Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salexius Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Tag wann welche Filiale besucht werden muss ist vorgegeben. Die Uhrzeit kann frei gewählt werden
Durch das alleine arbeiten kommt es nur zu Anweisungen von Vorgesetzten
Trotz grosser und langjähriger Erfahrung wird sofort kritisiert, eine Kommunikation darüber ist nicht zulässig, keine Empathie und Achtung den ArbeiterInnen gegenüber
Mir machte die Arbeit bis zur Neuübernahme durch Salexius sehr viel Spaß
Streng hierarchisch, kein Lob nur negative Bewertungen und es gibt keine Möglichkeit dieser entgegen zu halten. Das was von oben gesagt wird stimmt und aus.