128 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Samsung SDI Battery Systems GmbH Bewertungen
Samsung
SDI
Battery
Systems
GmbH
Zettling und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An experience for sure
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Samsung SDI Battery Systems GmbH in Zettling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
food is ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wouldn´t know where to start
Verbesserungsvorschläge
I´d send the management to some reg butterfield trainings so they can really learn how to manage
Arbeitsatmosphäre
mobbing
Image
if you need a reason to ditch their products, but can´t for whatever reason, just go work for them
Work-Life-Balance
they introduced some HO recently
Umwelt-/Sozialbewusstsein
oh yeah totally, noch was dazu?
Kollegenzusammenhalt
some colleagues will feel your pain
Vorgesetztenverhalten
just a bunch of "yes men"
Arbeitsbedingungen
they moved into a newly built building which is already falling apart
Interessante Aufgaben
eh
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Good name, bad management and processes and culture
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Samsung SDI Battery Systems GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal and career development opportunities
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxic work environment, no real company culture, micromanagers
Verbesserungsvorschläge
Management board has to change. New company image and culture must be set through real changes, not social media marketing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sub Projekt leader
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samsung SDI Battery Systems GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, kollegen, und die verschiedenen Kurs angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmm fehlt mir nichts an sonst würde ich dort nicht mehr arbeiten;)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungs Programme anbieten
Arbeitsatmosphäre
Intensiv aber auch sehr harmonisch
Image
Gut
Work-Life-Balance
Die verschieden Sport Kurs Angebote sind sehr vielfältig und bieten einen angenehmen Work Live Balance
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch Verbesserungs potential
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen/innen überhaupt
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind die Seele der Firma und machen den Altag noch schöner
Vorgesetztenverhalten
Angehen und nicht intensiv
Arbeitsbedingungen
Mit den home Office Vereinbarung wurde der letzte Schritt auch erfüllt
Kommunikation
Ganz in Ordnung
Gleichberechtigung
Sollte selbstverständlich sein. Die Anzahl der weiblichen Mitarbeiter/innen ist gestiegen und es herrscht eine angenehme Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung der Innenräumen
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Angenehme Atmosphäre, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Samsung SDI Battery Systems GmbH in Zettling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Einblick in viele verschiedene Bereiche des Unternehmens zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Wie oben beschrieben, pessimistische Schätzungen, die dann nicht zutreffen (da sie früher erreicht werden) sind besser als optimistische Schätzungen, die nicht eingehalten werden können
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind bereit konstruktives Feedback zu geben und geben positives Feedback weiter
Work-Life-Balance
Wir durch verschiedene Angebote, wie Sportkurse unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer jemanden, der ein offenes Ohr hat. Auch wenn keine Hilfe angeboten werden kann, sind alle bemüht zu unterstützen oder die Person zu finden, die helfen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich noch nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas laut
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings strukturieren die Arbeitswoche. Veränderungen werden abgesprochen und so gut wie möglich geplant.
Teilweise wird zu optimistisch kommuniziert, wann Projekte abgeschlossen sein werden (diese dauern dann länger als erwartet). Etwas pessimistischere Schätzungen weiter zu geben, wäre manchmal besser.
Gleichberechtigung
Als junge Kollegin habe ich noch das Gefühl mich beweisen zu müssen, bevor mir zu getraut wird, Aufgaben auch ohne meine Vorgeseten erledigen zu können.
Interessante Aufgaben
Ich bin joch sehr neu, momentan ist alles interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Guter Zusammenhalt; interessante Aufgaben; Abläufe etwas chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Samsung SDI Battery Systems GmbH in Kalsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre; sehr nette Kollegen; interessante und abwechslungsreiche Aufgaben; modernes neues Firmengebäude; gute Kantine; es werden sehr viele Freizeitaktivitäten geboten/unterstützt; neben den standardmäßig angebotenen Aktivitäten hat jeder Mitarbeiter 100€ im Jahr für Freizeitaktivitäten mit Kollegen zur Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind unklar bzw. nicht definiert. Deshalb manchmal chaotische Abläufe. Entscheidungen in den oberen Etagen brauchen oft zu lange
Verbesserungsvorschläge
Für einige Bereiche sollte mehr projektunabhängiges Personal eingestellt werden, um Strukturen/Prozesse etc. zu verbessern. Dafür haben Mitarbeiter, die mit Projekttätigkeiten eingedeckt sind zu wenig bis gar keine Zeit.
