2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Unsicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SAN Agrow in Herzogenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten in Herzogenburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Ehrlichkeit, die hohe Quote an Kündigungen, die Unfähigkeit eine strategische Entscheidung zu befolgen (sondern das C-Level ändert alle Paar Monate seine Strategie).
Verbesserungsvorschläge
Mit den Angestellten/Mitarbeitern ehrlich umgehen, sie nicht zu belügen wäre der Startpunkt.
Arbeitsatmosphäre
die sehr hohe Quote an Personalwechsel schafft eine schlechte Atmosphäre.
Image
Das Image ist eine ganz andere als die Realität. Es herrschen Kündigungen, Wettbewerb zwischen Kollegen.
Work-Life-Balance
welche Möglichkeiten es beruflich gäbe wegen privaten Verpflichtungen werden nicht diskutiert.
Karriere/Weiterbildung
es wurde mir nie angeboten.
Gehalt/Benefits
niedrig bis normal. Pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist der Firma sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
mit der Angst vor Kündigungen halten die Kollegen immer weniger zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist kaum ältere Kollegen in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
die Meinung des Angestellten/Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt. Das Top-Management (C-Level) sagt Eines, macht aber den Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Stress, falsche Aussagen vom Top-Management (C-Level), sehr viele Kündigungen werden ausgesprochen.
Kommunikation
Das Management meint, es wird niemanden gekündigt und drei Wochen später kündigt die Firma 20% des Personals.
Gleichberechtigung
ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend.
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Neuanfang mit einem hochmotivierten Team und der richtigen Investition in Forschung und Arbeitsbedingungen für Wachstum.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei bio-ferm in Herzogenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben wirklich in Forschung und Arbeitsbedingungen investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, er hat nicht immer die Aufmerksamkeit erhalten, die er verdient hat. Es war ein kleiner Teil einer großen Firma. Aber jetzt mit neuer Struktur sieht die Zukunft mit Investitionen und neuen Wachstumsaussichten vielversprechend aus
Verbesserungsvorschläge
Baut das Team weiter aus, um die Herausforderungen für zukünftiges Wachstum zu meistern
Image
Neues frisches Image
Karriere/Weiterbildung
Dies wird mit dem Wachstum noch mehr einhergehen
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung und es gibt ein Gewinnbeteiligungssystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst. Auch: Arbeitsautos sind komplett elektrisch und sehr cool.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Tage sind möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel. Komplett neue Büroausstattung. Es gibt kostenloser Kaffee und Sonnentor Tees
Interessante Aufgaben
Neue Perspektiven wachsen in neuen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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