Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salvida die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Visionär sein oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
oft dem hohen Arbeitspensum und Druck geschuldet, da ein schnell wachsendes, junges Unternehmen - Potenzial für Verbesserung: Wertschätzung (für alle Bereiche), Offenheit, Verständnis, Weitergabe von Infos
kommt wie immer auf die Personen an. Teilweise eher oberflächlich, habe den Teamspirit aber großteils positiv erlebt.
gutes Abgrenzen ist wichtig, dafür ist man selbst verantwortlich, es herrscht hoher Leistungsanspruch, aber auch große Flexibilität
mir gegenüber immer sehr gut, spannender Austausch, motivierend, in anderen Bereichen sicher Raum für Verbesserung (siehe Kommunikation). Wichtig ist zu sehen, was für ein enorm großes Projekt hier in kürzester Zeit entsteht. Logisch, dass nicht alles perfekt laufen kann bei dieser Intensität. Trotzdem ist es gerade in fordernden Zeiten besonders wichtig, die Menschen immer zu schätzen.
spannende und interessante Projekte, Raum für Reflexion, viel Vertrauen, Verantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung - konnte viel lernen und hoffentlich auch beisteuern
für Menschen, die gemeinsam viel bewegen wollen und sich nicht mit "0815" zufrieden geben