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Samsung SDI Battery Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 103 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Samsung SDI Battery Systems ist globaler Technologieführer im Bereich der Elektromobilität. In enger Zusammenarbeit mit der Automobilindustrie werden auf Basis modernster Lithium Ionen Technologie innovative Lösungen für den Automotive Bereich entwickelt und gefertigt. Das Headquarter von Samsung SDI Battery Systems befindet sich in Premstätten bei Graz. Samsung SDI ist Komplettanbieter für Speicherzellen, Batteriemodule und Batteriesysteme sowohl für reine Elektrofahrzeuge als auch Hybrid- und Plug In Hybridfahrzeuge sowie 48 V Systeme. Um gemeinsam mit den Anforderungen im Bereich der Elektromobilität zu wachsen, werden an derzeit insgesamt fünf Standorten weltweit die Bereiche Forschung & Entwicklung, Testing & Validierung und Batteriesystemproduktion abgedeckt. So können Kundenzufriedenheit und Technologieführerschaft heute und auch für die Zukunft garantiert werden.

Produkte, Services, Leistungen

Samsung SDI Battery Systems steht vor allem für zukünftige Mobilität. Wir sind globaler Technologieführer im Bereich der Elektromobilität. Als international ausgerichtetes Unternehmen entwickeln und produzieren wir in enger Zusammenarbeit mit der Automobilindustrie innovative Lösungen auf Basis modernster Lithium-Ionen-Technologie und liefern als Komplettanbieter Batteriezellen, Module und Batteriesysteme.

Wir sind Teil einer der am schnellsten wachsenden - und wie wir finden - spannendsten Industriesparten. Wir warten nicht darauf, was uns die Zukunft bringt, sondern gestalten diese im Bereich Elektromobilität aktiv mit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten zahlreiche, langfristige Jobmöglichkeiten. Wir legen großen Wert darauf, dass wir uns als Unternehmen ebenso wie unsere Mitarbeiter laufend weiterentwickeln. Deshalb fördern wir interne Fach- und Führungskräfteentwicklung, denn unsere Neueinsteiger von heute sind unsere Schlüsselkräfte von morgen. Interessierte KandidatenInnen laden wir gerne zu einem persönlichen Gespräch nach Premstätten ein, um in spannenden Gesprächen gemeinsam die Möglichkeiten in unserem Hause zu erörtern.

Kennzahlen

Mitarbeiter570

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Samsung SDI Battery Systems GmbH über Benefits sagt

Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Prämie)

Betriebspsychologische Betreuung

Gruppentarif Krankenversicherungen

Schwarzl See Saisonkarte

Tauschbibliothek

EV- Ladestationen

Merchandising Artikel zum günstigen Preis

Samsung Mitarbeiter Shop

Mitarbeiter-Flohmarkt

Kantine

Kostenloses Obst

Gratis Eis im Sommer

Laufshirts

Glas-Trinkflasche

Gratis Koreanischkurs

Job Ticket für Öffis

Outdoor Business Yoga

zahlreiche Ausflüge, Events und Sportveranstaltungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Samsung SDI Battery Systems GmbH.

  • Margarita Gruber
    Communications & Employer Branding
    m.gruber@samsung.com

