KPIs gehen vor Mitarbeitern*innen
Arbeitsatmosphäre
Gerade nicht gut.
Image
Wäre gerne super cool und hip. Gelingt aber nicht so recht.
Work-Life-Balance
Einige dürften es sich gerichtet haben, andere arbeiten "rund um die Uhr"
Karriere/Weiterbildung
Für Junge gegeben. Für Ältere kaum.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und oft der eine Grund, warum man bleibt. Recht viele Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie jeder Konzern müht man sich um ESG.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in kleinen Gruppen schon. Viele schauen aber auf sich und die eigene Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden letztes Jahr einige ältere, gute Kollegen gekündigt und man hat das Gefühl, dass sie einfach durch jüngere ersetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in zentraler Lage. Arbeitsmittel sind aber teilweise nicht up-to-date
Kommunikation
Wichtige Sachen erfärt man oft zu spät oder gar nicht oder werden nur an gewisse Gruppen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in führenden Rollen und wenn dann eher in "klassischen" Bereichen wie HR
Interessante Aufgaben
Je nach Job unterschiedlich.