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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 85 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 85 Bewertungen entdecken

Be Sage. Ab auf Erfolgskurs.

Wer wir sind

Hallo, wir sind Sage DPW – ein führender Anbieter für Personalmanagement-Software in Österreich. Seit über 50 Jahren setzen Unternehmen unterschiedlichster Branchen auf unsere Lösung, wenn es darum geht, ihre HR-Prozesse effizient und zukunftssicher zu gestalten. Dabei werden die Löhne und Gehälter von über 600.000 Beschäftigten in Österreich mit unserer Software abgerechnet.

Unser Fokus: smarte Technologie, exzellenter Service und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung, Innovation und Weiterentwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Als HR-Gesamtlösung unterstützen wir unsere Kund*innen bei allen Herausforderungen in der Personalarbeit – von Lohnverrechnung über Zeiterfassung bis hin zu Bewerbermanagement und Mitarbeiterentwicklung. Unsere Softwarelösungen sind bei über 1.000 Unternehmen im Einsatz – vom erfolgreichen Mittelstand bis hin zu international tätigen Konzernen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Zukunft gestalten wir gemeinsam – mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und persönliches Wachstum. Bei Sage DPW fördern wir Talente individuell und schaffen Raum für Entwicklung, Eigenverantwortung und neue Ideen. In einem Umfeld, das Veränderung willkommen heißt, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sich aktiv einzubringen, über sich hinauszuwachsen und gemeinsam mit uns die HR-Welt von morgen zu gestalten.

Kennzahlen

Mitarbeitende80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • RabatteRabatte
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KantineKantine
    3%3

Was Sage GmbH über Benefits sagt

Gute Gründe bei Sage DPW zu arbeiten

Work-Life-Balance, die wirklich lebt
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (Office & Homeoffice), kannst du Job und Privatleben gut miteinander verbinden.

Entwicklung & Karriere
Bei uns ist lebenslanges Lernen mehr als ein Schlagwort: Du hast Zugang zu vielfältigen internen Aus- und Weiterbildungsangeboten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Familiäre Atmosphäre in einer dynamischen Branche
Wir sind stolz auf unser starkes Miteinander und den echten Teamzusammenhalt – das bestätigen auch unsere Kolleg*innen immer wieder.

Zeit für soziales Engagement
Über die Sage Foundation bekommst du jedes Jahr fünf zusätzliche bezahlte Urlaubstage, um dich freiwillig für soziale oder gemeinnützige Projekte zu engagieren.

Zuschüsse & Benefits
Ob Essensgutscheine, ein Zuschuss zum Öffi-Ticket, kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro oder attraktive Shoppingrabatte – bei uns kommt auch das Drumherum nicht zu kurz.

Top Lage mit bester Anbindung
Unser Office liegt im beliebten Viertel Zwei, direkt an der U2-Station Krieau und ganz in der Nähe der A23-Abfahrt Handelskai – perfekt erreichbar, egal wie du unterwegs bist.

Sage-Aktienprogramm
Mit unserem Aktien-Sparprogramm kannst du Sage-Aktien zu vergünstigten Konditionen erwerben und direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.

Jubiläumsgelder
Loyalität zahlt sich aus: Für deine langjährige Mitarbeit bei uns gibt es attraktive Jubiläumsprämien.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Trotz unseres 50-jährigen Bestehens bewahren wir uns bewusst einen dynamischen, zukunftsorientierten Charakter: flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen unsere tägliche Zusammenarbeit. Wir setzen auf agile Methoden, kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich gegenseitig inspiriert, unterstützt und gemeinsam wächst.

Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist auch die gesellschaftliche Verantwortung: Über die Sage Foundation engagieren wir uns für soziale Projekte und bieten unseren Mitarbeitenden bezahlte Freiwilligentage, um sich aktiv in der Gesellschaft einzubringen.

Komm, wie du bist – und bring deine Perspektiven, Ideen und Erfahrungen mit. Wir fördern aktiv Vielfalt und Inklusion, weil wir fest daran glauben, dass unterschiedliche Hintergründe und Sichtweisen unser Team bereichern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal, ob du gerade erst ins Berufsleben startest oder schon jede Menge Erfahrung mitbringst – bei uns bist du willkommen. Wir suchen Menschen mit Neugier, Teamgeist und dem Wunsch, etwas zu bewegen.

In den folgenden Bereichen kannst du dich einbringen:

  • Customer Service
  • Learning Service
  • Marketing
  • Product Engineering
  • Professional Service
  • Sales

Wenn du smarte HR-Lösungen mitgestalten und Verantwortung übernehmen möchtest, passt du gut zu uns. Alle offenen Stellen findest du auf unserem Karriereportal.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sage GmbH.

  • Judith Philippi
    Sr. Talent Acquisition Partner CE
    E-Mail: karriere@sage.com

  • Erzähle uns, was dich ausmacht und wofür du brennst! Bitte fasse deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch. Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, deine Beweggründe besser zu verstehen.

  • Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Werde Teil unseres Teams in nur drei Schritten:

    1. Erstgespräch mit unserem Talent Acquisition Partner (remote)
    2. Interview mit dem Fachbereich (remote)
    3. Persönliches Gespräch mit dem Fachbereich

Standort

Unser Büro liegt im Viertel Zwei in Wien – modern, zentral und nahe am Prater. International sind wir Teil der britischen Sage Gruppe mit rund 12.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern. Das gibt uns den idealen Mix aus lokalem Fokus und globaler Vernetzung.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Es wird einem der Raum gelassen und wenn es darauf ankommt, kann man hier immer ein offenes Ohr finden.
Bewertung lesen
Der überragende Teamgeist und das familiäre Miteinander
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Zusammenarbeit zwischen den Kollegen; Flexible Zeiteinteilung
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So ziemlich alles
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Hier ist die Antwort leicht: Alles
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gelegentlich zähe Entscheidungswege (konzernbedingt) - ist aber Meckern auf hohem Niveau
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aktuell gibt es für mich nichts negatives.
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Sage ist ein globales Unternehmen. Das hat Vorteile und Nachteile
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Gehalt, wenig Sozialleistungen (Eden Red oder Jahreskarte), wenig Entwicklungsmöglichkeiten, Großraumbüro, Gleitzeit nicht für alle, Fluktuation (Führungskraft, HR/Payroll, Kundenservice, Assistenz)
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Parkplatzsituation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell wunschlos glücklich. Daher keine Verbesserungswünsche.
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Über die Parkplatzsituation nachdenken und vielleicht eine Lösung anbieten
interne Kommunikation
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angemessene Bezahlung, Mitarbeiter Ernst nehmen
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Ich habe lange nachgedacht was ich Verbesserungsvorschläge habe. Sorry mir ist nichts eingefallen. Weiter den Weg fortführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Sage ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird in dieser Organisation sehr ernst genommen.
5
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Denke zu 100% ist diese gegeben.
5
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alte Kollegen haben schon kleine aber doch Vorteile im Gegensatz zu den neuen
Dafür steht nicht nur die Sage in Österreich, sondern der ganze Konzern mit der Sage Foundation
ja, aber nicht zwischen den Abteilungen
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sage ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich
kleine Niederlassung = wenig Möglichkeiten
3
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lange auf Weiterbildungen warten, fixe Zusagen werden nicht gemacht
Persönlichkeitsentwicklung mag vielleicht beim Einzelnen passieren, aber nicht für alle MA.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sage besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sage als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sage
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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