Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeZurzeit nichts. Daher werde ich wahrscheinlich nicht mehr lange dort sein.
Bin mich bereits anderweitig am Orientieren.
Es wird sich vom Lehrlingsausbilder in der vogelweiderstraße sehr gut um alle Lehrlinge gekümmert
Siehe oben.
Menschliche Werte sind in der Alpenstraße nichts wert
15 Minuten Vorbereitungszeit, wie es bei anderen Betrieben auch üblich ist. Die Abrechungszeit bezahlen. Besseres Urlaubssystem. Höflich und respektvoll miteinander kommunizieren. Die Fahrzeuge besser warten.
Bei Urlaubsplanung nachbessern!!!
Turnuspläne besser gestallten!!! Nicht so viele lange Dienste.....
Den Gesellen die Lehrlinge ausbilden dürfen menschlich sein beibringen & das das die, die Arbeitsschritte etc erklären sollen
Der am besten bewertete Faktor von salzburger o-bus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt sollte bissal mehr sein! Es gibt sehr viele Benefits etc... für die Mietarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von salzburger o-bus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungskraft von der Abteilung Materiawirtschaft besetzt von einer Person mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung, erzählt von seiner geladenen Pistole die zuhause auf dem Küchentisch liegt, arbeitet gegen alle Abteilungen am Standort, extrem eigensinnig und manipulativ, ist eine tickende Zeitbombe, verstehe warum so viele gekündigt oder gewechselt haben - 4 Personen in 3 Jahren! Warum geht die AG bzw. jetzt die GmbH gegen diese Person nicht vor?? Suche mir auch eine neue Tätigkeit bevor diese Führungskraft durchdreht! Es besteht akute Gefahr von dieser ...
Häufig wird in einem rauen Umgangston miteinander kommuniziert. Obwohl die Fahrzeiten völlig unrealistisch sind, versucht man physischen Druck auf den Fahrer auszuüben, um ihn zum schneller Fahren zu animieren. Mittlerweile bekommen wir schon über Funk Radarwarnungen mitgeteilt. Wenn dann einem Fahrgast was passiert, steht man alleine vor Gericht.
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