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Samsung Electronics Austria GmbH Logo

Samsung 
Electronics 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score206 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø80.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø70.100 €
Leiter:in Vertrieb6 Gehaltsangaben
Ø119.000 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Samsung Electronics Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Samsung Electronics Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Samsung Electronics Co., Ltd., ist ein globaler Technologieführer, der den Menschen auf der ganzen Welt neue Möglichkeiten eröffnet. Mit starken Innovationen und dem Streben, immer wieder Neues zu entdecken, verändern wir die Welt von Fernsehern, Smartphones und Hausgeräten, LTE Systemen bis hin zu Medizintechnik, Halbleitern und LED-Lösungen. Wir beschäftigen weltweit über 300.000 Menschen in 80 Ländern bei einem Jahresumsatz von 224,6 Milliarden US$.
Entdecken Sie mehr auf www.samsung.at

Produkte, Services, Leistungen

Seit seiner Gründung 1969 in Suwon, Korea, hat sich Samsung Electronics zu einem globalen Marktführer auf dem Gebiet der Informationstechnologie entwickelt, und ist mit mehr als 200 Tochterunternehmen auf der ganzen Welt präsent.

Perspektiven für die Zukunft

„Die Welt inspirieren, die Zukunft gestalten“.
Wir sind stolz darauf, dank Spitzenleistung und Mut zur Innovation die besten Produkte der Welt anzubieten. Wir erforschen laufend neue Geschäftsbereiche, wie Gesundheitswesen und Biotechnologie, und freuen uns auf neue Herausforderungen und Möglichkeiten der Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Samsung Electronics Austria GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Kernzeit: Mo-Do 10-15 Uhr, Fr 10-13 Uhr
Mobile Working
2 Mobile Working Tage pro Monat
Essenszulagen
Lunch Coupons EUR 4,40 pro Arbeitstag
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Gratis Vorsorgeuntersuchung, Impfprogramme, Health Day Initiative
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Diverse Weiterbildung- und Entwicklungsprogramme auf nationaler und internationaler Ebene
Parkplatz
Für Mitarbeiter mit Firmen-PKW
gute Anbindung
Zentrale Lage, U1-Station Nestroyplatz
Mitarbeiterrabatte
In Partnerunternehmen (z. B. Apotheke, Fitnesscenter, etc.)
Firmenwagen
Abhängig von Funktion
Mitarbeiterhandys
Aktuelles Samsung Smartphone der Galaxy-Reihe für alle MitarbeiterInnen
Mitarbeiter Events
Vision Day, Samsung Island Games, Christmas Party, Business Run, Team-Events
Internetnutzung
Ja
Alle Mitarbeiter nehmen zudem an unserem Bonusprogramm teil.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Stell dir vor, dein Job ist deine Leidenschaft und du könntest mit deiner Arbeit das Leben von Millionen Menschen berühren? Würde dich das begeistern?

Samsung macht Innovation spür- und erlebbar und eröffnet seinen Mitarbeitern/innen die Möglichkeit, ihr volles Potential zu entfalten, Neues zu entdecken und Verantwortung zu übernehmen .
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt durch:

  • Eine außergewöhnliche Marke und die innovativsten Produkte
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung auf allen Job-Levels
  • Geschwindigkeit und ständige Veränderung
  • Hohe Umsetzungsorientierung
  • Das Erleben von kulturellen Unterschieden
  • Internationalität
  • Ein anhaltende Erfolgsstory

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Samsung Electronics ist in Österreich eine Marketing/Sales Organisation und bietet neben spannenden Herausforderungen im Vertrieb, im Product Management und im Marketing auch Karrierechancen in Support Funktionen wie Supply Chain Management, Customer Service, HR oder Accounting.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Tätigkeitsbereich unterscheiden sich die gesuchten Qualifikationen bzw. das konkrete Anforderungsprofil. Grundsätzlich suchen wir jedoch MitarbeiterInnen mit folgenden Fähigkeiten:

  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • Willen etwas zu verändern und Neues umzusetzen
  • Sehr gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit zu priorisieren
  • Anpassungsfähigkeit und Ausdauer in einer sich rasant entwickelnden Branche
  • Interesse an anderen Kulturen und an Teamwork in einem internationalen Umfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Affinität im Umgang mit unterschiedlichen IT-Systemen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Samsung Electronics Austria GmbH.

  • Pia Rothenaicher
    HR

    pia.ro@samsung.com

  • Samsung Electronics bietet verantwortungsvolle, herausfordernde Aufgaben auf allen Job-Levels. Wir suchen junge Talente, Spezialisten und Manager, die bereit sind, mit Leidenschaft, Speed und Power an der Erreichung unserer Ziele zu arbeiten.

