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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitsplatz hatte sich im Sommer 2025 deutlich verbessert. Leider war ich aufgrund meines Wechsels nur kurz am neuen Standort. Besonders gefallen hat mir, dass man selbstständig arbeiten konnte, sich gut im Team austauschen und eigene Ideen einbringen konnte. Es hat mir Freude bereitet, aktiv an der Gestaltung der Gesundheitszentren mitzuwirken.
Es ist eine Aufgabe mit Sinn: Menschen zu helfen gesund zu werden, oder ihre Gesundheit zu erhalten. Besser gehts nicht.
ein toller Arbeitsplatz mit sehr nette Kolleg*innen und einem großartigen Team.
Die Idee war gut, aber man sollte die Menschen mögen.
Zur Zeit nichts mehr!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da hat sich die Raiffeisen keinen gefallen getan.
Konstruktive Kritik wird von der Geschäftsführung nicht angenommen bzw. überhört und nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Salvida bietet fachlich interessante Aufgaben, scheitert jedoch an Führungskultur, Wertschätzung und Transparenz. Wer langfristig gesund und motiviert arbeiten möchte, sollte sich der strukturellen Probleme bewusst sein.
Ein grüneres Office ;D
die Unternehmensführung gehört geändert
Wertschätzung für Arbeitnehmer sucht man vergeblich
Menschen als Menschen behandeln
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salvida ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation war insgesamt sehr schwierig. Informationen waren oft unklar, widersprüchlich oder erreichten nicht alle relevanten Personen. Offene Diskussionen fanden kaum statt, und bei Problemen wurden die tatsächlich verantwortlichen Personen nur selten zur Diskussion oder Verantwortung gezogen.
oft dem hohen Arbeitspensum und Druck geschuldet, da ein schnell wachsendes, junges Unternehmen - Potenzial für Verbesserung: Wertschätzung (für alle Bereiche), Offenheit, Verständnis, Weitergabe von Infos
Kommunikation stellt sich als Einbahnstrasse des Gründers dar
Welche Kommunikation? Egal was wird, das gilt wieder nur für manche
Von der Führungsebe sehr primitive Ausdrucksweise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Derzeit alles fein und entspricht der Erwartungshaltung
Gibt nur das Thema was du für die Firma tun musst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salvida wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Salvida schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salvida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salvida als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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