Salzburg AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 355 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMach die Zukunft zu deinem Job!
Wer wir sind
Die Salzburg AG gestaltet die Energie-, Mobilitäts- und Kommunikationsversorgung in Salzburg aktiv mit. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir Menschen in vielen Bereichen des Alltags.
Unser Ziel ist es, Versorgungssicherheit, Digitalisierung und eine zukunftsfähige Infrastruktur miteinander zu verbinden. So leisten wir gemeinsam mit unseren Kund:innen und Partner:innen einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Lebens- und Wirtschaftsraums Salzburg.
Produkte, Services, Leistungen
E-Mobilität, Photovoltaik, Telekommunikation, Strom, Erdgas, Fernwärme, Wasser, Salzburger Lokalbahn, Obus, FestungsBahn, MönchsbergAufzug, SchafbergBahn, WolfgangseeSchifffahrt, Pinzgauer Lokalbahn
Perspektiven für die Zukunft
Bei der Salzburg AG erwarten Dich vielfältige Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen. Wir suchen Menschen, die ihr fachliches Know-how einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns an den Lösungen von morgen arbeiten möchten.
Unsere Mitarbeiter:innen gestalten die Weiterentwicklung unserer Produkte, Dienstleistungen und Infrastruktur aktiv mit. Dabei sind Teamarbeit, Veränderungsbereitschaft und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen wichtige Erfolgsfaktoren.
Ob Lehre, Berufseinstieg, der Weg zur Führungskraft oder die Weiterentwicklung zur Expertin bzw. zum Experten – wir unterstützen Dich mit individuellen Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Salzburg AG.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 355 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Salzburg AG über Benefits sagt
Bei der Salzburg AG profitierst Du von attraktiven Angeboten, die Dich im Berufs- und Privatleben unterstützen.
- Beruf & Privatleben: Homeoffice-Regelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Geburtenbeihilfe, Karenzmanagement und Ferienbetreuung für Kinder.
- Aus- und Weiterbildung: Umfangreiches Bildungsprogramm mit individuellen Weiterbildungsangeboten sowie Programmen für Fach- und Führungskräfte.
- Gesundheit: Gesundheitskurse, Betriebsärzt:in, Bewegungsangebote und ein Betriebsrestaurant.
- Vorsorge: Pensionsvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Vorteile: Vergünstigungen bei Kooperationspartner, Sport- und Freizeitangebote sowie regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander. Chancengleichheit und Vielfalt sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur und prägen die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aufgabengebiete
Die Salzburg AG bietet vielfältige Karrierechancen in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Mobilität, IT, Elektrotechnik sowie in kaufmännischen Funktionen wie Projektmanagement, Personalmanagement, Marketing oder Recht. Mit über 160 Berufsbildern ist für viele Interessen und Qualifikationen etwas dabei.
Wir suchen engagierte Teamkolleg:innen, die Verantwortung übernehmen, gerne im Team arbeiten und sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren.
Gesuchte Qualifikationen
Gesuchte Qualifikationen
Wir freuen uns über motivierte Menschen, die ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen möchten. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sind für uns ebenso wichtig wie fachliche Kompetenz.
Hier findest Du unserer offenen Stellen: https://karriere.salzburg-ag.at/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Salzburg AG.
Standorte
Wir haben in der Salzburg AG mehrere Standorte.
Die Zentrale ist in der Bayerhamerstraße 16, 5020 Salzburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das das untereinander sehr harmonisch ist und man auch mit dem Führungskräften auf Augenhöhe steht.
Ein sehr guter Arbeitgeber, alle sind freundlich und ich habe mich sehr willkommen gefühlt!
- Top Team
- moderne Arbeitsplätze
- sehr gute Rahmenbedingungen
Homeoffice, Kantine, gute Verkehrsanbindung
innovativer und faierer Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starker politischer Einfluss auf Produkte, Strategien und Organisation (liegt aber in der Natur der Sache eines regionalen Energie- und Verkehrsdienstleisters!)
