Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salzburger Lagerhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
war schon deutlich besser, aktuell ist es ein Wunder, wenn man überhaupt Urlaub bekommt, mehr als 2 Wochen am Stück sind sowieso nicht drin- schade, wenn man bedenkt, dass man früher sogar ermutigt wurde, doch auch mal länger zu gehen
das einzig gute an der Firma sind noch die Kollegen
hier ist man nur eine Human Ressource, die Austauschbarkeit wird auch sehr gerne von den Führungskräften kommuniziert, langjährige Mitarbeiter werden gekündigt oder zum Weggang gedrängt (sind natürlich alle selber Schuld- eh klar)
es wird immer versprochen, dass die Kommunikation sich verbessern wird (besonders von oben nach unten), aber das sind leider nur leere Worte...
Vorgesetzten sind sehr unerfahren, und schauen nur auf sich selbst. Kein wirklicher Zusammenhalt.
war früher besser, jetzt viel zu viel Druck, Fokus nur noch auf Kostensenkung