Die Kommunikation seitens Geschäftsführung könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr viel zu tun. Trotzdem gute Atmosphäre
Image
Bekanntheitsgrad könnte besser sein. Viele wissen nicht, dass es einen Samsung-Standort in der Nähe von Graz gibt
Work-Life-Balance
Mit Zeitausgleich sind die Arbeitszeiten flexibel gestaltbar (außerhalb der Kernzeit)
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten eingeschränkt. Weiterbildungsangebot ok
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet
Vorgesetztenverhalten
In dieser Abteilung passt es
Arbeitsbedingungen
es könnte etwas mehr in neue Ausstattungen/Arbeitsmittel investiert werden
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Zwischen den Abteilungen gut, jedoch Luft nach oben.
Kommunikation seitens Geschäftsführungsebene hat Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anfangen und zu einem anderen Unternehmen gehen Gute Unternehmen, zu denen man gehen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Samsung SDI Battery Systems GmbH in Zettling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Denken Sie vorerst nicht an ein Home-Office
Work-Life-Balance
Die Arbeitsintensität variiert von Land zu Land
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Kein Interesse an anderen Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Ort, an dem Menschen, die lange Zeit mit einem Manager zusammengearbeitet haben, irgendwann nicht mehr weiter wissen.
Kommunikation
Glokalisierung: koreanisch, österreichisch, slowenisch, indisch und andere
Keine Globalisierung
Gleichberechtigung
Ein Ort, an dem Menschen, die lange Zeit mit einem Manager zusammengearbeitet haben, irgendwann nicht mehr weiter wissen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Noch nicht entwickelte, chaotische und kaum funktionierende Organisation mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Samsung SDI Battery Systems GmbH in Zettling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unendlich vielen interessanten Aufgaben und Karrieremöglichkeiten. Die Autobatterie-Industrie ist auch ein guter Ort, um in der Automobilindustrie tätig zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dysfunktionale Organisation, die mangelnde Zusammenarbeit, das Fehlen von Unternehmensvisionen/-zielen, die sehr schlechte interne Kommunikation und das chaotische Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst wäre es wichtig, eine Arbeitskultur, die Werte und ein Arbeitsumfeld zu entwickeln und definieren, anstatt die Leute einfach nur beliebige Dinge, ganz random, ohne Verantwortung zu übernehmen auf eine beliebige Weise tun zu lassen.
Eine Ehrliche und fortschrittlichere interne Kommunikation, was Samsung SDI oder was SDIBD in Graz will, was ist die Strategie, was ist die Vision in der Autoindustrie, wie es sich in der Autoindustrie vorstellt:
- Statt Fake-Kommunikation, wie das Gegenteil zu kommunizieren, was tatsächlich im Unternehmen vor sich geht.
- „Wir wollen das Unternehmen Nr. 1 sein“ und ähnliche Aussagen – ohne weitere Infos könnte das in Korea super funktionieren, aber in Europa ist das einfach lächerlich und sehr oberflächlich Kommunikation.
- Wie ist es aktuell, vielleicht nur als externe Kommunikationsmethode für das Unternehmen einige Vorteile bringt, um mehr Bewerbungen zu gewinnen, aber das intern zu tun, ist einfach lächerlich, unehrlich und am Ende kontraproduktiv.
- Informationen, die für erfahrenere Mitarbeiter, Intellektuelle und Ingenieure nützlich wären, einfach fehlen.
Mehr Vertrauen zwischen Mitarbeitern, Teams und Abteilungen schaffen. Wenn Vertrauen vorhanden ist, funktioniert in einer Organisation alles besser und effizienter.
Die Verantwortlichkeiten verschiedener Abteilungen, Teams, Mitarbeiter und Rollen festlegen und nicht random ändern, wenn jemand das Gefühl hat.
Viel besseres Projektmanagement und Projektkommunikation tragen auch viel dazu bei, um ein besseres Gesamtgefühl zu erreichen.
Eine Vereinfachung der Anzahl von IT- und anderen alltäglichen Tools, Plattformen, Software (von 3-10), die für denselben Zweck verwendet werden, auf 1-2 würde ebenfalls viel bringen.
Derzeit gibt es keine HR-Strategie, aber sie wäre natürlich auch sehr wünschenswert, um eine funktionierende Organisation zu erreichen. Zurzeit werden einfach beliebig viele Leute aus allen möglichen Branchen und mit allen möglichen Hintergründen eingestellt, außerdem gibt es im Grunde keine Integration in die Organisation, keine Einführung, keine Unterstützung für die neuen Mitarbeiter, sie werden meist allein gelassen.
