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Salzburger 
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Tourismus 
GmbH
Bewertung

Großartige und spannende Projekte, aber katastrophale Personalführung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte und die Firma kann ein gutes Sprungbrett sein. Gute Reputation in der Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miserable Personalführung von Seiten GF - sehr launisch, oftmals herablassend auch vor anderen. Man muss ständig Angst haben, einen „Einlauf“ zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern sollte mehr Freiräume eingeräumt werden und mehr Wertschätzung entgegengebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, hoher Druck und keine Wertschätzung von Seiten Geschäftsleitung. Mittelmäßige und teils sehr veraltete Büroausstattung.

Kommunikation

Zu viele Meetings, die oft nicht zielorientiert sind. Grundsätzlich erfährt man aber, was man wissen muss.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gerne gegenseitig.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, Überstunden zu machen (auch am Wochenende), diese Zeit wird aber kaum ausgeglichen. Es wird nicht gesehen, wann man in der Früh früher zu arbeiten beginnt oder wie viel Überstunden in der letzten Zeit abgefallen sind, aber man wird schief angeschaut, wenn man einmal früher geht.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Teamleiter gut, Geschäftsleitung aber katastrophal in puncto Mitarbeiter-Führung und -Motivation

Interessante Aufgaben

Spannende und abwechslungsreiche Projekte. Man merkt aber stark die persönlichen Lieblingsthemen mancher Führungskräfte - diese werden mit Adleraugen beäugt

Gleichberechtigung

Frauen und/oder Ja-Sager kommen eher in den Genuss von Beförderungen

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmäßige Bezahlung für den Arbeitsaufwand

Image

Nach außen sehr gut, da die Arbeit qualitativ sehr hochwertige Ergebnisse liefert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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