Absolutes Missmanagement und Arroganz aus der Führungsetage. Postenschacherei.
Geschäftsführung möchte mit personal nichts zu tun haben
Ich wüsste nicht welche und habe noch keine mitbekommen
Ganz genau,stressig und wetterbedingt
Verbesserungsvorschläge
Was soll man von einem Unternehmen halten, dass unehrlich agiert und sich nicht an seine Werte hält?
Ein Betriebsrat, der gerne Krapfen und Würstchen verteilt, bei Problemen aber abtaucht und auf Mails und Anrufe nicht reagiert.
Eine Beauftragte für Mobbing, bei der man als Mann aber ein Mensch zweiter Klasse zu sein scheint.
Ein Vorgesetzter der zwar die Zusammenarbeit im Team verschriftlicht, sich aber selbst nicht daran hält bzw. nicht mehr erinnert.
Die Salzburg AG gehört zu jenen Unternehmen, bei ...
Das Programm fair sprechen erweitern mit einem Punkt der nicht nur extreme Ausreißer zu einer Kontrolle bringt, sondern auch eher gimpfliche Fälle wie Gehalt/Leistung/Arbeitsmoral/Teamfähigkeit in Frage stellt. Es müssen ja nicht gleich Köpfe rollen aber ein anstupser in die richtige Richtung wäre wünschenswert
Mehr Offenheit und klareres Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Vorschläge der Mitarbeiter wirklich annehmen. Dazu gehört mehr als auf Kununu Bewertungen mit einem Gesprächsangebot zu reagieren.
Gehaltstransparenz und sinnvolle Einstufung in den Beschäftigungsgruppen
Sollen sie selbst rausfinden, sind ja teilweise studierte Köpfe drunter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Salzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
geht bei den vielen nationen nicht
Das psychologisch-soziologisch Übliche. Häufig im eigenen Wirkungsbereich sehr gut - in der Einschätzung zu anderen Abteilungen verbesserungsfähig. Wenn jeder Mensch ehrlich und christlich wäre, dann...
Aber so ist die Arbeitswelt!!!
Direkte Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, Vertrauen über Bereichsgrenzen hinaus ausbaufähig
Dieser war bei meiner Abteilung OK. Bekomme aber Ständig mit, dass dies auch anders sein kann.
wenn man fragt, wird geholfen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Kommunikation ist im Grunde in Ordnung und völlig OK. Aber ich beobachte seit mehreren Jahren das Probleme die Angesprochen werden nicht richtig ernst genommen werden und kein Interesse daran besteht diese aufzuarbeiten. Da es einfacher ist das Problem zu ignorieren und es keine Konsequenzen hat sollte dieses Problem eintreten. Mann sieht es wieder als neue Aufgabe. Dies ist sehr sehr sehr frustrierend und man fühlt sich nicht ernst genommen.
Allgemeine Kommunikation über betriebliche Entwicklungen ist in Ordnung. Bei persönlichen Anliegen ist die Kommunikation ausweichend und sehr schwammig.
Wird daran gearbeitet, brauchts aber noch viel Umstellung im Leadership
Es wird schlecht oder gar nicht kommuniziert
Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Im Gegensatz zur aktuellen Bildungspolitik gibt es nicht nur Talente oder zukünftige Nobelpreisträger. Manchmal eröffnen sich Entwicklungschancen und manchmal leider auch nicht. Das Weiterbildungsangebot ist ok - die Salzburg AG wird auch laufend extern von div. Institutionen dahingehend geprüft und bewertet.
interne und externe Weiterbildung wird ermöglicht; interne Angebote zur Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen, psychische/physische Gesundheit, digitaler Kompetenzen etc.
Weiterbildungsbudget für jeden MA
Wer will, muss hartnäckig sein.
Keine Aussichten auf Aufstieg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Salzburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 341 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 166 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.