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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei salzburger o-bus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
salzburger o-bus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
salzburger o-bus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dunkel altmodisches büro

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausschluss

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskraft von der Abteilung Materiawirtschaft besetzt von einer Person mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung, erzählt von seiner geladenen Pistole die zuhause auf dem Küchentisch liegt, arbeitet gegen alle Abteilungen am Standort, extrem eigensinnig und manipulativ, ist eine tickende Zeitbombe, verstehe warum so viele gekündigt oder gewechselt haben - 4 Personen in 3 Jahren! Warum geht die AG bzw. jetzt die GmbH gegen diese Person nicht vor?? Suche mir auch eine neue Tätigkeit bevor diese Führungskraft durchdreht! Es besteht akute Gefahr von dieser Person aus weil psychisch sehr Labil.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du bist dein eigener Chef im Bus, fast keine Psychische Belastungen am Arbeitsplatz, einfach gemütlich deine Runden drehen und genissen

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub sollte schon für 1 Jahr voraus geplant sein und gebucht... ca. bei 250 Fahrer ist es nicht leicht denn gewünschten Urlaub zu buchen..... sollte verbessert werden!!!

Arbeitszeiten sind verschieden (Turnus - Dienste) kurze- normale -lange Dienste
Mo - So