176 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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176 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist eine Erfahrung Wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Samsung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut
Image
Scheint gut zu sein
Work-Life-Balance
Gegeben
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht so Weiterbildungen die man sich auch auf Youtube ansehen könnte.
Gehalt/Benefits
Kommt auch drauf an wo man arbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht so, auch wenn es anders vermitteln möchte
Kollegenzusammenhalt
Meistens ist der Zusammenhalt da
Umgang mit älteren Kollegen
Auch kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Ist glaub ich a überall so
Arbeitsbedingungen
Man kann sich nicht beschweren
Kommunikation
Glaub das ist überall so, egal wo man arbeitet
Gleichberechtigung
Gar kein Problem
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an als was man arbeitet.
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAMSUNG Electronics Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles im allem eine auf die die Familie geschaut wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samsung Electronics in Kalsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Gras ist woanders NICHT grüner!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAMSUNG Electronics Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das passt schon! Natürlich geht es immer besser, aber oft hängt es von vielen Faktoren ab.
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut, wer schon wo anders gearbeitet hat, weiß dies zu schätzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch stärker werden, aber das Unternehmen arbeitet daran (das sieht man an den Veränderung, der letzten Jahre)
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht im Hauptfokus, obwohl es viele Möglichkeiten bieten würde.
Vorgesetztenverhalten
Naja, schwangt sehr stark, oft abhängig vom Druck und der einzelnen Person.
Arbeitsbedingungen
Top Lage
Top Aussicht
Gutes Equipment
Kommunikation
Für einen grossen Konzern, eigentlich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Grubdsätzlich ja, aber oft gibt es Muster die wiederkehren, das ist etwas monoton.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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FpC!!-
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samsung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1
Verbesserungsvorschläge
1
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Besten vermeiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Samsung Electronics in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalte Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kaum welche
Gehalt/Benefits
ist in kleineren Firmen deutlich besser, man spart gerne am Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine realistische Ziele gesetzt
Arbeitsbedingungen
Internet ist extrem langsam
Kommunikation
Als Neuling ist man aufgeschmissen weil keiner einen anlernen möchte, man kriegt auch fast garnichts mit da die Kollegen, die sich schon länger kennen eher untereinander reden. Geghosted wird man von seinen Vorgesetzten auch sehr oft
Gleichberechtigung
2-Klassen-Gesellschaft, entweder du bist Koreaner oder nicht
Interessante Aufgaben
Sehr langweilige Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Zu viel für Zu wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samsung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt für Promoter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für die Promotoren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Samsung Electronics Austria (SEAG) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tole Verkehrsanbindung, sehr nette Umgebung und mehr als faire Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Wert auf den Menschen gelegt. Von der Firmenleitung gab es einmal eine schöne Analogie: eine Firma ist ein Auto, und jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ein Bestandteil...was macht man, wenn ein Auto kaputt ist? In die Werkstatt bringen und die Teile austauschen. -.-
Verbesserungsvorschläge
Es wird oft zugewartet, bis Leute von alleine gehen, anstatt konkrete Maßnahmen umzusetzen, die die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen fördern würden. Wenn man gesagt bekommt, was genau das Problem ist, sollten auch entsprechende Aktionen folgen, nicht nur stummes Annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Mag von Bereich zu Bereich unterschiedlich sein, es herrscht aber großer Druck, Ziele zu erreichen und das koreanische Management zufriedenzustellen. Oft werden hinrissige Projekte verfolgt, nur weil es irgendwer angeordnet hat. Man merkt den Stress, jeder beschwert sich, es ändert sich aber kaum etwas. Nett ist aber, dass man wenigstens in die umliegenden Lokale/Cafés fliehen kann, um dort etwas Abstand zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Wenn man es sich selbst richtet, hervorragend
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht gerade der Sessel über einem frei wird, hat man kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung gibt es nur in der Theorie, de facto gibt es dafür kein Budget.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nur am Papier
Kollegenzusammenhalt
Wirklich großartig, wenn man nicht gerade das Pech hat, Gerüchte/Lügen verbreitende Menschen im Team zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht ganz einschätzen, es wurden aber schon langdienende KollegInnen kurz vor der Pension entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von der Person anhängig, es gibt sehr gute Vorgesetzte, aber auch welche ohne Rückgrat, bzw solche die sich gerne mit dummen Sprüchen profilieren als mit Taten. Viele Management-Entscheidungen sind absolut nicht nachvollziehbar, es wird eine Strategie verfolgt, die geschäftsschädigend ist.
