Immer mehr Raum für Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Bonus, Weihnachtsgutscheine, Kantine, Werksbus, Vorschriften und Unterlagen auf Englisch für nicht deutschsprachigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führungskräfte, die in Basel sitzen, kümmern sich mit jedem Mittel NUR um eigenes Bonus. Es wird an jeden Eck gespart, die Stellen werden nicht nachbesetzt. Übrig gebliebene MA werden ausgelastet bis zum geht nicht mehr, was auf Dauer keine gute Strategie ist. Viele suchen schon andere Stellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Ständige Umstrukturierungen, die nur alles durcheinander bringen.
Bewerbungsprozess ist extrem langsam und kompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Strategisch planen
Stellen rechtzeitig nachbesetzen
Feedback und Ideen von erfahrenen MA holen und tatsächlich einsetzen
MA rechtzeitig informieren und nicht anlügen
Prozesse einfacher gestalten und nicht noch komplizierter
Bewerbungen schneller abhandeln