Unsicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten in Herzogenburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Ehrlichkeit, die hohe Quote an Kündigungen, die Unfähigkeit eine strategische Entscheidung zu befolgen (sondern das C-Level ändert alle Paar Monate seine Strategie).
Verbesserungsvorschläge
Mit den Angestellten/Mitarbeitern ehrlich umgehen, sie nicht zu belügen wäre der Startpunkt.
Arbeitsatmosphäre
die sehr hohe Quote an Personalwechsel schafft eine schlechte Atmosphäre.
Kommunikation
Das Management meint, es wird niemanden gekündigt und drei Wochen später kündigt die Firma 20% des Personals.
Kollegenzusammenhalt
mit der Angst vor Kündigungen halten die Kollegen immer weniger zusammen.
Work-Life-Balance
welche Möglichkeiten es beruflich gäbe wegen privaten Verpflichtungen werden nicht diskutiert.
Vorgesetztenverhalten
die Meinung des Angestellten/Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt. Das Top-Management (C-Level) sagt Eines, macht aber den Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend.
Gleichberechtigung
ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist kaum ältere Kollegen in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Stress, falsche Aussagen vom Top-Management (C-Level), sehr viele Kündigungen werden ausgesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist der Firma sehr wichtig.
Gehalt/Benefits
niedrig bis normal. Pünktlich bezahlt.
Image
Das Image ist eine ganz andere als die Realität. Es herrschen Kündigungen, Wettbewerb zwischen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
es wurde mir nie angeboten.