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SANDOZ GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Medizin / Pharma
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SANDOZ GmbHSANDOZ GmbHSANDOZ GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 120 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    37.5%
    Gut (34)
    28.333333333333%
    Befriedigend (23)
    19.166666666667%
    Genügend (18)
    15%
    3,39
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    44.444444444444%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,25
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

SANDOZ GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
3,25 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ganz unterschiedlich; momentan aufgrund der Änderungen sehr mäßig; durch hohen Druck von Novartis ein Klima der Angst, keiner traut sich mehr was zu sagen; die globalen Chefs drücken ihr Sparprogramm beinhart durch, egal was lokal passiert

Vorgesetztenverhalten

teils sehr gut, teils katastrophal; viele an sich gute Werte, die der Konzern vorgibt, werden ad absurdum geführt

Kollegenzusammenhalt

das funktioniert noch großteils

Interessante Aufgaben

je nach Bereich gut, es wird aber immer mehr überwacht, Eigeninitiative und "speak up" ist nicht gewünscht

Kommunikation

entweder man bekommt nichts oder alles 5 mal

Gleichberechtigung

da wird was versucht, ok

Umgang mit älteren Kollegen

es geht nicht so sehr um´s Alter, aber wenn jemand aufmuckt, und das sind eher die Älteren, sind sie dahin

Karriere / Weiterbildung

Wegen Kostengründen extrem reduzierte Weiterbildung, Dienstreiseverbot und und und

Gehalt / Sozialleistungen

Großkonzern mit allem, was dazugehört, zT wird das aber als Schmerzensgeld gesehen

Arbeitsbedingungen

gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ok

Work-Life-Balance

In manchen Bereichen sehr gut, in anderen stimmt das recht gute Gehalt trotzdem nicht zur Belastung

Image

sinkend

Verbesserungsvorschläge

  • Sparwahn beenden, globale Einflussnahme auf vernünftiges Maß reduzieren, Werte nicht nur darstellen, sondern echt leben

Pro

Gehalt, Sozialleistungen

Contra

Werte sind an sich sehr gut, im Alltag aber passiert oft das Gegenteil

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sandoz GmbH
  • Stadt
    Kundl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima! Jeder sitzt wie die 3 Affen - die nichts sehen, hören und sagen - im Büro. Hier fühlt man sich nicht wohl.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!!! Führungskräfte ohne Führungspotenzial. Sehr unmenschlich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider nur wenige Abteilungen wo die Kollegen zusammenhalten. In den meisten Abteilungen wird gegeneinander gearbeitet. Eine Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen existiert kaum. Teamwork ist ein Fremdwort! Teilweise wird Mobbing betrieben; unternommen wird aber nichts, weder vom Vorgesetzten noch von der HR-Abteilung, es wird einfach weggeschaut. Resultat = Sehr hohe Fluktuation! Leider sind es die kompetenten und netten Kollegen die das Unternehmen letztendlich und oft nur nach kurzer Zeit verlassen. Bei Sandoz gibt es leider zu viele abgehobene, arrogante und unfreundliche Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf die Stelle an.

Kommunikation

NULL Kommunikation! Wenn kommuniziert wird, dann nur über E-Mail. Entscheidungen werden nur auf höherer Ebene hinter geschlossenen Türen getroffen; Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht involviert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok aber es gibt keine Gehaltserhöhung, ausser man steigt in eine höhere Position auf.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro in schöner Umgebung, aber leider Großraumbüro (Lärmbelästigung).

Work-Life-Balance

Es kommt auf die Position an.

Image

Novartis kennt jeder, Sandoz nur wenige.

Verbesserungsvorschläge

  • * Führungskräfte mit Führungspotenzial einstellen. * Teamorientierte Mitarbeiter einstellen. * Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen. * Bessere Kommunikation auf allen Ebenen. * Adäquate Einschulung: es wird viel zu viel Wert auf das Onboarding gelegt; viel wichtiger ist, dass man danach eine adäquate Einschulung (spezifisch auf seinen Tätigkeitsbereich) bekommt. Leider wird man hier im Stich gelassen.

Pro

Die vielen Benefits - aber das war's leider schon.

Contra

Siehe Kommentare!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sandoz GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, angenehme Büros, eigentlich spannende Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

das kommt wirklich sehr auf den jeweiligen Vorgesetzten an bei 2/3 hat es sehr gut funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

es versucht jeder, das beste für alle zu machen

Interessante Aufgaben

ja, eigentlich sehr interessant und abwechslungsreich, aber leider kaum die Mittel und Möglichkeiten diese auch wirklich richtig und zur Zufriedenheit aller zu erledigen.

Kommunikation

komplexe Matrixorganisation mit teils schwierigen Kommunikationswegen, die oft nicht so funktionieren, wie sie sollen, obwohl fast alle bemüht sind, dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

man behauptet energisch, dass Frauen gleichberechtigt werden

Umgang mit älteren Kollegen

das hat in den letzten Jahren sehr abgenommen, früher war das Verhalten gut, inzwischen braucht man 45+ Seminare, damit man weiß wie man mit älteren Kollegen umgehen soll oder wie man sich als ältere Arbeitnehmer richtig verhält ...

Karriere / Weiterbildung

Es gibt nach wie vor zwar begrenzte aber vorhandene Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sehr hartnäckig ist und diese gut begründen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen und Gehalt sind für Tirol doch noch überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

es wird gespart, man bekommt immer mehr Arbeit, und weniger Mittel, aber es soll alles in weniger Zeit mit globalen Strukturen besser funktionieren

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt Zertifizierungen werden aufrecht erhalten. Sozialer Grundgedanke ist vorhanden.

Work-Life-Balance

es gibt viel Arbeit, schwierige Arbeitsumstände bzw. Rahmenbedingungen, es wird leider an Personal gespart, da bleibt die Work-Life-Balance leider auf der Strecke

Image

Das Image wird sehr gepflegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Neben der Globalisierung auch auf bewährte lokale, langjährige Erfahrungswerte setzen und weiterhin in Mitarbeit investieren.

Pro

dass es einer der großen Arbeitgeber in Tirol ist und sowohl Gehalt, Sozialleistungen als auch Weiterbildungsmöglichkeiten noch einigermaßen überdurchschnittlich sind.

Contra

Dass sehr viel Outsourcing betrieben wird, Strukturen zwar mit gutem Vorsatz global geplant werden, aber lokal nicht funktionieren / umgesetzt werden können. Sehr viel gespart wird, bis zu einem Maß, wo arbeiten fast nicht mehr möglich ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sandoz GmbH
  • Stadt
    Kundl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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  • 120 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    37.5%
    Gut (34)
    28.333333333333%
    Befriedigend (23)
    19.166666666667%
    Genügend (18)
    15%
    3,39
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    44.444444444444%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,25
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SANDOZ GmbH
3,37
138 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,08
49.115 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen