21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr daher die Notbremse gezogen
Mittlerweile alles und ich konnte nicht mehr zusehen
Nein nichts ist gut auch wenn man es sich einredet
Auch wenn es einige nicht glauben, die Stimmung ist schlecht
Personenbedingt im tiefen Fall
Der einzige Grund warum noch viele hier sind
Welche Karriere
Wer brav tut was er gesagt bekommt kann auch Geld verdienen
Das war einmal
Werden nicht ernst genommen
Katastrophal mit einzelnen Ausreißern
Nicht optimal aber keiner versucht es zu ändern
Selbstlob ist die einzige Kommunikation
Nicht gegeben
Einer schafft an was zu tun ist
Man hat seine Freiheiten
Führungsverhalten und Umgang mit den Mitarbeitern
Die Firma lebt von den Mitarbeitern das sollte dem einen oder anderen endlich klar werden
Die Leute sind eingeschüchtert
Eskapaden ruinieren alles
Jeder macht was er will
Wer schleimt gewinnt
Wer schleimt gewinnt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Aggressiv und bestimmend
Eng
Wirre Aussagen der Führungsebene
Wer schleimt gewinnt
Einheitsbrei und viel zu viel auf einmal
Bin auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber
Eine einzelne Person bestimmt über alles und jeden in jeglicher Hinsicht und bei allen Themen
Selbstreflexion würde helfen dann würden auch nicht so viele die Firma verlassen
Kein Vertrauen keine Fairness stets von oben herab
Außenwirkung leidet stark durch unqualifizierte öffentliche Aufritte einiger Personen
Viele machen mittlerweile was sie wollen und es wird einfach zugeschaut
Man soll froh sein hier sein zu dürfen
Mittlerweile enorme Unterschiede und abhängig ob du jemanden kennst der wen kennt
War schon besser durch die vielen Zu- und Abgänge weniger Zusammenhalt
Überheblich und impulsiv
Man wird im Regen stehen gelassen
Wenn du jemanden kennst der wen kennt dann hast du gewonnen
Man hat das zu machen was die Chefetage für sinnvoll hält
Die Kollegen
Die Führungsriege
Die Führungskräfte sollten Fachkräfte mit einer Ausbildung sein
Schöne Büros, teilweise recht eng
Bröckelt
Auch wenn man wenig arbeitet wird man nicht gekündigt
Weiterbildungen werden nach Sympathiepunkten zugeteilt
Sogar eine Wagenladung, die aber den täglichen Wahnsinn nicht aufwiegen
Schwindet
Laut und rau
Informationen erhalten alle in der oberen Ebene und nicht einmal dort alle
Manche sind gleich und andere gleicher
Nicht nur interessant - die ändern sich manchmal im Tagesrhythmus
Alles
Nichts
Keine
Super, Chef und Führungskräfte und die anderen Kollegen sind super! Man kann immer zu den Führungskräften kommen!
Ideal
Wird immer besser
Besser geht nicht
Perfekt besser geht
Sehr gut
Immer was neues und Abwechslung
Mittlerweile nichts mehr
Umgang mit den Mitarbeitern
Irgendjemand sollte schnell die Notbremse ziehen
Tiefpunkt ist erreicht, man versteht die Welt nicht mehr
Das gute Image wurde erfolgreich versenkt
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen verursachen enorme Mehrarbeit bei den Kollegen
Man soll froh sein, dass man hier sein darf
Undurchsichtig und nicht nachvollziehbar
Man sucht das Weite, der Zusammenhalt verschwindet
Unterirdisch und weltfremd
Man muss um Verbesserungen betteln
Kommuniziert wird erst, wenn es zu spät ist
Frauen werden hier nicht ernst genommen und nicht richtig eingesetzt
Wir werden mit Projekten zugemüllt
Herumgeschickt werden damit man nichts macht
Schlimmer kann es nicht werden
Nach unten schaut keiner
Solange man ein Mann ist, wird man nicht schlecht behandelt!
Leider absolut nichts mehr. Wir bewegen uns in einer Abwärtsspirale und die Geschäftsleitung nimmt es einfach zur Kenntnis
Wir sind am Tiefpunkt angelangt, schlimmer kann es hoffentlich nicht mehr werden
Mitarbeiterbefragungen endlich ernst nehmen und auch Dinge umsetzen, nicht nur darüber sprechen. Endlich den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
Ein freier Fall nach unten
Hat durch diverse Kampagnen gelitten
Zu viele Projekte, zu wenig Mitarbeiter, nur noch Stress
Undurchsichtige Weiterbildungsmöglichkeiten
Intransparent und große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern
Die Brückenbauer verlassen das Unternehmen
Bereichsleiterebene top, Geschäftsleitungsebene flop
Zu eng, zu finster, zu heiß und schlechte Luft
Geschäftsführung noch weniger greifbar, vieles passiert hinter verschlossenen Türen
Mittlerweile steht Quantität vor Qualität
Die Stimmung wird immer schlechter, es bilden sich einzelne Gruppen. Aber man tut so, als wäre alles bestens!
Nach einem langen Hoch, folgte ein anhaltendes Tief.
Das letzte positive.
Es wird viel versprochen, aber meistens nicht gehalten!
Gruppenbildungen und schlechtes Gerede hinter dem Rücken der anderen.
Die Geschäftsleitung hält sich für allwissend und unantastbar. Bei den Abteilungsleitern gibt es Licht und Schatten!
Es gibt nur noch Geheimnisse, Kommunikation ist ein Fremdwort!
Der eine oder andere hat sichtlich Probleme mit starken Frauen in der Firma!
Man hat das zu tun, was das Land anschafft. Die eigene Meinung zählt schon lange nicht mehr.
Junges Team
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Selbständiges Arbeiten und Mitsprachemöglichkeit bzw. Mitgestaltung von Prozessen
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Gleitzeitmodell
So verdient kununu Geld.