14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich würde dich sehr davon abraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hallwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst einmal die Woche, mehr fällt mir leider nicht ein...es gibts nicht a mal Milch oder Tee für die Mitarbeiter...
Verbesserungsvorschläge
Basics - wie Mülltrennen, und Räumlichkeiten für Pausen gemütlicher zu gestallten (kein Rauch Geruch, keine alte Stuhle mit Löcher...
IT equipment auf den Stand von 2022 zu bringen.
Management trainings- es wäre wichtig, dass Leute in den Führungspossitionen wissen wie man mit verschiedenen Typologien von Menschen umgeht und diese motieviert/fördert um gemeinsam Erfolge zu erreichen.
Kommunikation verbessern.
Das Konzept von Work life balance wahrzunehmen. Vielleicht würde es dann effektive Arbeitsweiße fördern.
Last but not least.....Innovation in jeder hinsicht (Führung, Management, Interior, IT Equipment, Kommunikation, Umweltfreundlichkeit ect...) Es war mal gut, aber die Zeiten ändern sich und da hat die Firma echt noch viel nachzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig ohne Grund, veraltete arbeitsweisen, equipment und denkweiße. Jede Woche hat wer zum arbeiten aufgehört...demotivierendes Umfeld
Image
Nach außen präsentiert sich die Firma sehr schön, das Image scheint gut zu sein. Leider, würde mir nach einer Woche vieles bewusst.
Work-Life-Balance
Work life balance- dieses Begriff kennt die Firma noch nicht
Karriere/Weiterbildung
Das letzte eingetragene Weiterbildungkurs von Mitarbeitern würde in 2016. Ich hatte nicht das Gefühl, dass Management darauf schaut das beste aus den Mitarbeitern rauszuholen und sie Weiterzubilden. Leute die sich weiterentwickeln wollen arbeiten nicht mehr bei der Firma ;) es gibts 2 Gruppen von Mitarbeitern 1.) die Jungen (die wie ich, reingelegt worden sind und nur noch für bessere Stelle wo anders suchen) und 2.) die alten, die schon seit 20 Jahren in der Firma arbeiten und nichts verbessern wollen
Gehalt/Benefits
Ich würde für mein nichtsmachen gut und punkltlich bezahlt :)
Wer sich gerne in der Arbeit langweilig ist bei dieser Firma Richtig! Veraltete arbeitsweißen garantieren sinnlose Beschäftigung die aber definitiv über den ausmaß von 40 Stunden hinausgeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing wird in Projekten eingesetzt! Die Firma selber separiert nicht a mal Müll am Arbeitsplatz! Einfach traurig so was noch zu sehen
Kollegenzusammenhalt
Manche Leute waren nett, aber der rest einfach nur oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß nicht ob ältere Kollegen gefördert werden, mir ist es eher so vorgekommen dass man Leben lang auf der gleiche Possition bleibt, ohne sich weiter zu entwickeln- falls man nicht kündigt und was neues probiert
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation in der Firma ist echt schlecht...bzw. es gibts keine! Jeder lästert nur über dem Vorgesetztem. Nach einem Monat würden mir noch immer keine klare Aufgaben/ Responsibilities zugeteilt.
Diese Firma ist in 1990 eingeschlafen und hat sich meine Meinung nach, seit dem nicht weiter entwickelt. LEIDER!
Arbeitsbedingungen
Veraltete, kleine offices mit altem Büromöbel, verrauchte alte Küche die nicht sehr einladend wirkt. IT
Equipment sehr alt und nicht a mal headsets als Grundausstattung (ohwohl man seit 2 Jahren wegen COVID 19 alles Online macht)
Kommunikation
Hinter dem Rücken würde am meisten kommuniziert.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ideal zum Networking
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hallwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgabengebiete, man lernt viele bedeutende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Sport und Politik kennen. Sehr gute Möglichkeiten des Networking,
Gehalt/Benefits
Essensmakerl, Lebensversicherung ab 10 Dienstjahre, ggf. Prämien, Kaffee, Tee, Obst, Mineralwasser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartige und spannende Projekte, aber katastrophale Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hallwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und die Firma kann ein gutes Sprungbrett sein. Gute Reputation in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Personalführung von Seiten GF - sehr launisch, oftmals herablassend auch vor anderen. Man muss ständig Angst haben, einen „Einlauf“ zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte mehr Freiräume eingeräumt werden und mehr Wertschätzung entgegengebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, hoher Druck und keine Wertschätzung von Seiten Geschäftsleitung. Mittelmäßige und teils sehr veraltete Büroausstattung.