Dadurch soll die hohe Fluktuation der Kollegen irgendwie in den Griff bekommen werden, aber das löst weder das Kernproblem noch irgendwelche Probleme, sondern schafft sie nur wieder neu.
Derzeit sind die Menschen nicht in der Lage, in Teams zu kooperieren und zu arbeiten. Auf kleinen Teamebenen und in den jeweiligen spezifischen Bereichen mag es funktionieren, aber alles, was über den kleinen Kreis hinausgeht, ist eine Katastrophe. Die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Teams, Abteilungen und Menschen aus verschiedenen Bereichen funktioniert irgendwie kaum.
Durch die Lösung der erwähnten fehlenden grundlegenden kulturellen/organisatorischen Punkte würde die Zusammenarbeit auch viel besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt und dem, was man in einem internationalen R&D-Zentrum erwarten kann.
Image
Die PR und die Kommunikation werden immer besser, so dass die offizielle Kommunikation mit der Außenwelt sehr gut ist, das geschaffene Bild eines offenen, modernen Arbeitsplatzes ist prima. Mit der tatsächlichen Arbeitskultur im Unternehmen leider hat das allerdings nicht viel zu tun.
Work-Life-Balance
Ganz durchschnittlich, aber weit weg von den besten Arbeitsplätzen in der Branche, kein Home Office, keine Remote-Arbeit, und die Liste der zu lösenden Aufgaben ist immer endlos lang.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der endlosen Aufgaben und der hohen Fluktuation gibt es sehr gute Möglichkeiten, beruflich voranzukommen. Die Schritte dazu sind jedoch unklar, und die meisten Menschen haben keine Zeit für Fortbildungen, selbst wenn die Möglichkeit gegeben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der koreanischen Arbeitskultur gibt es so etwas nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamebene kann es gut sein, wenn man Glück hat, aber zwischen Teams und Abteilungen ist es wirklich sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt wirklich vom Glück ab, wenn man einen guten Team-Leiter hat, kann es gut sein, außerhalb des Teams sind die Entscheidungen und das Management unklar.
Arbeitsbedingungen
Dank des neuen Gebäudes ist es viel besser als früher, aber es passieren immer noch lächerliche Dinge. Zum Beispiel: nicht genügend Toiletten in einem schicken, modernen Bürogebäude, obwohl es schon seit mehreren Jahren ein Problem ist, dass es einfach nicht genügend Toiletten für die Menschen gibt.
Kommunikation
Teilweise aufgrund der koreanischen Kultur, aber auch das lokale Management trägt in hohem Maße dazu bei.
Interessante Aufgaben
Die eine sehr große Stärke dieses Ortes ist der ständige Mangel an Menschen, das chaotische Arbeitsumfeld und weil die Organisation noch sehr jung und unentwickelt ist. Man kann machen, was man will, und es gibt jeden Tag viele ungelöste technische und nichttechnische Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine tolle Firma und sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Samsung SDI Battery Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles neues Gebäude und viele Benefits. Super zukunftsfähige Produkte und große Unterstützung aus dem Headquarter.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr glücklich bei Samsung SDI zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Nicht gerade wenig zu tun aber einfach kann ja jeder ;)
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte besonders hervorheben wie nahbar und unterstützend unser CFO und CEO agieren. So habe ich es noch in keiner anderen Firma erlebt und ich schätze das sehr!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert ....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Samsung SDI Battery Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Graz Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Daher nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Wie war das mit dem Fisch, der am Kopf ...
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Den mobile Devices geschuldet
Work-Life-Balance
Absitzen ist alles
Karriere/Weiterbildung
Wer braucht dies
Gehalt/Sozialleistungen
Alte Magna Konditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflichtübung
Kollegenzusammenhalt
Durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Weg mit ihnen
Vorgesetztenverhalten
Selbst verliebt und weiß "alles" besser
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Nur top down .... und viel hinten herum.
Gleichberechtigung
Nach Gesetz
Interessante Aufgaben
Wenn Mann / Frau sich dies selbst nimmt
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Job mit Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Samsung SDI Battery Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann ich sein
Work-Life-Balance
geht immer besser, aber ich bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung
war noch nicht Thema
Kollegenzusammenhalt
auch in der Freizeit
Interessante Aufgaben
kann mich einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Margarita GruberCommunications and Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Danke für Ihr tolles Feedback! Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! liebe Grüße Margarita Gruber
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Samsung SDI Battery Systems durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 52% der Bewertenden würden Samsung SDI Battery Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 135 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 135 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Samsung SDI Battery Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.