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Samsung Electronics Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 118 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 118 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Samsung Electronics Co., Ltd., ist ein globaler Technologieführer, der den Menschen auf der ganzen Welt neue Möglichkeiten eröffnet. Mit starken Innovationen und dem Streben, immer wieder Neues zu entdecken, verändern wir die Welt von Fernsehern, Smartphones und Hausgeräten, LTE Systemen bis hin zu Medizintechnik, Halbleitern und LED-Lösungen. Wir beschäftigen weltweit über 300.000 Menschen in 80 Ländern bei einem Jahresumsatz von 224,6 Milliarden US$.
Entdecken Sie mehr auf www.samsung.at

Produkte, Services, Leistungen

Seit seiner Gründung 1969 in Suwon, Korea, hat sich Samsung Electronics zu einem globalen Marktführer auf dem Gebiet der Informationstechnologie entwickelt, und ist mit mehr als 200 Tochterunternehmen auf der ganzen Welt präsent.

Perspektiven für die Zukunft

„Die Welt inspirieren, die Zukunft gestalten“.
Wir sind stolz darauf, dank Spitzenleistung und Mut zur Innovation die besten Produkte der Welt anzubieten. Wir erforschen laufend neue Geschäftsbereiche, wie Gesundheitswesen und Biotechnologie, und freuen uns auf neue Herausforderungen und Möglichkeiten der Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Samsung Electronics Austria GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Kernzeit: Mo-Do 10-15 Uhr, Fr 10-13 Uhr
Mobile Working
2 Mobile Working Tage pro Monat
Essenszulagen
Lunch Coupons EUR 4,40 pro Arbeitstag
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Gratis Vorsorgeuntersuchung, Impfprogramme, Health Day Initiative
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Diverse Weiterbildung- und Entwicklungsprogramme auf nationaler und internationaler Ebene
Parkplatz
Für Mitarbeiter mit Firmen-PKW
gute Anbindung
Zentrale Lage, U1-Station Nestroyplatz
Mitarbeiterrabatte
In Partnerunternehmen (z. B. Apotheke, Fitnesscenter, etc.)
Firmenwagen
Abhängig von Funktion
Mitarbeiterhandys
Aktuelles Samsung Smartphone der Galaxy-Reihe für alle MitarbeiterInnen
Mitarbeiter Events
Vision Day, Samsung Island Games, Christmas Party, Business Run, Team-Events
Internetnutzung
Ja
Alle Mitarbeiter nehmen zudem an unserem Bonusprogramm teil.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Stell dir vor, dein Job ist deine Leidenschaft und du könntest mit deiner Arbeit das Leben von Millionen Menschen berühren? Würde dich das begeistern?

Samsung macht Innovation spür- und erlebbar und eröffnet seinen Mitarbeitern/innen die Möglichkeit, ihr volles Potential zu entfalten, Neues zu entdecken und Verantwortung zu übernehmen .
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt durch:

  • Eine außergewöhnliche Marke und die innovativsten Produkte
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung auf allen Job-Levels
  • Geschwindigkeit und ständige Veränderung
  • Hohe Umsetzungsorientierung
  • Das Erleben von kulturellen Unterschieden
  • Internationalität
  • Ein anhaltende Erfolgsstory

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Samsung Electronics ist in Österreich eine Marketing/Sales Organisation und bietet neben spannenden Herausforderungen im Vertrieb, im Product Management und im Marketing auch Karrierechancen in Support Funktionen wie Supply Chain Management, Customer Service, HR oder Accounting.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Tätigkeitsbereich unterscheiden sich die gesuchten Qualifikationen bzw. das konkrete Anforderungsprofil. Grundsätzlich suchen wir jedoch MitarbeiterInnen mit folgenden Fähigkeiten:

  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • Willen etwas zu verändern und Neues umzusetzen
  • Sehr gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit zu priorisieren
  • Anpassungsfähigkeit und Ausdauer in einer sich rasant entwickelnden Branche
  • Interesse an anderen Kulturen und an Teamwork in einem internationalen Umfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Affinität im Umgang mit unterschiedlichen IT-Systemen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Samsung Electronics Austria GmbH.

  • Pia Rothenaicher
    HR

    pia.ro@samsung.com

  • Samsung Electronics bietet verantwortungsvolle, herausfordernde Aufgaben auf allen Job-Levels. Wir suchen junge Talente, Spezialisten und Manager, die bereit sind, mit Leidenschaft, Speed und Power an der Erreichung unserer Ziele zu arbeiten.

    1. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für die Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen. Diese sollten ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf (idealerweise in Englisch) umfassen. Achten Sie auf eine klare und übersichtliche Struktur. Arbeiten Sie heraus, warum Sie der/die Richtige für die ausgeschriebene Position sind und was Sie motiviert für Samsung Electronics zu arbeiten. Vermeiden Sie Standard-Phrasen.
    2. Überzeugen Sie uns im Bewerbungsgespräch durch authentisches Auftreten und kommunizieren Sie klar ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, ihre Erwartungshaltungen und Ziele.
    3. Informieren Sie sich vor dem Bewerbungsgespräch über Samsung Electronics und überlegen Sie, wie ihr Profil auf die Anforderungen in der Stellenausschreibung passt bzw. welchen „Mehrwert“ sie uns anbieten können. Verkaufen Sie sich!
  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter www.jobs.samsung.at.