Image
Nach außen sehr gut, da die Arbeit qualitativ sehr hochwertige Ergebnisse liefert
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, Überstunden zu machen (auch am Wochenende), diese Zeit wird aber kaum ausgeglichen. Es wird nicht gesehen, wann man in der Früh früher zu arbeiten beginnt oder wie viel Überstunden in der letzten Zeit abgefallen sind, aber man wird schief angeschaut, wenn man einmal früher geht.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Teamleiter gut, Geschäftsleitung aber katastrophal in puncto Mitarbeiter-Führung und -Motivation
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung
Kommunikation
Zu viele Meetings, die oft nicht zielorientiert sind. Grundsätzlich erfährt man aber, was man wissen muss.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßige Bezahlung für den Arbeitsaufwand
Gleichberechtigung
Frauen und/oder Ja-Sager kommen eher in den Genuss von Beförderungen
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Projekte. Man merkt aber stark die persönlichen Lieblingsthemen mancher Führungskräfte - diese werden mit Adleraugen beäugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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allgemeine Bewertung der salzburgerland tourismus gmbh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hallwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sich nach aussen perfekt präsentieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne streitereien nicht beachten - schlechte wahrnehmung
Verbesserungsvorschläge
komplette interene umstrukturierung und alle im vorhinein daran beteiligen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr zeitgemäß bei Marketing und Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hallwang gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bereitschaft bei der Corona-Hotline des Landes mitzuarbeiten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mobile Office endlich als Standard einführen!
Arbeitsatmosphäre
Geringe Wertschätzung, es wird sehr oft schlecht über andere geredet, egal ob Mitarbeiter oder Partner. GF ist hier kein Vorbild.
Image
Die Leistungen der MitarbeiterInnen werden auch von außen gesehen, aber ganz generell gibt es viele Kritikpunkte (einseitige Themenausrichtung im Marketing)
Work-Life-Balance
Nicht für alle. Manche MitarbeiterInnen haben regelmäßig Wochenenddienste, bekommen aber nur minimal Zeitausgleich.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehälter wie generell im Tourismus niedrig, nur geringe Gehaltsanpassungen im Lauf der Zeit. kein Bonussystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit will man sich auf die Fahnen heften, aber zuständig ist dafür niemand (d.h. alle)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht geschätzt, sollte sie der allgemeinen Auffassung widersprechen
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensprobleme beginnen ganz oben.
Arbeitsbedingungen
Selten so muffige Büros gesehen, es wird kein Wert auf die Arbeitsumgebung und IT-Ausstattung gelegt. Total veraltetes Equipment, Laptops und Handy bekommen nur wenige Mitarbeiter und lang nicht alle die es bräuchten.
Kommunikation
Sehr viele Meetings, nicht strukturiert und zielorientiert. Oft werden Meetings für andere Themen "gekapert" und dadurch massiv überzogen.
Gleichberechtigung
Umgang mit Frauen ist teilweise an der Grenze der Respektlosigkeit.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Aufgaben interessant gestalten, nur zu weit rauslehnen darf man sich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hallwang gearbeitet.
Image
leider mittlerweile sinkendes image, da unternehmen vor-vor gestrig geführt wird
Karriere/Weiterbildung
keine Karriereperspektiven für Frauen, evtl. für Männer, wenn sie es "verstehen"
Gehalt/Benefits
Männer bekommen mehr Gehalt und Aufstiegschancen, Frauen beides nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung innerbetrieblich, kein soziales Engagement
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden nicht eingestellt
Gleichberechtigung
Leider keine Chancengleichheit und kein Diversitymanagement in der Unternehmenskultur, auch kein offener Dialog möglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und zuverlässiger Partner
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hallwang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenvolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hallwang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette KollegInnen, vielseitiger Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hallwang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte, klasse KollegInnen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hallwang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Salzburger Land Tourismus durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Salzburger Land Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Salzburger Land Tourismus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.