Ihr Unternehmen?

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Salvida 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

ideal für ambitionierte High-Performer, die Innovation vorantreiben wollen

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kirchham gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

für Menschen, die gemeinsam viel bewegen wollen und sich nicht mit "0815" zufrieden geben

Kommunikation

oft dem hohen Arbeitspensum und Druck geschuldet, da ein schnell wachsendes, junges Unternehmen - Potenzial für Verbesserung: Wertschätzung (für alle Bereiche), Offenheit, Verständnis, Weitergabe von Infos

Kollegenzusammenhalt

kommt wie immer auf die Personen an. Teilweise eher oberflächlich, habe den Teamspirit aber großteils positiv erlebt.

Work-Life-Balance

gutes Abgrenzen ist wichtig, dafür ist man selbst verantwortlich, es herrscht hoher Leistungsanspruch, aber auch große Flexibilität

Vorgesetztenverhalten

mir gegenüber immer sehr gut, spannender Austausch, motivierend, in anderen Bereichen sicher Raum für Verbesserung (siehe Kommunikation). Wichtig ist zu sehen, was für ein enorm großes Projekt hier in kürzester Zeit entsteht. Logisch, dass nicht alles perfekt laufen kann bei dieser Intensität. Trotzdem ist es gerade in fordernden Zeiten besonders wichtig, die Menschen immer zu schätzen.

Interessante Aufgaben

spannende und interessante Projekte, Raum für Reflexion, viel Vertrauen, Verantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung - konnte viel lernen und hoffentlich auch beisteuern


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolin KastowskyLeitung Marketing & Kommunikation

Vielen Dank für dieses differenzierte und ehrliche Feedback.

Ja – wir sind kein „0815“-Unternehmen. Wir bauen mit hoher Geschwindigkeit, großem Anspruch und viel Verantwortung. Das ist fordernd, aber genau dort entsteht Innovation. Umso mehr freut es uns, dass Sie die spannenden Projekte, das Vertrauen und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebt haben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Punkte zu Kommunikation, Wertschätzung und Transparenz sehr ernst. Gerade in Wachstumsphasen ist es entscheidend, Strukturen nachzuziehen und Menschen bewusst mitzunehmen.

Danke für Ihren Einsatz und Ihre Energie in einer intensiven Aufbauphase. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg – und weiterhin Mut, Dinge zu bewegen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.