Salzburger 

Sand- 

und 

Kieswerke 

Gesellschaft 

m.b.H.

Unternehmenskultur

Alle hinterhältig

Das war eine der schwierigsten Phasen in meinen Leben, die ich in der Abteilung erlebt habe. Am ersten Arbeitstag gab es keine richtige Begrüßung, und in den darauffolgenden Tagen wurde kaum miteinander gesprochen. Ich wurde direkt ins kalte Wasser geworfen: Plötzlich hieß es, ich solle alle Aufgaben übernehmen, obwohl ich noch in der Anfangsphase war und nur wenig eingearbeitet wurde. Obwohl mir zugesichert wurde, dass jederzeit Fragen gestellt werden können, wurde auf jede Nachfrage genervt reagiert. Es gab wenig Hilfsbereitschaft, die Stimmung war durchgehend schlecht, und Unterstützung von Kolleg*innen war kaum vorhanden.

Ständiger Arbeitsdruck war vorhanden. Es fühlte sich so an, als müsse man Überstunden leisten, um als gute Mitarbeiter wahrgenommen zu werden.
Von Anfang an wurde gesagt, dass es möglich sei, früher mit der Arbeit zu beginnen, die vereinbarte Stundenanzahl zu leisten und entsprechend früher Feierabend zu machen. Dennoch wurde ich dafür kritisiert, dass ich früher gegangen bin, obwohl ich zuvor allen Kolleg*innen Bescheid gegeben hatte. Der Vorwurf war, dass ich mich nicht direkt bei der entsprechenden Person abgemeldet hätte, obwohl ich meine neun Arbeitsstunden vollständig geleistet hatte. Auch nachdem die Kolleg*innen die Führungskraft informiert hatten, wurde ich dennoch dafür gerügt.

Der Kollegenzusammenhalt war vorhanden, aber nur unter denjenigen, die schon seit Jahren miteinander arbeiten. Neue Mitarbeitende werden nicht wirklich in das Team eingebunden.

Hinter meinem Rücken wurde heftig über mich geredet. Eigene Fehler werden nicht übersehen oder fair behandelt. Stattdessen wird man sofort als schlechte *r Mitarbeitende *r hingestellt, und es werden sogar Unwahrheiten über einen verbreitet, um einen fertigzumachen.

Vorgesetzte haben offenes Ohr, kurze Wege