Lesen Sie hier wie sich ein Arbeitsleben am Abgrund so abspielt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Nichts, hier sehe ich Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mit den Kollegen an der Linie gut versteht dann geht es recht gut.
Trotzdem ist es oft sehr mühsam und ärgerlich wenn man angeschnauzt oder ignoriert wird, dass liegt aber daran das man seit Jahren mit der drohenden Kündigung lebt und diese die ganze Zeit im Hinterkopf hat, somit auch verständlich wenn mal wer schlecht drauf ist.
Für die Angestellten ist man als "Graue Arbeitermaus" abgestempelt und man wird wie Luft behandelt.
Hält man jemanden die Türe auf bekommt man kein "Danke" , ein "Guten Morgen" oder "Mahlzeit" bekommt man vom großteil der Angestellten auch nie zu hören.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur zwischen den Arbeitern selbst und dem Teamleader, ansonsten ist diese nicht vorhanden.
Wenn man als Teamleader erst 1 Stunde nach Schichtbeginn entscheidende und wichtige Infos von OBEN bekommt, dann kann man auch nicht gerade von guter Kommunikation sprechen.
Gerüchte und der Flurflunk geben teils viel mehr aufschluss und man wird besser und frühzeitiger informiert als von OBEN.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht gut, gegenüber anderen Schichten/Abteilungen eher schlecht
Work-Life-Balance
Geplant wird hier immer kurzfristig, die Planung fürs Privatleben wird sehr erschwert.
An Sportprogrammen wie z.B. Yoga kann bzw. darf man als Produktionsmitarbeiter nicht teilnehmen, das steht aus logischer Sicht nur den Angestellten zur verfügung.
Firmenfeste werden nicht auf einen Samstag gelegt sondern meist auf Freitage somit kann/darf man auch hier als Arbeiter nicht teilnehmen.
Gesundheitstechnisch ist man hier auch nicht auf einem hohen Level.
Bei großer Hitze im Sommer sind die Getränkeautomaten in der Spätschicht oft leer, am Wasserspender gibt es aus umweltbewusster Sicht keine Becher mehr, nicht mal aus Papier.
Wenn man mal seine selbst gekaufte Trinkflasche vergisst und der Automat leer ist dann ist man angeschmiert.
Essen in der Kantine ist zwar recht gut aber man hat keine Zeit dafür und müsste alles in 8min. runterwürgen, denn selbst in der 20min. Pause muss man sich hinter den Angestellten anstellen da man ja nicht beachtet wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von den Teamleadern und Meistern ist oke, alles darüber ist schlecht.
Aber auch von denn Teamleadern und Meistern kann man abgestempelt oder bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der ständigen Veränderungen im Produktionsbereich bezüglich Schichten und Kündigungen ist man leider sehr oft an dieselben Arbeiten gebunden, da auch keiner mehr so richtig die Stationen beherrscht.
Gleichberechtigung
So etwas gibt es in dieser Firma leider nicht.
Wenn man Arbeiter und Angestellte vergleicht werden die Angestellten in allen Punkten bevorzugt, egal ob bei Vergünstigungen/Festen oder beim Mittagessen.
Sitzplätze sind sowohl draußen als auch drinnen während unserer Pausenzeit von den Angestellten belegt obwohl dies mehrmals mit dem BR und den Personen von OBEN kommuniziert wurde.
Bezüglich Männer und Frauen sieht die Gleichberechtigung auch eher mau aus.
Für die Frauen hat man oft mehr Verständnis wenn sie etwas benötigen
oder Krank sind, da reicht auch oft eine kleine flirterei mit Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob man jung oder alt ist, man wird gleich bevorzugt oder dementsprechent auch gleich abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
Die Graue Arbeitsmontur (lange Ärmel/Hose) muss zur angeblichen Sicherheit verpflichtend getragen werden.
Es gibt keine Klimaanlage in der Produktionshalle und es ist auch keine richtige Durchlüftung möglich da es keine Fenster gibt.
Die großen Dachfenster dienen nur zu optischen zwecken und sind laut Informationen nur für den Notfall gedacht. (Rauchabzug bei Brand, etc.)
Im Sommer ergibt sich durch die ganze Kombination eine enorme Hitze in der Halle.
Es gibt schon lange keine richtige Jobrotation mehr.
Gewisse Körperteile werden bei der immer gleichen Arbeit/Bewegung stark beansprucht, Hilferufe an die Teamleader bringt nicht viel ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie der Name der Firma verrät produziert sie Produkte mit Batterien, kann man so oder so sehen ob das gut oder schlecht für die Umwelt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut und kam bis jetzt immer pünktlich am Konto an.
Bei Überstunden schaut man am besten nach, da geht manchmal etwas unter.
Bei Dienstreisen ins Ausland muss man sogut wie alles selbst organisieren und auch vorrauszahlen, teilweise dauert es dann bis man das Geld zurück bekommt.
Image
Samsung hatte im allgemeinen bei vielen ein gutes Image und man konnte nach der Übernahme am Standort Zettling behaupten das man für einen Weltkonzern arbeitet.
Nachdem aber nach nicht mal einem Jahr schon die
Gerüchte aufkamen das Samsung sein altes Werk in Ungarn umbauen/ausbauen will um güstiger zu produzieren schmolz das gute Image schon dahin.
Jetzt lebt man schon seit Jahren mit der Kündigung im Hinterkopf und wie man aus den andern Punkten dieser Bewertung entnehmen kann ist und wird diese Firma immer schlechter und unbeliebter bei den Arbeitern und teils auch schon bei den Angestellten.
Wenn man bedenkt das zuletzt Mitarbeiter im 3 stelligen Bereich gekündigt wurden und man dann noch gleichzeitig ein Kommentar lesen muss das mittlerweile jeder hier und auch in der Firma kennt, das zugleich das Messer noch weiter in den Rücken der Mitarbeiter rammt die selber auch schon wissen das sie bald an der Reihe sind und gekündigt werden, dann hat man auch den letzten Glauben in die Firma verloren.
Priorität Nummero Uno sind die Enten die natürlich mitsiedeln müssen.
Unterm Strich, Image gleich 0
Karriere/Weiterbildung
Als Produktionsmitarbeiter gibt es seit Jahren keine Möglichkeit an irgendeine Weiterbildung zu kommen.