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SANDOZ 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score348 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in28 Gehaltsangaben
Ø68.600 €
Regulatory Affairs Specialist15 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Chemie-Assistent:in13 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Gehälter für 58 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SANDOZ
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SANDOZ
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 323 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work life balance, Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, jeder wird akzeptiert so wie er ist. Große Akzeptanz für LGTBQ+
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Die Personalabteilung macht sich immer wieder Gedanken, wie man den Mitarbeitenden etwas gutes Tun kann.
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Gutes Gehalt, viel Freizeit, Maschinen schnell erlernbar, Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
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6 Tage arbeiten und 4 Tage frei, Urlaub braucht man nur ungefähr 1 Monat davor Bescheid geben.
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Ich bin keine Nummer, sondern ich werde als Mensch wahr genommen.
Die Wertschätzung stimmt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diese Leute lügen so viel sie atmen, sind sehr vorsichtig und glauben nichts, was sie im Vorstellungsgespräch sagen, wenn es nicht im Vertrag steht. Sie werden dich ohne Grund entlassen oder dir irgendeinen Grund nennen, nur um dich loszuwerden. Ihre politischen Ansichten sind in diesem Unternehmen aufgrund seiner Kunden sehr wichtig. Erkundigen Sie sich daher vor Vertragsabschluss zunächst, mit wem Sie es zu tun haben, und ziehen Sie nicht für ihn um, es sei denn, dieser stellt Ihnen eine Unterkunft ...
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nicht 100% netter mit ausländern als Österreicher
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wenig Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
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Oft keine richtigen Lösungen für Probleme trotz Vorschläge( lange Entscheidungen u unklare Kommunikation)
Keine Teilzeit ( flexibel) möglich in manchen Abteilungen. Einige Abteilungsleiter sind untragbar mit ihrer Art mit Menschen umzugehen ( Führungskräfte Seminar???)
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Kommunikation kaum vorhanden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht am Personal sparen, bessere Work-Life-Balance, in dem man versucht Überstunden der MitarbeiterInnen zu vermeiden
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Die 30 Minuten Pause auf 1 Stunde ändern . Je nach dem wie es klappt mit den Bedinungen der Maschine.
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Muss man viel verbessern ganze Organisation läuft schieße viel Druck auf mietarbeiter
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Nicht jeden Mitarbeiter als austauschbsr sehen, um die Guten Kämpfen.
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Es wird über ehemalige Mitarbeiter gelogen um selbst gut da zustehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SANDOZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Freundlich und Hilfsbereit
5
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Kann nur bedingt beurteilt werden, da das Team eher jung ist. Stichwörter wie Altersteilzeit sind aber bekannt.
4
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Die älteren Kollegen werden geschätzt und respektiert und es wird drauf geachtet, dass deren Arbeit nicht so schwer ist.
3
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Ältere Kollegen waren für mich eine Quelle an Wissen. Immer konnte man sie fragen wie es früher war. Generell kamen aber ältere Kollegen mit den ganzen Veränderungen und neuen Abläufen nicht mehr mit und machten deshalb schlechte Stimmung wo junge neue Kollegen motiviert gewesen wären. Das Motto war: Früher in der Biochemie war alles besser
3
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Top - Altersgerechte Arbeitsplätzte, Umschulungen, Altersteilzeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANDOZ ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Kommunikation findet zwischen Tür und Angel statt. Sozusagen
1
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Lies die Zeitung, da erfährst mehr als in der Firma selbst
1
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Die Presse ist immer schneller.
1
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Nicht alles wird an die Mitarbeiter weiter getragen. Schade. Gute Kommunikation ist der Schlüssel für viel Vertrauen und erstickt die Gerüchteküche im Keim.
3
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Kommunikation geht so
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Stetige Förderung
5
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Vorgesetzte geben den Mitarbeitern wenig möglichkeiten sich weiter zu bilden. Ausrede (Zu wenig Mitarbeiter)
1
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Die Firma stellt einiges zur Verfügung um sich weiter zu bilden. Schulungen, Lehre usw...
5
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Viele interne Möglichkeiten
4
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Sehr viele Möglichkeiten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SANDOZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet SANDOZ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden SANDOZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 348 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SANDOZ als eher modern.
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