Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SANDOZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 328 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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War besser. Es gibt Grüppchen. Wir immer schlimmer!
Dadurch, dass sie 50% im Büro eingeführt haben, hat sich die W-L-B verschlechtert. Nicht ausreichend Räume im Büro um Telefonate und Meetings durchzuführen.
Leute werden bevördert und angestellt nur weil sie mit den oberen Etagen gut vernetzt sind. Kompetenz und Erfahrung sind keine Voraussetzungen um eine Führungsposition zu haben.
keine neue Launches, Lieferproblemez, altes Portfolio
wird immer schlimmer, kein Teamzusammenhalt mehr