6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rottersdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Führungskräfte! Der Umgangston mit dem Personal ist eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter respektvoller behandeln.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektloser Umgang mit dem Personal. Kommunikation findet hauptsächlich schreiend statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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überwiegend positive Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Rottersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit lassen sich in der Regel gut abstimmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Die Zusammenarbeit funktioniert im Großen und Ganzen.
Kommunikation
Der Umgang untereinander ist überwiegend respektvoll und professionell.
Gehalt/Benefits
Es gibt Mitarbeiter-Rabatte.
Image
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War zufrieden im Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Rottersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Holz macht mir Spaß - das Unternehmen ist regional verwurzelt und bedient die unterschiedlichsten Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Stimmung im Team gut und die Eigentümerfamilie hilfsbereit. In Stoßzeiten kann es etwas stressig werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wie im Handel üblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Teammitglieder aus der Produktion sind ewig im Team.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hat meist ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Kommunikation
Kam mit allen in der Firma gut zurecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen was ein Konzern sein möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rottersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da weiß ich gar nicht wo ich Anfangen soll. Aber diese Familie ist, denke ich, unbelehrbar. Wenn man zuviel dagegen sagt wird man ausgetauscht und es sitzt wer anderer dort. Überhaupt im Innendienst ist es zum Teil wie Saisonarbeiter. Wenn im Winter die Auftragslage schlecht ist, wird einer stempeln geschickt, wenn 2 dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man wird fast jeden Tag angeschrien. Nichts passt den Chefitäten. Juniorchef würde meiner Meinung nach, gerne einen Konzern leiten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kommt man meistens pünktlich raus. Mittagspausen muss man oft aufbrauchen für Meetings wo die ganze Firma wieder einen Anpfiff bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist absolut eine Frechheit. Hãtte mir nie gedacht in einem Familienunternehmen so behandelt zu werden wie dort. Nach außen alles Schein mit Jahresfeier und Heutigen besuche als wäre alles super.
Kommunikation
Die Kommunikation ist jeden Tag eine andere.
Gehalt/Benefits
Man bekommt etwas anderes als ausgemacht und meines und von einigen Kollegen, laut ihrer Aussage, kam nie pünktlich, außer im Probemonat. Und mit pünktlich meine ich auch nicht nur einen Tag Verspätung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Nie Mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rottersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt Pünktlich. Negative man verdient immer das gleiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Furchtbar
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter zu hören vor alm den Lkw Fahrer denn die haben ja Direkten Kontakt mit dem Kunden
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich nicht einschleimt bekommt man die Tätigkeiten die andere nicht machen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht nur das was er machen soll, und keinen Handgriff zu viel.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht mehr, der Chef ist ein Narr der will alles sofort und gleich machen.
Kommunikation
Gibt es keine. Habe 3 Wochen lang gekämpft ein firmen Telephon zu bekommen. Da ich mich geweigert habt mit meinen Privat Telephon Kunden der Firma anzurufen. Habe nach 3 Wochen dann eines bekommen.
Gleichberechtigung
Ohne zu schleimen kommt man nicht weit
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Leider zu viel Zeit und Kraft in die Firma verschwendet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rottersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sägewerk Holzhandel Franz Burger e.U durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sägewerk Holzhandel Franz Burger e.U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sägewerk Holzhandel Franz Burger e.U als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.