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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf alle Mitarbeiter und ihre individuellen Bedürfnisse geachtet. Derzeit findet ein großer Umbau statt, weshalb die Salzwelten Hallstatt seit Ende August geschlossen sind. Trotzdem wurde kein einziger Mitarbeiter aufgrund der Schließung gekündigt.
Für alle wurde eine passende Lösung gefunden. Im Vorfeld wurde erhoben, welche Möglichkeiten für jeden Einzelnen während der Schließzeit in Frage kommen und gewünscht sind – etwa Weiterbildungen, temporäre Einsätze an einem anderen Standort oder Tätigkeiten in einer anderen Abteilung.
Es wurde so lange nach Lösungen ...
Das Team ist wirklich super! Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und alle sind per du (auch mit der Geschäftsführung).
Sehr sozial
Sehr symphatische Menschen, Sehr offen für Änderungen im Dienstplan, generell flexibel, interessanter Job und viel Abwechslung
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation
Resepektlosigkeit
Kein familienfreundlicher Betrieb
Was ich vorhin in meiner Bewertung vergessen habe:
Sommeraushilfen,meist auch sehr jung, bekommen nahezu das gleiche Gehalt wie Leute die schon eine sehr lange Berufserfahrung haben oder schon um einiges länger da arbeiten und das auch ganzjährig. Grundlegend wäre eine etwas höhere Entlohnung angebracht, und erst recht wenn man eine lange Berufserfahrung mitbringt und der Betrieb auch tatsächlich davon profitiert.
Ich weiss man kann nicht alles haben, wäre aber trotzdem sehr angebracht und wirklich motivierend.
Leider gibt es oft keine Zeit für Gespräche, oft auch niemand im Büro.
Konkurrenzkampf zwischen den Standorten, starke Vermarktung (Salzverkostung)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation unter der Chefetage und der Arbeiter
Gibt es eigentlich keine.
Keine Vetternwirtschaft mehr
Gleiche Chancen für alle nicht nur für Ausgrwählte
Eine Essensmöglichkeit oder Essenszuschuss würde ich sehr schätzen.
Bessere Arbeitsaufteilung
Kritik sollte ernster genommen werden, man versteht oft gewisse Entscheidungen nicht weil nicht offen genug darüber geredet wird, so entstehen oft Missversändnisse und Gerüchte unter den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Salzwelten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtig ist hier, wie du heute bist!
Wir sind ein sehr junges Team hier gibt es keine Älteren Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzwelten ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man erfährt Dinge manchmal um Umwege
Die Kommunikation zwischen den Arbeitsbereichen ist nicht immer konsequent und nachvollziehbar. Aufgrund der Unkonzentriertheit kommen wichtige Informationen nicht immer an, was insbesondere während der Renovierungsarbeiten zusätzlichen Stress für die Mitarbeiter an der Front verursacht.
Könnte manchmal besser sein
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitern(Wünsche, Anregungen) und Abteilungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind sehr vielseitig bis zu einem bestimmten Punkt da erscheint ein weiterkommen oder Aufstieg eher für das männliche Geschlecht leichter zu sein!
...auf jeden Fall es hier für Angestellte was zu bieten, wenn man etwas zu bieten hat. .o)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salzwelten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Salzwelten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzwelten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzwelten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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