    Silke Schober
    Human Resources
    s.schober@samsung.com

    Sabrina Rathkolb
    Human Resources
    s.rathkolb@samsung.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Permanente Analyse des Mitarbeiter-Schutzes vor COVID-19; Umsetzung der getroffenen Maßnahmen
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Gehalt, "Sozialleistungen", direkte Arbeitskollegen
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Innovation in der e-mobility
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Strickte Trennung von Freizeit und Arbeit (keine Anrufe/Mails in der Freizeit), sehr große Flexibilität in der Stundeneinteilung/Tageseinteilung, keine PAuschalverträge (All-In). Ständig bessere Sozialleistungen wie Gruppenausflüge usw.
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Die integration in den Samsung Konzern schreitet nun gut voran, es werden viele der vergangenen Probleme behoben. Es gibt auch einige Events und Aktionen für Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur freundlwirtschaft ist man mit den meister nicht auf einer augenhöhe ist man unten durch und meister sind sehr auf die frauen fixiert da spricht man nicht mehr von gleich berechtigt gegenüber von den männern
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Viel zu wenige Toiletten. Mitarbeiter sind ständig auf der Suche. Einfach unverständlich.
Vorgesetzte sollten sich wenigstens ein wenig um den Mitarbeiter kümmern. Teilweise nur 1-2 mal mit dem Vorgesetzten im Jahr für 2min gesprochen.
Koreanische Systeme sind nicht mit österreichischem Personal kompatibel.
Wenige - bis keine Schulungen.
Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt.
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Leere Versprechungen seitens der Geschäftsführung. Auf Anregungen/Bedürfnisse/Vorschläge der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Probleme werden verharmlost oder ignoriert. Das einzige was immer brodelt ist die Gerüchteküche und die Kantine...
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Poor Communication;
Poor Managerial Strategy;
No perspective for Young and motivated employees on the Long term (3+ years)
Extremely high staff-turnover
No support in regard of shaping Expertise, personal development & Career planning
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Canteen could be improved (Salad buffet). Social infrastructure in the company needs improvement, places to sit and exchange.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 53 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geheimhaltung mancher Themen vermeiden; Vertrauen an Mitarbeiter in Fachabteilungen aufbauen; Auftreten des Betriebsrats verbessern oder überdenken
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Wertschätzung, Kommunikation, Prozessentwicklung und dessen Verfolgung
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Übernahme der Zeitarbeiter in ihr Unternehmen nach 12Monaten
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Kompletter Austausch der obersten Management - Ebene!
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Besseres verständigung und ein ehrlicher umgang mit den arbeitern und wichtig ein gleicher umgang egal ob mann oder frau
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Samsung SDI Battery Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Eines der wenigen Trostpflaster. Trotz der Gesamtsituation überraschenderweise sehr gut - wohl nach dem Motto "Geteiltes Leid ist halbes Leid" oder ähnlich.
4
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Die produktionskollegen bis auf die meister sind wie eine familie umd nichts kommt dazwischen
5
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Trotz der schlechten Stimmung ist der Zusammenhalt gut. Was zusammenhält, ist der kollektive Ärger bzw. das kollektive Unverständnis gegenüber der Geschäftsführung!
4
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Ohne den Zusammenhalt unter den Kollegen würde es viele Mitarbeiter in diesem Unternehmen nicht mehr geben.
5
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Es werden einige Events veranstaltet, die den Zusammenhalt zusätzlich steigert. Dies ist in der Corona Krise natürlich nur bedingt möglich aber es wurde zum Beispiel organisiert, dass die unsere Mitarbeiter bei einem Lauf via App mitlaufen. Diese Aktion fand ich sehr löblich!
Innerhalb meiner Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samsung SDI Battery Systems ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Relevante, zukunftskritische Themen werden von der Geschäftsführung quasi gar nicht kommuniziert. Mitarbeiter werden im Dunklen gelassen, was die Pläne des Unternehmens anbelangt. Folglich äußerst hohe Fluktuation in der Belegschaft. Es wird sehr viel totgeschwiegen und gute Miene zum bösen Spiel gemacht, obwohl man als Mitarbeiter mitbekommt, dass die Situation alles andere als entspannt ist!
1
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Vor allem vom Top Management mangelhaft.
Infos werden mittlerweile nur mehr über Abteilungs- und Gruppenleiter "ausgerollt" und nicht mehr direkt an die MA weitergegeben.
2
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Es wird nicht immer klar kommuniziert weder von meister noch von der geschäftsleitung
3
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Innerhalb der Kollegenschaft in der Abteilung ok. Innerhalb von Projekten meist unstrukturiert und unklar aufgrund chaotischer Arbeitsatmosphäre und Verantwortlichkeiten
Zu viele ineffiziente Meetings.
Kommunikation von Arbeitgeber an Mitarbeiter unbeholfen, teilweise widersprüchlichund erfolgt meist zu sehr spätem Zeitpunkt. In der aktuellen Krisenzeit erfolgt der Führungsstil teils in Trump'scher Alleingang-Manier.
Schwierig, da niemand die Zukunft vorhersehen kann. Welche Garantien, Vorhersagen können daher getroffen werden?
Herausarbeiten positiver Aspekte verstärken. Updates wurden am späten Nachmittag geschickt, obwohl bekannt war, dass das Management Team sich am Vormittag getroffen hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 42 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Auch vor Covid-19 war kaum möglich gute Schulungen zu bekommen weil diese sehr kostenintensiv sind und das Unternehmen sich nicht spürbar verpflichtet fühlt seine Mitarbeiter weiterzubilden. HR schiebt es darauf, dass ein neues Tool zur Erfassung und Verwaltung von Schulungen gelaunched werden soll. Sehe ich aber nicht als Grund dafür, dass Schulungen ewig rausgezögert werden oder Anfragen überhaupt ignoriert werden.
1
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Je nach Abteilung, jedoch Führungskraft abhängig - ein Hauch von "Schatzerlwirtschaft" und "Titelsteuerung" ist spürbar
3
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Karriere ist kaum möglich da eine Fachkarriere kategorisch abgelehnt wird.
2
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Unfortunately External Trainings are only granted seldom.
Internal Trainings are given upon request, but not on a regular Basis.
Proper execution of Training plans lacking.
E learning Tool was launched but still needs improvement and Content
Unfortunately our Top Management thinks that a E-learning tool can replace Trainings such as On-boarding Events for new employees or Trainings on certain specific Processes.
In my opinion E-Learning tool is great for General Topics but not sufficient for Employee Communication and Staff Retention, ...
2
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Das Angebot an Weiterbildungen ist sehr groß und auch gewünscht, wobei man sich auch sehr gut selbst einbringen kann. Bei den Karrieremöglichkeiten sehe ich Verbesserungspotential. Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass Mitarbeiter befördert werden, anstatt die frei gewordene Position mit einem Neubewerber zu besetzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur8 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Qualitätsmanager5 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Samsung SDI Battery Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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