51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel… anfangs war ich zufrieden, aber es wird immer schlechter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Ordentlich Wirtschaften und in Sachen Investieren die man auch tatsächlich braucht und die Mitarbeiter auch fair bezahlen!!!
Arbeitsatmosphäre
Nicht sehr kollegial
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt muss man genau nachrechnen, sie versuchen einem immer weniger zu zahlen… mir wurden einige Jahre gar nicht angerechnet obwohl ich diese Jahre im Unternehmen gearbeitet habe…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, es werden fast neue Ware einfach zerstört und weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Naja es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast nur ältere Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich
Arbeitsbedingungen
Egal wann man kommt und einsticht, es wird sowieso nur die reine Geschäftszeit gezählt
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Es ist immer das selbe, man soll verkaufen, bekommt zwar Provision aber die bringt nix denn die Steuer nimmt dir viel weg
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Gut: 3,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Kaffee und Wasser zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation und Kommunikation. Mitarbeiter werden überfordert, machen Überstunden, die Ende des Jahres auf Null gesetzt werden,...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, besser planen und Überstunden auszahlen oder als Zeitausgleich nehmen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles !
Verbesserungsvorschläge
Das unternehmen sollte zusperren
Arbeitsatmosphäre
Verkaufsdruck
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hinterhältig und falsch
Vorgesetztenverhalten
Mann ist nur einen nummer und wird nicht wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Keine abwechslung
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Befriedigend: 2,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies arbeiten und abwechslungsreich
Verbesserungsvorschläge
Andere Meinungen akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit nicht geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Interesse und Meinungen von Verkäufer hören. Anregungen wahrnehmen. Stehen als erster an der Frond.
Interessante Aufgaben
Eintönig - Weiterbildung nie vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ganz ok für den Übergang, langfristig eher nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen im nahen Umfeld recht nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte kümmern sich kaum um ihre Mitarbeiter und lassen Mobbing und ähnliches zu.
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang top, aber danach ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung: früher sehr gut, hat immer mehr umgeschlagen und sich sehr zum Nachteil verändert ...
Vorgesetztenverhalten
Kompetenz ist keine Bedingung für eine Führungsposition.
Sehr frustrierend wenn man unter eben solchen "Führungspersönlichkeiten" arbeiten muss.
Mangelnde Handschlagsqualität. Heute so, morgen anders. Von mündlichen Zusagen weiß man dann plötzlich nichts mehr.
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, gute Lage
Gleichberechtigung
Nicht jeder wird gleich behandelt - manche Abteilungen kommen in den Genuss gewisser "Benefits", andere nicht. (wie eigentlich überall, aber wenn Ungerechtigkeit dann als Neid abgestempelt wird, ärgert es einen doppelt ...)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bestes Team der Welt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die unkomplizierte und unprätentiöse Umgangsweise untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kleines Unternehmen, jeder kennt jeden...
Arbeitsatmosphäre
Wunderschönes Büro in perfekter Umgebung (Parkhaus, U-Bahn, Bus, Radweg)
Image
schau selbst www.salamander.at
Work-Life-Balance
Ist anstrengend, man kann aber mit guten Ideen viel umsetzen. Das erzeugt natürlich eine Work Balance zulasten der Freizeit, die aber Spaß macht für jemanden der Spaß am Gestalten hat.
Karriere/Weiterbildung
Hauseigene Salamander Academy
Gehalt/Benefits
Angemessen den Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom aus Wasserkraft, CO2 Neutraler Versand, Papier statt Plastik
Kollegenzusammenhalt
die meisten sind untereinander sehr gut vernetzt und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Super flache Hierarchien, gute Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
Top Büro mit Dachterrasse, BIPA, Felber, Bank, Groissböck, Bio Supermarkt im Haus
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation besser sein.
Interessante Aufgaben
Da im Handel kein Stein auf dem anderen bleibt ist Veränderung angesagt. Damit können nicht alle umgehen. Jedenfalls sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt viele positive, aber auch einige negative Aspekte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, stellt Obst für Mitarbeiter zur Verfügung, zum Teil freie Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Abteilungen und von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern, Konflikte/Meinungsverschiedenheiten werden manchmal nicht sachlich geklärt
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Informationen an alle weitergeben und Vorgesetzte sollen sich um ihre Mitarbeiter kümmern und Probleme nicht ignorieren.
Work-Life-Balance
Überstunden nötig, um die eigene Arbeit erledigen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr nette Kollegen auf die man sich verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden manchmal nicht oder nur zum Teil weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Man erhält viel Einsicht in die verschiedensten Abteilungen und kann vieles lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Könnte besser, aber auch schlechter sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues sein und dies auch ausprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht/sehr wenig geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Salamander Austria durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Salamander Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.