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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Mitarbeit in den verschiedenen Bereichen und Abteilungen
Der Lohn ist immer pünktlich am Konto gewesen.
Die verschiedenen Gesundheits- und Weiterbildungsangebote gefallen mir, z. B. Selbstverteidigung, Erste Hilfe, Rückenfit oder Ernährungsberatung. Zusätzlich gibt es Veranstaltungen, kleine Aufmerksamkeiten sowie Vergünstigungen fürs Fitnessstudio und die Option Lease my Bike.
Modernes Gebäude mit Lounge
Die Möglichkeit für Home Office.
Man bekommt Firmenhandys und Laptops zur Verfügung.
Man kann die verschiedensten Kurse besuchen.
Gleitzeit
Gleichberechtigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn mann öfter was gesagt hat, muss mann sich am ende des Monats fürchten das mann nicht gekündigt wird.
Hire-Fire, keine Kommunikation, falsche Versprechen, Überwachung den ganzen Tag, wankelmütig in den Entscheidungen
kein Supermarkt im Ort
Kein Homeoffice nicht flexibel für neues
Das zulange setzten auf Manager, welche dem Unternehmen in keiner Art und Weise gut tun!
Verbesserungsvorschläge
Vorstand sollte sich zurückziehen und jemanden agieren lassen,der Ahnung hat (echte Ahnung, nicht die gespielte bei öffentlichen Auftritten)
Mehr für die Protuktionsarbeiter übrig haben.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Punkte, die man stetig verbessern kann.
Nicht auf jeden neuen Trend aufspringen sondern vorhandenes fördern und aufbauen
Homeoffice nicht groß anbieten, wenn es das Management nicht gerne sieht
Ich glaube man weiß Bescheid was zu tun ist nur muss man es auch wirklich einmal umsetzten. Kreative Leute die endlich etwas ändern wollen sollten gefördert werden und nicht reihenweise rausgekickt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Salzburger Aluminium ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Auch im Stress bleiben alle ruhig und respektvoll
immer neue Tätigkeiten sowie größere Projekte
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten jeden Tag etwas Neues.
Langweilig wird einem nicht,wenn man täglich neue Feuer löschen muss
Sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburger Aluminium ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
besonders in der Region Pongau/Pinzgau schlecht (zurecht)
Wer hinter die Fassade geblickt hat, erkennt dass die PR nicht der Wahrheit entspricht
Reden die Mitarbeiter gut über die Frima? Wüsste nicht wann mal ein positives Wort gefallen ist.
Ich bin mir nicht sicher wieviele Personen hier noch mit dem Arbeitsherzen dabei sind.
Image wird stetig verbessert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Solange die HR dies befürwortet...da hat der eigene Vorgesetzte nicht viel zu melden
Es wird den meisten Weiterbildungswünschen zugestimmt
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Man kann weiterbildende Kurse/Schulungen besuchen.
hat sich in den letzten zwei Jahren sehr viel getan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salzburger Aluminium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Salzburger Aluminium besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzburger Aluminium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzburger Aluminium als eher modern.
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