    1. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für die Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen. Diese sollten ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf (idealerweise in Englisch) umfassen. Achten Sie auf eine klare und übersichtliche Struktur. Arbeiten Sie heraus, warum Sie der/die Richtige für die ausgeschriebene Position sind und was Sie motiviert für Samsung Electronics zu arbeiten. Vermeiden Sie Standard-Phrasen.
    2. Überzeugen Sie uns im Bewerbungsgespräch durch authentisches Auftreten und kommunizieren Sie klar ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, ihre Erwartungshaltungen und Ziele.
    3. Informieren Sie sich vor dem Bewerbungsgespräch über Samsung Electronics und überlegen Sie, wie ihr Profil auf die Anforderungen in der Stellenausschreibung passt bzw. welchen „Mehrwert“ sie uns anbieten können. Verkaufen Sie sich!
  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter www.jobs.samsung.at.

  • Um die am besten geeigneten MitarbeiterInnen zu finden, nehmen wir uns Zeit und führen strukturierte, persönliche Interviews. Je nach Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position umfasst der Bewerbungsprozess:

    • Persönliches Gespräch
    • Fallbeispiele im Hinblick auf fachliche Qualifikation
    • Leadership Evaluation (Führungspositionen)
    • Speed Dating & Assessment Center (Traineeprogramm)

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Schmerzensgeld in Form des Verdienstes.
Öffentliche Anbindung
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Modern & structured company with huge potential where it is possible to learn new methods and gain useful skills
Verkehrsanbindung, Sozialleistungen, Brand
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Innovativ und gutes Tempo
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leistung wird nicht honoriert.
Leistungsschwache MitarbeiterInnen werden für ihre Schwache Leistung belohnt. MitarbeiterInnen, die Leistung erbringen verschwenden ihre Zeit. Viele Intrigen. Kritik darf nicht geäußert werden. Sehr hohes Burn-Out-Gefahr, wenn man nicht zu den faulen MitarbeiterInnen zählt.
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Verhalten der alteingesessenen Führungskräfte, Management by crises
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Büro und Arbeitsmittel sehr alt ( Fotos oben zeigen nur die moderne Rezeption )
Keine Chancen für Juniors und Frauen
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Hierarchie bis zum Gehtnichtmehr
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Siehe oben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Kurse für die Heads sondern auch für die MA wäre gut! Es gibt 0 Weiterbildung für MA
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Hinterfrage die Leistung der Führungskräfte, die über 10 Jahre dabei sind
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Vorschläge einzubringen ist überflüssig.
Man könnte mal ein bisschen mehr Werbung machen als Arbeitgeber. Es wird nämlich einiges verbessert. Ein paar wenige haben es sich leider wohl sehr bequem gemacht in ihrer Raunzer-Ecke. Verstehe ich nicht. Aber das sind zum Glück wenige Kollegen.
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Raising the minimum wage after the recent wave of price hikes
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Samsung Electronics Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Gefühlt gibt es im 2. Wiener Gemeindebezirk keine andere Firma wo mehr gelästert wird als in der Firma. Die Plappermäuler sind aber schnell identifiziert. Gerüchte verbreiten sich – egal ob wahr oder nicht – innerhalb von 24h, sodass die Hälfte der Belegschaft davon Bescheid weiß. Am besten ist es so wenig wie möglich von sich selbst Preis zu geben, weil du nicht weiß wer schlecht hinter deinen Rücken spricht. Hinzukommt, dass es „Führungskräfte“ gibt, die dir ins Gesicht lügen. Viel ...
Gut und fair für die Arbeitsstunden
5
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The salary for long staying, loyal employees is not fair. If you quit and come back, you can get much more salary than others who have stayed longer in the company. This salary increase process demotivates employees to stay long at the company and is also a big loss for the company in the long run.
3
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Im Vergleich zu anderen Firmen wirklich sehr gut.
4
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in dieser Kategorie gibt es keine Beschwerden meinerseits
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samsung Electronics Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Seminare wie Resilienz werden als den Horizont erweiterndes Seminar verkauft, dabei ist das lediglich ein billiger Vorwand alle Seminarteilnehmerinnen und Teilnehmer dazu zu dressieren die Missstände zu akzeptieren, wegzuschauen und einfach die Arbeit zu vollrichten. Fazit: Wenn du jemand bist, der mit scheinheiligen Menschen gut auskommt und du dir nicht zu schade bist einigen Personen in den Hintern zu kriechen dann bist du in der Firma gut aufgehoben, weil du dann wenig Arbeit hast und gut verdienst. Das wäre die ...
Absolut flache Hierachien
2
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Sehr unterschiedlich-toll für Top Management und sehr frustrierend für Juniors und weibliche Mitarbeiter
1
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Non-existent from the educational side and limited for a career development.
Currently 1/3 of the company are managers or heads. It shows how limited and thin the real skill development potential is.
1
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dazu kann ich nichts sagen - gibt vermutlich solche und solche Fälle
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Samsung Electronics Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Samsung Electronics Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Samsung Electronics Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 206 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Samsung Electronics Austria als eher traditionell.
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