Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Vielzahl an Möglichkeiten etwas zu verändern (was gleichzeitig bedeutet dass viel im Argen liegt).
Ich glaube man weiß Bescheid was zu tun ist nur muss man es auch wirklich einmal umsetzten. Kreative Leute die endlich etwas ändern wollen sollten gefördert werden und nicht reihenweise rausgekickt werden.
In den einzelnen Teams schafft man guten Zusammenhalt, weil Not schweißt zusammen. In der Gesamtbetrachtung ist die Atmosphäre jedoch eine sehr konservative (basierend auf Hierarchien, Ellebogen raus, bis hin zu lästern)
Reden die Mitarbeiter gut über die Frima? Wüsste nicht wann mal ein positives Wort gefallen ist.
Gleitzeit und Zeitkonto.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem BlueCollar hat jahrelang keine Weiterbildung bekommen.
Je neuer im Job desto fairer. Treue Arbeitnehmer werden regelmäßig vergessen wenn das Gehalt angepasst werden sollte.
Fake till you make it. Alles was gut in der Presse ankommt und wo man Förderung bekommt wird gemacht, alles darüber hinaus ist irrelevant (Flüge minimieren, Mülltrennung, Fahrzeugflotte anpassen, ...)
Not schweißt zusammen. Aber aufpassen wem man was erzählt.
Keine Schulungen für Führungskräfte, sodass diese nicht wissen was mittlerweile von Vorgesetzten erwartet wird. Aber immer stets bemüht.
Der Lend Standort entspricht dem neusten Stand. Das Wiener Büro hat viel Verbesserungspotenzial. Wenn man viel HomeOffice macht wird man beäugt.
Es gibt keinen Onboarding Prozess, man wird einfach ins kalte Wasser geschmissen. Interne Kommunikation ist kaum vorhanden. Niemand weiß wohin das Unternehmen sich entwickeln soll, Schlüsselpositionen werden kommentarlos entlassen, ohne dass davon abhängige Angestellte informiert werden.
Interessante Aufgaben solange diese nicht über den "normalen Job" hinausgeht. Alles was neu ist wird komisch beäugt. Wenn Leute gehen werden nicht neue Leute angestellt sondern die Aufgaben einfach auf die verbleibenden verteilt, sodass man sehr viele Jobs gleichzeitig hat. Man lernt damit neue Sachen, ob man will oder eben nicht.
Liebe/r Kollege/in!
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen hast. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge! Die Anliegen unserer Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig, denn durch sie können wir uns weiterentwickeln und in allen Bereichen stetig verbessern. Du kannst weiteres Feedback gerne an dulijana.licinar@sag.at senden.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Man kann über alles reden
Hat guten Ruf in der Branche
Flexible Zeiteinteilung
Es öffnen sich immer wieder neue Arbeitsfelder.
Verlässliche Gehaltszahlungen; faires Gehaltsschema
Investiert viel in Umweltprojekte
Sehr gutes Betriebsklima
Alter spielt keine Rolle
Sehr loyales Betriebsklima
Gutes Arbeitsumfeld
Keine Jour Fixe
Geschlecht spielt keine Rolle
Man kann sein Aufgabengebiet gut eigenständig gestalten
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, alle Kolleginnen und Kollegen chancengleich zu behandeln und freuen uns, dass dies auch wahrgenommen wird. Wir möchten uns stetig verbessern, deshalb lass uns gerne weiterhin wissen, falls du Ideen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge hast!
Liebe Grüße
Dein HR-Team
freie Zeiteinteilung
Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
HR ist hilfsberei, engagiert und immer für die Mitarbeiter da
Zuständigkeiten klarer kommunizieren
Image wird stetig verbessert
Gleitzeit und Möglichkeit zum HomeOffice
Firma bietet viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln; HR unterstützt
immer pünktlich, Essenszuschüsse, immer wieder kleine Aufmerksamkeiten von der HR
sehr gut. Wenn man um Hilfe bittet bekommt man diese auch
die Vorgesetzten unterschätzen den tatsächlichen Arbeitsaufwand manchmal; Man kann aber eine offenen Diskussion führen
moderne Büros je Abteilung, Lounge um die Mittagspause mit Arbeitskollegen zu verbringen
Kommunikation könnte besser sein;
durch unklare Zuständigkeiten in manchen Bereichen ist es dann schwierig und mühsam an die benötigte Information zu kommen
Frauen werden gefördert
vielfältig und abwechslungsreich
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Verbesserungsvorschläge, das schätzen wir wirklich sehr! Dein Feedback zur internen Kommunikation hilft uns dabei uns stetig zu verbessern und unsere Abläufe und Strukturen zu betrachten.
Lass uns gerne weiterhin wissen, falls du Ideen, Wünsche oder Anregungen hast!
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Den Aufwärtstrend durch "neues" HR und innovativere Geschäftsführerinnen. Weiter so!
Ich fühle mich sehr geschätzt, genieße sehr viel Vertrauen und kann mich frei entfalten!
