Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salzburg airport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt immer darauf an was kommuniziert werden soll oder zwischen wem.
Katastrophe. Leider wird mehr hinter dem rücken anderer gelästert anstatt das es den Personen ins Gesicht gesagt wird. Die älteren Kollegen legen zu 80% die Füße hoch und lassen die jüngeren Tag ein Tag aus nur laufen. Teilweise kommen die jüngeren Kollegen nicht einmak zur gesetzlichen Pause, weil die älteren Kollegen sie nicht ablösen.
Schichtdienst mit Wochenend arbeit ohne die Möglichkeit Wochenende zu tauschen
Ganz OK. Könnte man in einigen Punkten verbessern
Flughafen ist immer eine interessante aufgabe
Gibt nichts was man sich besseres vorstellen kann.