  • Um die am besten geeigneten MitarbeiterInnen zu finden, nehmen wir uns Zeit und führen strukturierte, persönliche Interviews. Je nach Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position umfasst der Bewerbungsprozess:

    • Persönliches Gespräch
    • Fallbeispiele im Hinblick auf fachliche Qualifikation
    • Leadership Evaluation (Führungspositionen)
    • Speed Dating & Assessment Center (Traineeprogramm)

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sein Job, immer was neues auf den Markt bringen
Bewertung lesen
Viele benefits, dynamisches Umfeld, Internationalität, innovativ
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innovativ sein, neues ausprobieren, vielfältige tätigkeiten
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zahlt gut und für die Karriere ist es gut mehr auch nicht
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Corona Krisenmanagement
Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles was mit Menschlichkeit zu tun hat
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rigide Prozesse und Administration
Aufgrund der Sprachbarrieren zwischen den verschiedenen Standorten kommt es ab und zu zu Fehlern
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Dem lokalen Management die volle Verantwortung geben wenn es eng wird
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Mit Mitarbeiter umgehen: Motto: es kommen eh immer neue
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikaton beibehalten, Wertschätzung zum Ausdruck bringen
Mehr Mitarbeiteraktionen. Zusammenarbeit von Abteilungen und keine abgetrennten Großräume mit Einzelplätzen. Besseres Klima herstellen um Mitarbeiter bei der Firma zu halten.
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Mehr flexibiltät für bestimmte Prozesse - Schlanker und flexibler werden
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Keine Koreaner mehr Entscheidungen treffen lassen
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agilere Prozesse einführen, flexibler sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Samsung Electronics Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Gute Bezahlung mit Boni, Essensgutscheine im Wert von EUR 4,40/Tag - einlösbar für viele Restaurants und Supermärkten! Wiener Linien Jahreskarte für alle ohne Firmenauto...
4
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viele Sozialleistungen, gutes Gehalt, manches fehlt
4
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Sehr guter Gehalt+Provisionen
5
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Gehalt ist gut und es gibt auch viele Sozialleistungen.
3
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Gehalt ok - eher schlechter im Vergleich zum Verdienst des Konzerns.
Kein Rabatt auf Produkte etc. dafür Essensgutscheine, Bonus etc.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samsung Electronics Austria ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


privatzeit wird angerufen
3
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Man hat grundsätzlich die Möglichkeit 2x im Monat Home Office/Mobile Working zu machen - muss allerdings vom Vorgesetzten genehmigt werden. In meinem Fall war das die ersten paar Jahre dank meiner tollen Managerin nie ein Thema, als sie das Unternehmen verlassen hat wurde es zunehmend schwieriger weil mein neuer Chef kein großer Fan davon war. Ansonsten gilt zwar Gleitzeit, aber diese wird wenig bis gar nicht gelebt und so passiert es schnell, dass man selbst sie auch nicht mehr lebt.
2
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auch sehr unterschiedlich, manche haben wenig zu tun, andere wissen nicht wo sie beginnen sollen und wan sie aufhören dürfen. Home Office oft nur mit Begründung möglich.
1
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I think it depends on the position. I have worked for 4 different companies in the last years and Samsung is not bad. We have 2 days per month home office. A very flexible "kernzeit" from 10am to 4pm and people (managers) are not really caring so much about the time you arrive or left the office as long as you do the job.
Again, some ex employees complained but i am convinced this is because they dont have enought ...
3
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Samsung frisst deine Seele. "Erfolg" hat seinen Preis. Bis hin zu Anrufen vom koreanischen Vorgesetzten im Urlaub, dass du sofort wieder zurückkommen musst.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


wenig Möglichkeiten sich weiterzubilden, großteils Onlinekurse aus HQ kommend
3
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Man wird nur gesehen, wenn man unzählige Überstunden macht und so richtig reinhackelt. Dann hat man vielleicht die Chance auf eine Beförderung. Diese passieren vollkommen willkürlich. Meist bekommen jene Leute eine Promotion, die ohnehin schon weit oben sind aus Angst, sie könnten gehen. Die Mitarbeiter, die ihnen zum Erfolg verhelfen und es eigentlich verdient hätten, gehen leer aus.
2
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Willkürliche Beförderungen. Nicht nach System sondern nach not am Mann. Frühjahr immer Promotions- jedoch leider absolut nicht transparent warum wer befördert wird.
1
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Es gibt alle 2 Jahre willkürliche Beförderungen. Max. 10% Gehaltserhöhung, mehr ist nicht drin. Es herrscht ein strenges Level-System und Koreaner haben prinzipiell ein hohes Level im Gegensatz zu Österreichern
1
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Karriere kann man hier definitiv machen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 106 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Vertrieb4 Gehaltsangaben
Ø103.000 €
Key Account Manager3 Gehaltsangaben
Ø82.100 €
Online Marketing Manager3 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Samsung Electronics Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Samsung Electronics Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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