Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAE Institute Wien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist bei mir persönlich ok, habe aber von anderen Abteilungen mitbekommen, dass man trotz 16h Job ständig in Bereitschaft und abrufbar sein „muss“ (sonst gibt es herablassende Kommentare) z.B. WhatsApp Gruppe trotz Firmen Interner Kommunikationsplattform
Eher schlecht, jeder ist für sich, manchmal spielt man sich gegeneinander aus: oberflächlich tun aber alles so als wären wir eine große "SAE-Family"
Teilweise schlecht, Abläufe oder wichtige Infos zu To dos werden nicht klar weitergegeben. Themen die für die Unternehmensentwicklung wichtig sind, werden nur innerhalb des keystaff besprochen und nicht an untere Ebenen weitergegeben
Teilweise merklich, dass gewisse Kollegen "unbeliebter" sind.
Direkte Vorgesetzte loben schon, keystaff anderer Fachbereiche sind teilweise von oben herab/nicht auf Augenhöhe