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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Greenwashing, Gleitzeit, Toleranz, Essen
Zurzeit nichts. Daher werde ich wahrscheinlich nicht mehr lange dort sein.
Bin mich bereits anderweitig am Orientieren.
Es wird sich vom Lehrlingsausbilder in der vogelweiderstraße sehr gut um alle Lehrlinge gekümmert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intoleranz gegenüber mental health
Siehe oben.
Menschliche Werte sind in der Alpenstraße nichts wert
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit erlauben, inklusion fördern
15 Minuten Vorbereitungszeit, wie es bei anderen Betrieben auch üblich ist. Die Abrechungszeit bezahlen. Besseres Urlaubssystem. Höflich und respektvoll miteinander kommunizieren. Die Fahrzeuge besser warten.
Bei Urlaubsplanung nachbessern!!!
Turnuspläne besser gestallten!!! Nicht so viele lange Dienste.....
Den Gesellen die Lehrlinge ausbilden dürfen menschlich sein beibringen & das das die, die Arbeitsschritte etc erklären sollen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von salzburger o-bus ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oftmals erfahren wir Dinge selbst erst aus der Zeitung.
Während unwichtige Dinge wochenlang im Schaukasten hängen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- salzburger o-bus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet salzburger o-bus besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen salzburger o-bus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei salzburger o-bus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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salzburger o-bus
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