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SANDOZ GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Medizin / Pharma
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SANDOZ GmbHSANDOZ GmbHSANDOZ GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    37.837837837838%
    Gut (31)
    27.927927927928%
    Befriedigend (22)
    19.81981981982%
    Genügend (16)
    14.414414414414%
    3,39
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    3,32
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

SANDOZ GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
3,32 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 17.Mai 2018 (Geändert am 19.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • sprachlos ...

Pro

Der Gehalt war gut - das war's.

Contra

Wie soll man einen Arbeitgeber beurteilen, der einen nach beinahe 20 Jahren in der Firma mit 51 Jahren eliminiert und das von einer Minute auf die andere? Mit Schuldzuweisungen, die eine fristlose Entlassung rechtfertigen? Abfertigung alt: keine Abfertigung! Keine Verwarnung in all den Jahren! Behandelt wie ein Schwerverbrecher. Wie ein schlechtes Märchen - Albtraum: nach beinahe 20 Jahren habe ich alles verloren: meine Kollegen, meine Kunden, meinen Job, meine gesamte Abfertigung - von einer Minute auf die andere: keiner weiß, was es bedeutet, der dies nicht erlebt hat. Absoluter Wahnsinn! ... nicht nur finanziell, sondern auch psychisch;
Neuer Chef - neue HR-Abteilung - neue Rechtsabteilung. Keiner weiß, was vor 20 Jahren besprochen wurde .
Und nachdem man 20 Jahre in diesem Konzern war, wird nicht einmal ein Dienstzeugnis ausgestellt.
Wo bleibt die Gerechtigkeit? Wer verurteilt Vorgesetzte, die Ethik predigen und unethisch handeln?
Niemand?

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sandoz GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Strategisch planen Stellen rechtzeitig nachbesetzen Feedback und Ideen von erfahrenen MA holen und tatsächlich einsetzen MA rechtzeitig informieren und nicht anlügen Prozesse einfacher gestalten und nicht noch komplizierter Bewerbungen schneller abhandeln

Pro

Gehalt, Bonus, Weihnachtsgutscheine, Kantine, Werksbus, Vorschriften und Unterlagen auf Englisch für nicht deutschsprachigen

Contra

Neue Führungskräfte, die in Basel sitzen, kümmern sich mit jedem Mittel NUR um eigenes Bonus. Es wird an jeden Eck gespart, die Stellen werden nicht nachbesetzt. Übrig gebliebene MA werden ausgelastet bis zum geht nicht mehr, was auf Dauer keine gute Strategie ist. Viele suchen schon andere Stellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Ständige Umstrukturierungen, die nur alles durcheinander bringen.
Bewerbungsprozess ist extrem langsam und kompliziert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sandoz GmbH
  • Stadt
    Kundl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, angenehme Büros, eigentlich spannende Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

das kommt wirklich sehr auf den jeweiligen Vorgesetzten an bei 2/3 hat es sehr gut funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

es versucht jeder, das beste für alle zu machen

Interessante Aufgaben

ja, eigentlich sehr interessant und abwechslungsreich, aber leider kaum die Mittel und Möglichkeiten diese auch wirklich richtig und zur Zufriedenheit aller zu erledigen.

Kommunikation

komplexe Matrixorganisation mit teils schwierigen Kommunikationswegen, die oft nicht so funktionieren, wie sie sollen, obwohl fast alle bemüht sind, dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

man behauptet energisch, dass Frauen gleichberechtigt werden

Umgang mit älteren Kollegen

das hat in den letzten Jahren sehr abgenommen, früher war das Verhalten gut, inzwischen braucht man 45+ Seminare, damit man weiß wie man mit älteren Kollegen umgehen soll oder wie man sich als ältere Arbeitnehmer richtig verhält ...

Karriere / Weiterbildung

Es gibt nach wie vor zwar begrenzte aber vorhandene Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sehr hartnäckig ist und diese gut begründen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen und Gehalt sind für Tirol doch noch überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

es wird gespart, man bekommt immer mehr Arbeit, und weniger Mittel, aber es soll alles in weniger Zeit mit globalen Strukturen besser funktionieren

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt Zertifizierungen werden aufrecht erhalten. Sozialer Grundgedanke ist vorhanden.

Work-Life-Balance

es gibt viel Arbeit, schwierige Arbeitsumstände bzw. Rahmenbedingungen, es wird leider an Personal gespart, da bleibt die Work-Life-Balance leider auf der Strecke

Image

Das Image wird sehr gepflegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Neben der Globalisierung auch auf bewährte lokale, langjährige Erfahrungswerte setzen und weiterhin in Mitarbeit investieren.

Pro

dass es einer der großen Arbeitgeber in Tirol ist und sowohl Gehalt, Sozialleistungen als auch Weiterbildungsmöglichkeiten noch einigermaßen überdurchschnittlich sind.

Contra

Dass sehr viel Outsourcing betrieben wird, Strukturen zwar mit gutem Vorsatz global geplant werden, aber lokal nicht funktionieren / umgesetzt werden können. Sehr viel gespart wird, bis zu einem Maß, wo arbeiten fast nicht mehr möglich ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sandoz GmbH
  • Stadt
    Kundl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    37.837837837838%
    Gut (31)
    27.927927927928%
    Befriedigend (22)
    19.81981981982%
    Genügend (16)
    14.414414414414%
    3,39
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    3,32
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SANDOZ GmbH
3,38
126 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,08
43.742 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen