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Salzburg 
AG
Bewertung

Firma entwickelt sich leider sehr negativ

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation in Salzburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das oftmals politische Agieren.
Der undurchsichtige Umgang bei Gehaltsrunden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit und klareres Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Vorschläge der Mitarbeiter wirklich annehmen. Dazu gehört mehr als auf Kununu Bewertungen mit einem Gesprächsangebot zu reagieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung/Fortbildung durchaus möglich. Karriere, vorallem fachliche Karriere, oftmals nicht möglich bzw nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Man kann den negativen (Vor)Bewertungen leider nur zustimmen. Intrasparente, ungleiche, teilweise sogar unfaire, Behandlung und Gehaltsstruktur.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte bleiben unter sich, grenzen sich ab und versuchen jede Möglichkeit zu nutzen sich selbst besser darzustellen.

Arbeitsbedingungen

Die Modernisierung der Büros vor einigen Jahren hat die Arbeitsplatzatmosphäre stark verschlechtert. Es ist oft zu laut, wenig Rückzugsmöglichkeiten, Konzentration fällt daher schwer.
Die Einführungen neuer Systeme, Prozesse oder Vorgaben wird oftmals nur halbherzig durchgezogen/umgesetzt, dies mindert die Motivation sich darin zu engagieren.

Kommunikation

Allgemeine Kommunikation über betriebliche Entwicklungen ist in Ordnung. Bei persönlichen Anliegen ist die Kommunikation ausweichend und sehr schwammig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina KöttstorferEmployer Branding / HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Du die aktuelle Entwicklung des Unternehmens so wahrnimmst. Themen wie Transparenz, faire und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen sowie offene Kommunikation sind für uns zentrale Punkte, an denen wir laufend arbeiten.
Besonders Deine Hinweise zu Gehaltsrunden, Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem im fachlichen Bereich, sowie zur Umsetzung von Prozessen und Systemen nehmen wir sehr ernst. Auch Rückmeldungen zu Arbeitsbedingungen und zur Arbeitsplatzgestaltung sind für uns wichtig, da diese direkten Einfluss auf Motivation und Arbeitsqualität haben.
Wir verstehen auch den Wunsch nach mehr Offenheit gegenüber Mitarbeiter:innen und nach einer stärkeren Einbindung von Feedback. Rückmeldungen – egal über welchen Kanal - sind für uns wertvoll, um uns weiterzuentwickeln.
Wenn Du möchtest, kannst Du Dich gerne an unser HR-Team wenden, um Deine Erfahrungen und konkrete Beispiele mit uns zu teilen.
Vielen Dank für Deine Offenheit.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team der Salzburg AG

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.