Arbeitsbedingungen
seit das Büro neu gestaltet ist, ok
Kommunikation
Steht jedes Jahr auf der Liste der zu verbessernden Themen und naja...vom Flurfunk bekommt man mehr mit als über die offiziellen Wege.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine große Kluft zwischen koreanischen und nicht-koreanischen Kollegen (erstere nehmen sich wesentlich mehr Freiheiten à la Dinner auf Firmenkosten) und in weiterer Folge zwischen Männern und Frauen. Beschwerden hinsichtlich sexueller Belästigung gab es einige, passiert ist kaum etwas. Sehr stark hierarchisch!
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf den Job an, an und für sich sind die Aufgaben spannend, es werden einem aber oft Steine in den Weg gelegt, die das ganze monoton machen.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
For current & future jobseekers, just apply somewhere else. You’ll be much better off.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAMSUNG Electronics Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
U1 is right at the door step. That’s all.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I’ll keep it short and simple or else it would hurt the HR’s sensitive feeling lol. Just look at comments about HR in previous reviews.
Verbesserungsvorschläge
Nothing..just hopeless.
Arbeitsatmosphäre
Typical patriarchal working order
Image
What image…lol
Work-Life-Balance
Here its Work-Overtime-Deadline, sometimes kimchi. That’s all there is to it.
Karriere/Weiterbildung
No time for that. Work is waiting.
Gehalt/Benefits
Most are there because of being trapped with the remuneration.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They tried their best.
Kollegenzusammenhalt
In my department fantastic. Between departments - difficult. With the Koreans - laughing stock.
Umgang mit älteren Kollegen
Slowly getting replaced. Many of those who are more than over 10 years in the company were laid off. Except the Koreans.
Vorgesetztenverhalten
More Heads of Department than others. Some do not even earned the position, but were rather given like cotton candy. Like the previous review mentioned, it has just created out of nowhere and handed over to the person. Perhaps it suits the “Direct-To-Consumer DTC" meaning, so therefore, the position was simply direct-to-you, be a Head or Neck or Nose.
Arbeitsbedingungen
Fear of getting fired, being monitored the whole time, it’s a normality here.
Kommunikation
Top down, no other way. Many got to know about lay-offs, beforehand, through rumours among staff. This shows how "efficient" the HR is in safeguarding such info.
Gleichberechtigung
There are (A) Koreans and there are (B) others. So if you are in group B, too bad.
Interessante Aufgaben
Yes, could have potential for ongoing learning, but burnout and stress are like ongoing early xmas presents. They keep on piling up. Plus, unnecessary useless reportings taking up valuable time which could be used for other significant works.
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Mehrfachbewertung
Hier wird sich absolut zu Tode gespart - leider am Rücken des wichtigsten Gutes, der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Samsung Electronics in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Lage des Büros direkt an der U1 und die schöne Aussicht aus dem Fenster.
GWP. Hat im Grunde "nichts" mit Samsung an sich zu tun aber dort wird wenigstens versucht für die Menschen, die teilweise sehr viel zusammenarbeitnen, etwas Gutes zu tun. Auch wenn es oft nur Kleinigkeiten wie ein Arbeitsrucksack oder mal das Getränk am Abend mit Kollegen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die brutal schwache Kommunikation in nahezu allen Belangen.
2. Wie mit Menschen umgegangen wird.
3. Das Ja Sagertum der C-Level Manager gegenüber Suwon office alle für uns noch so unsinnigen und teils übermächtigen Prozesse auf kleine Büros umzulegen.
Verbesserungsvorschläge
- Gute Mitarbeiter fördern bevor es sie nicht mehr gibt.
