78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird auf alle Mitarbeiter und ihre individuellen Bedürfnisse geachtet. Derzeit findet ein großer Umbau statt, weshalb die Salzwelten Hallstatt seit Ende August geschlossen sind. Trotzdem wurde kein einziger Mitarbeiter aufgrund der Schließung gekündigt.
Für alle wurde eine passende Lösung gefunden. Im Vorfeld wurde erhoben, welche Möglichkeiten für jeden Einzelnen während der Schließzeit in Frage kommen und gewünscht sind – etwa Weiterbildungen, temporäre Einsätze an einem anderen Standort oder Tätigkeiten in einer anderen Abteilung.
Es wurde so lange nach Lösungen gesucht, bis für alle eine zufriedenstellende Möglichkeit gefunden war.
Gibt es eigentlich keine.
Es wird viel gelacht
Man erfährt Dinge manchmal um Umwege
Sehr sozial
Schlechte Kommunikation
Mehr Kommunikation unter der Chefetage und der Arbeiter
Das Team ist wirklich super! Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und alle sind per du (auch mit der Geschäftsführung).
Resepektlosigkeit
Kein familienfreundlicher Betrieb
Keine Vetternwirtschaft mehr
Gleiche Chancen für alle nicht nur für Ausgrwählte
Würde es 0 Sterne geben würde ich 0 geben !
Eine Essensmöglichkeit oder Essenszuschuss würde ich sehr schätzen.
Aufgrund der hohen Besucherzahl, des daraus resultierenden Stresses und des psychischen Drucks könnte das Gehalt für diejenigen Mitarbeiter höher sein, die an vorderster Front arbeiten.
Bei Hallstatt PEB liegt schon das Einstiegsgehalt bei 2000 Euro netto – bei ähnlichem Arbeitszeitmodell und Stundenzahl.
Die Kommunikation zwischen den Arbeitsbereichen ist nicht immer konsequent und nachvollziehbar. Aufgrund der Unkonzentriertheit kommen wichtige Informationen nicht immer an, was insbesondere während der Renovierungsarbeiten zusätzlichen Stress für die Mitarbeiter an der Front verursacht.
Was ich vorhin in meiner Bewertung vergessen habe:
Sommeraushilfen,meist auch sehr jung, bekommen nahezu das gleiche Gehalt wie Leute die schon eine sehr lange Berufserfahrung haben oder schon um einiges länger da arbeiten und das auch ganzjährig. Grundlegend wäre eine etwas höhere Entlohnung angebracht, und erst recht wenn man eine lange Berufserfahrung mitbringt und der Betrieb auch tatsächlich davon profitiert.
Ich weiss man kann nicht alles haben, wäre aber trotzdem sehr angebracht und wirklich motivierend.
Bessere Arbeitsaufteilung
Kritik sollte ernster genommen werden, man versteht oft gewisse Entscheidungen nicht weil nicht offen genug darüber geredet wird, so entstehen oft Missversändnisse und Gerüchte unter den Mitarbeitern.
Der Zusammenhalt und die guten Kollegen sind ein großer Pluspunkt
Wir haben durchwegs gute Bewertungen, ich glaube unsere Besucher sind sehr zufrieden
Man kann gut planen, der Dienstplan kommt immer rechtzeitig
Die Gehälter sind teilweise unfair und sollten überarbeitet werden. Man überlegt schon oft sich einen besser bezahlten Job zu suchen
Nette Chefs, man kann sich gut unterhalten und sie haben immer ein offenes Ohr
Sozial und familiär gut eingestellt
Mehr Kommunikation zu den Angestellten
Gute Zusammenarbeit
Abwechslungsreich
Respektvoll
Ideen können gut eingebracht werden
So verdient kununu Geld.