Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salzburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Einheit sehr gut. Bereichsübergreifend wird zu wenig gemacht, gemischt.
Das intranet hat alles was du brauchst. Ich bekomme viel Info. Arbeitsanweisungen sind teilweise sehr unübersichtlich (viele sind ja ok muss aber extrem gut strukturiert sein.
Es wird bisher eine sehr gute Fehlerkultur gelebt (ist aber eher neu und war schon mal anders).
Innerhalb der Firma kann man sehr viele unterschiedliches machen (wenn man will).
Kommunikation von negativen Punkten/kritisches Feedback schwierig
Arbeitszeiten könnten besser sein