- in Top Positionen auch fähige und entsprechend ausgebildete Personen einsetzten.
- Eine HR Abteilung schaffen die Mitarbeiter glücklicher macht und nicht alles zerreden
- Für eine vernünftige Arbeitsumgebung sorgen. Mitarbeiter kommen nicht ins Büro weil das arbeiten dort einfach erschwert ist (IT HW)
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig vom jeweiligen Team bzw. der Führungskraft
Image
Sehr gemischt. Nachdem bei Samsung Österreich ein reges kommen und gehen herrscht und gerade 2024 sehr viele Mitarbeiter gekündigt wurden ist vermutlich das Image garade wieder schlecht.
Work-Life-Balance
Theoretisch OK, leider ist ohne massivem Einsatz von Arbeitszeit das vorgegeben Pensum quasi nicht zu schaffen. Dazu kommen sehr viele zeitraubende Tasks die komplett unnötig sind und massive Zeiträuber sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht zufällig jemand geht dessen Position man übernehmen kann ist Karriere quasi nicht möglich. Weiterbildung gibt es quasi nicht. Mitarbeitern werden online Kurse aufgezwungen die zumeist nur eine Belastung sind. Auch werden diese nicht zielgerichtet kommuniziert, jeder darf/muss alles machen, ob es was bringt oder nicht. Vermutlich ein KPI von einem Manager das befriedigt wird...
Gehalt/Benefits
Der Gahlt ist vermulich "marktüblich", zumindest ab gewissen Positionen. Wirklich sinnvolle Sozialleistungen gibt es keine, ausser 4,4 Eur pro Tag Essenszuschuss. Nachdem man aber sehr zentral arbeitet gehen sich um die 4,4 Euro gerade mal eine Leberkässemmel und ein Cola vom Billa aus.
Der variable Gehaltsanteil ist bei Samsung nicht teil des Gehalts sondern wird als "freiwillige Leistung des Arbeitgebers" kommuniziert. Leider werden diese Ziele, die immer Teamübergreifend sind erst im Nachhinein kommuniziert. Macht die ganze Sache naturgemäß schwierig. Beschweren gibt es nicht, ist ja freiwillig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nice try...
Kollegenzusammenhalt
Haben schon ein paar Schlangen im Haus...
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden gerade massiv ausgetauscht um Kosten zu sparen. Passiert, Kommunikation, auch auf mehrmaliges nachfragen, gibt es keine seitens HR/C-Level.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall zum Glück TOP. Leider ist das Verhalten einiger FKs wirklich unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Die Klimaanlage geht leider nur wenn es draussen kühl ist. Firmenhandys bekommt man angeblich nun aktuelle Geräte, wenn man ein besseres Gerät haben will muss man privat aufzahlen. Leider ist man dann aber nach 24 Monaten gezwungen das Gerät zurück zu geben und hat die "Privatleistung" verloren. Es gibt allerdings 1-2x pro Jahr die Möglichkeit aktuelle Handys vergünstigt zu kaufen, auch wenn das von anderen Ländern viel Mitarbeiterfreundliche gemacht wird noch das Beste. Die restliche IT spottet jeglicher Beschreibung. Das Netzwerk ist so unglaublich langsam (<10mbit up/down), Drucker funktionieren oft nicht, die aktuellen Arbeitsplatzmonitore spiegeln und die Systeme sind langsam und nicht zeitgemäß. Samsung vertraut voll auf eine Dieselflotte bei den Fahrzeugen, auch wenn es natürlich sowohl für den Arbeitgeber wie auch für den Arbeitnehmer deutlich günstiger wäre auf Elektromobilität zu setzen. Ist den Entscheidern egal, nachdem für sie diese Regelung nicht gilt.
Kommunikation
stark abhängig von der Abteilung. Innerhalb oft gut, untereinander zumeist sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern OK-Gut, Ein Europäer ist aber einem koreanischem Kollegen niemals gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
stark abhängig vom Team. Zumeist eher nicht, manche haben einfach Glück
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 176 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Samsung Electronics Austria durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Samsung Electronics Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 176 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 176 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Samsung Electronics Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.