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...dass es den Führungskräften gut geht...
Essen Kantine/Campus.
Zentrale Lage, moderenes Büro, Mitarbeiterkonditionen bei Erste Bank, Gesundheitszentrum, Gleitzeit
Es gibt keine Vorteile im Unternehmen
Flexibilität und Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Systeme, man ist bemüht nach vorne zu schauen,vor allem seit COVID aber die Transformation kostet Geld...
Es gibt keine offene Kommunikation.
Sehr viele Einsparungen.
Kein Zusammenhalt zwischen Kollegen, jeder fürchtet um seinen Arbeitsplatz und schaut auf sich selbst.
Führungskräfte sind unehrlich.
Diskriminierung älterer Arbeitnehmer, Denunzierung etc
Zu viele Neuerungen, bei denen betreffende Personen zu wenig eingebunden werden
Verkaufsdruck und Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Bessere und offene und ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern, desweiteren auch klare Ziele, teilweise sehr ambitioniert und nicht immer erreichbar.
Wenn es Einsparungen und Umstrukturierungen gibt, offen mit den Mitarbeitern reden. Nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Die unmittelbaren Führungskräfte auszutauschen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Das die Verträge für Aushilfen nicht verlängert werden, finde ich ärgerlich. Dem Unternehmen würde es von größerem Nützen sein, wenn man länger als nur 6 Monate angestellt ist. Kaum ist man fertig eingelernt, ist es schon wieder Zeit zu gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von s Bausparkasse ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es zählen eher Fakten und Zahlen als der Mensch
Hab mich während der Corona Pandemie sehr sicher am Arbeitsplatz gefühlt. Es gab Teststraßen und betriebliche Impfungen.
Aktuell ist mit dem neuen Vorstand und auf Geheiß des Eigentümers ein Umbruch im Gange, der in den nächsten Monaten mit hoher Wahrscheinlichkeit in einer Freisetzung von Mitarbeitern endet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s Bausparkasse ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man wird vor bereits beschlossenen Tatsachen gestellt
Ganz schlecht bis überhaupt nicht, da weiß definitiv nicht was die eine Abteilung tut von der anderen.
es gibt kein "Miteinander"
ist ausbaufähig
Ist manchmal verbesserungswürdig! Man erfährt viel über den „Flurfunk“ bevor man es iffiziell von den Führungskräften erfährt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten, da kleine Bank und junge Vorgesetzte
evtl. Sprungbrett für Erste Bank
keine Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- s Bausparkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet s Bausparkasse schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen s Bausparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei s Bausparkasse als eher traditionell.
Puls
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