Die Mitarbeiterinnen sind hier gefragt. Es ist typisch Mensch, dass man sich Negatives länger merkt und eher weitererzählt, hier muss die eigene Wahrnehmung geändert werden, dann bleiben einem auch die positiven Dinge im Gedächtnis.
Stoßzeiten, aber genügend Erholungsphasen dazwischen. Gleitzeit ermöglicht Flexibilität.
Sofern die Leistung passt
Es gibt viele, die noch 100% bis zum Pensionsantritt geben, aber leider auch einige, die sich "keinen Hax mehr ausreissen"
Büros neu saniert, Lounge, Grillplatz
Ich erhalte zeitnah alle Infos, die ich benötige, um meinen Job zu machen.
HR achtet sehr darauf, dass die Entlohnung geschlechtsunabhängig fair ist.
Es wird versucht Aufgaben nach Stärken zu verteilen und wer sich engagiert und stätig fortbildet, kann sich auch in andere Richtungen entwickeln.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass dir so viele Faktoren bei der SAG gefallen. Wir sind auch sehr froh, dass die Umstrukturierung in der HR-Abteilung positiv auffällt, dies motiviert uns weiterhin unser Bestes zu geben!
Lass uns gerne weiterhin wissen, falls du Ideen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge hast!
Weiterhin viel Freude an deiner Arbeit wünscht dir
Dein HR-Team
Die Möglichkeit für Home Office.
Man bekommt Firmenhandys und Laptops zur Verfügung.
Man kann die verschiedensten Kurse besuchen.
Gleitzeit
Gleichberechtigung
Für mich gibt es nichts zu verbessern.
In der Firma gibt es auch noch andere Lehrlinge und wir haben einen Jugendvertrauensrat gewählt. Von den Kollegen fühlt man sich ernst genommen und man kann mit neuen Vorschlägen oder sonsigen immer zu ihnen kommen. Im Sommer gibt es jede Woche ein After Work Event mit Essen. Auch eine Weihnachtsfeier gibt es jedes Jahr. An Valendienstag, Muttertag, Ostern, Weihnachten, ...bekommen die Mitarbeiter immer eine kleine Aufmerksamkeit.
viele Möglichkeiten für weiterbildende Kurse
Was besseres als Gleitzeit gibt es gar nicht so kann man sich alles super einteilen.
Der Lohn kommt immer pünktlich an. Wir bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ich finde die Entlohnung sehr fair.
Die Ausbilder sind super!!! Man kann jederzeit bei Fragen oder sonstigen Anliegen zu ihnen kommen. Sie sind immer für einen da egal wann man sie braucht.
Es gibt jeden Arbeitstag etwas mit den Kollegen zu lachen.
Man hat die Möglichkeit alle Abteilungen zu Besuchen und somit sind die Aufgaben und Tätigkeiten abwechselnd. Je nach Lehrjahr lernt man immer wieder viel neues dazu oder man besucht Kurse.
Man wird sehr mit Respekt behandelt. Meine Kollegen sind sehr sehr freundlich und wir begegnen uns alle auf Augenhöhe.
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für dein hervorragendes Feedback! Es ist schön zu lesen, dass du die SAG als guten Ausbildungsbetrieb empfindest und dich wohlfühlst! Auch wir sind mehr als begeistert von unseren Lehrlingen und würden jedem/r von euch glatte 5 Sterne geben!
Liebe Grüße
Dein HR-Team
freie Zeiteinteilung, abwechslungsreiche Arbeit, tolles Team
kein Supermarkt im Ort
Tagesmutter
wird immer besser und besser
ist super! Man kann sich den Urlaub selbst einteilen und das Unternehmen bietet Home Office an, Gleitzeit
hat sich in den letzten zwei Jahren sehr viel getan
Gehälter werden immer pünktlichst bezahlt; Mitarbeiter verfügen über eine Edenredkarte, auf der monatlich ein Betrag gutgeschrieben wird; Jubilare werden geehrt und zum Geburtstag erhält man eine kleine Aufmerksamkeit von der Firma und diverse andere Geschenke (Valentinstag, Ostern, Weihnachten, Weltfrauen u. Männertag usw). Geschenke/Aufmerksamkeiten werden direkt von der HR persönlich mit einen Lächeln überreicht
JA! unterstützt unter anderen Mitarbeiter bei Klimatickets
ist super, man kann sich auf jeden verlassen
Bürogebäude wurde vor kurzen modernisiert bzw. wird modernisiert
wöchentlicher Abstimmungs/Informationsaustausch
viele weibliche Führungskräfte
es kann nicht alles interessant sein
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast! Wir freuen uns zu sehen, dass du bei der SAG einen guten Arbeitsplatz für dich gefunden hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Arbeit! Lass uns gerne auch zukünftig wissen, falls du Anregungen oder Ideen hast.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Wir schätzen das positive Feedback wirklich sehr!
Lass uns gerne weiterhin wissen, falls du Ideen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge hast!
Weiterhin viel Freude an deiner Arbeit wünscht dir
Dein HR-Team